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    跳槽的機(jī)會和成本

    2011-7-19 14:39

    摘要:   從老公司來到新公司,一年半了,與舊同事聊天,她說:“你知道嗎?如果你不走,現(xiàn)在會有很好的發(fā)展!彼嬖V我,如果我繼續(xù)留在原來的公司,我已經(jīng)掌管著原部門的所有測試工作,帶著一個十五人左右的團(tuán)隊(duì),拿著于 ...
         從老公司來到新公司,一年半了,與舊同事聊天,她說:“你知道嗎?如果你不走,現(xiàn)在會有很好的發(fā)展。”她告訴我,如果我繼續(xù)留在原來的公司,我已經(jīng)掌管著原部門的所有測試工作,帶著一個十五人左右的團(tuán)隊(duì),拿著于現(xiàn)在兩倍的獎金。我離開公司前負(fù)責(zé)測試的最后一個產(chǎn)品,現(xiàn)在成了部門的核心產(chǎn)品,為公司帶來了頗為豐厚的利潤。這些,在兩年前,是我看不到的。朋友問我,聽到這個消息,是否會覺得可惜或后悔,仔細(xì)的想了想,的確是有那么的一點(diǎn)羨慕這個本來可以是屬于我的東西,但也沒有后悔,因?yàn)楫?dāng)時的我,的確是想走,現(xiàn)在讓我重新選擇,我還是會走。

     

      只是,這樣的一個消息,讓我重新思考跳槽給自己帶來的機(jī)會和付出的機(jī)會成本。如果留下,也許現(xiàn)在的工作機(jī)會可能已經(jīng)是一個不錯的管理角色,而且,在一個被認(rèn)可的公司服務(wù)的時間越長,你晉升的機(jī)會就越多,何況,在原公司已經(jīng)樹立了很好的口碑,當(dāng)機(jī)會來了自然就是你的了。在新的環(huán)境,需要重新被人認(rèn)識和認(rèn)可,即使你很有能力,但同樣能力的兩個人,公司也許會將機(jī)會給它熟悉的人或在公司時間長的人。這有點(diǎn)不公平,與你能力相當(dāng)甚至比你能力差的人,得到更多的機(jī)會和更高的報(bào)酬,但似乎又很公平,作為管理者,會優(yōu)先考慮他了解的人或?yàn)樗⻊?wù)更多的人。這就是跳槽的機(jī)會成本。我雖然為這次跳槽付出了機(jī)會成本,但也帶來了新的平臺,開闊了自己的視野,也使自己的能力有了一個更全面的提高。也正是因?yàn)檫@樣,我覺得值得,這是原公司無法提供給我的舞臺,當(dāng)然,我也為這樣的一個成長付出了很多。

     

      跳槽,是相對原工資漲幅最大的途徑,這是跳槽體現(xiàn)出來的最直接的價值。朋友曾經(jīng)對我說,如果你想工資漲得更快,跳槽就是最直接的方法,因?yàn)樗X得我現(xiàn)在的工資沒有體現(xiàn)出我的價值和付出。不過,有時候,人的目光不能停留在工資的漲幅,而是長遠(yuǎn)的發(fā)展,至少是三五年的發(fā)展機(jī)會和平臺,否則,頻繁的跳槽,即使跳的時候工資是漲了很多,但三五年甚至十年后呢?跳與留,看的并不是當(dāng)前的工資,而是對方能夠提供給你的平臺,以及你在這個平臺上會有怎樣的發(fā)展。有些事情不能太過著急,它需要有一個過程,當(dāng)然,如果計(jì)劃好并主動去爭取和努力,成功的幾率會大一些,也會快一些。在這個以利益和金錢為主導(dǎo)的社會里,大家的心態(tài)都難免有些浮躁,想成功來得更早一些,想錢賺得更快一些。我有時也會不滿意,但很快的我會告訴自己要以學(xué)習(xí)的姿態(tài)去工作,因?yàn)槲矣X得,這些不計(jì)較付出和回報(bào)的積累,會為我以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),當(dāng)機(jī)會來了自然就是你的了。我沒有刻意的去追求所謂的成功,也沒有刻意的在老板或同事面前表現(xiàn)自己,我做的就是認(rèn)真做好我該做的,而我也會認(rèn)真做好每一件事情,因?yàn)槲抑乐挥羞@樣才會獲得別人的尊重和認(rèn)可。朋友馬上反駁,人總不能是一直學(xué)習(xí)而沒有價值的體現(xiàn)吧?成功的人有哪個不是主動追求的人?他的反問,我不知該怎樣回答。也許,是因?yàn)樽约翰]有太大的事業(yè)野心,于我而言,我最想要的,是偎依在某人的身邊,說說心事發(fā)發(fā)牢騷。如果可以這樣,其它的我都可以不要,所有的肯定、成績都離我而去,又何妨?

     

      跳槽對公司的影響,其實(shí)沒有那么大。當(dāng)初自己離開的時候,將工作交接給同事,接替我工作的那兩個同事,現(xiàn)在都已經(jīng)是一個小團(tuán)隊(duì)的leader了,而且他們的表現(xiàn),也相當(dāng)?shù)牟诲e。這樣的結(jié)果,驗(yàn)證了我之前的想法,任何一個人的離開都不會對公司帶來太大的影響。個人對公司而言,并沒有那么的重要,但會因?yàn)槟愕拇嬖诙篮谩?/FONT>

     

      忽然想起一個人,那個懂得欣賞我的大叔,現(xiàn)在,雖然離開了,仍然很感激他的賞識和愛護(hù)。  

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