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    職場(chǎng)女性如何面對(duì)如下壓力

    2011-7-15 15:09

    摘要:  “上得廳堂,入得廚房!爆F(xiàn)代社會(huì)對(duì)職業(yè)女性的潛在要求讓職業(yè)女性背負(fù)重重壓力,職場(chǎng)女性的心理危機(jī)也越來越重。成功是別人對(duì)你事業(yè)的認(rèn)知,而幸福卻是你自己對(duì)生活的感知。小編在此告誡廣大女性朋友:成功是別人 ...
     “上得廳堂,入得廚房!爆F(xiàn)代社會(huì)對(duì)職業(yè)女性的潛在要求讓職業(yè)女性背負(fù)重重壓力,職場(chǎng)女性的心理危機(jī)也越來越重。成功是別人對(duì)你事業(yè)的認(rèn)知,而幸福卻是你自己對(duì)生活的感知。小編在此告誡廣大女性朋友:成功是別人對(duì)你事業(yè)的認(rèn)知,而幸福卻是你自己對(duì)生活的感知,所以要適度為自己的職場(chǎng)減壓。
     

      職場(chǎng)壓力來源:錯(cuò)誤無限放大

     

      典型事例:31歲的趙婷已經(jīng)在一家私企做到高管,一直以來她都對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。一次,她在給員工做培訓(xùn)時(shí),發(fā)現(xiàn)把一個(gè)國(guó)際品牌的英文名稱打錯(cuò)了,為此她整整一個(gè)星期都寢食難安,感覺同事都在背后笑話她。

     

      專家解析:人無完人,剝奪了自己工作中犯錯(cuò)的權(quán)利是一個(gè)不明智的選擇,沒有人會(huì)因?yàn)橐淮五e(cuò)誤而否定一個(gè)人的才華。從心理學(xué)角度分析,這是自我意識(shí)、自我控制有缺陷的表現(xiàn)。一個(gè)人不僅要樂于凸顯自己優(yōu)勢(shì),同時(shí)也應(yīng)有暴露自己缺點(diǎn)的勇氣。職場(chǎng)女性不要把一次失誤升級(jí)成一個(gè)人的缺點(diǎn),對(duì)于失誤以及別人的評(píng)價(jià),自己首先要有一個(gè)認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn),坦然面對(duì)給自己適當(dāng)減壓才會(huì)做到心理健康。

     

      職場(chǎng)壓力來源:工作過于依賴

     

      典型事例:工作現(xiàn)在已經(jīng)成了梅麗生活的中心,一看同事們加班,她心里就暗暗著急想著自己也應(yīng)該加快步伐超過同事。好不容易碰上休息日也要在家整理客戶資料,到了周日下午,又開始擔(dān)心工作做得沒有上周出色。

     

      專家解析:只有在工作的時(shí)候才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值,這種工作依賴癥是由于長(zhǎng)期工作壓力大、精神緊張?jiān)斐,表現(xiàn)為一離開工作環(huán)境便覺得不適應(yīng)。如果長(zhǎng)期如此,你在工作時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己簡(jiǎn)直就是一個(gè)工作機(jī)器,自己眼角的皺紋也在猛增。對(duì)于職場(chǎng)女性來說,工作固然重要,但千萬不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`,學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合適當(dāng)減壓才是真正會(huì)生活的人。

     

      職場(chǎng)壓力來源:人際關(guān)系太過復(fù)雜

     

      典型事例:小梁畢業(yè)后經(jīng)過努力進(jìn)了一家不錯(cuò)的企業(yè),雖然表面和同事相處甚好,但卻常常感到心里憋屈。在工作之初,小梁就聽前輩說要注意人際關(guān)系,因此她對(duì)同事總是有求必應(yīng),事后又覺得自己沒必要這么去“討好”別人,常常為此陷入到矛盾之中。

     

      專家解析:謹(jǐn)小慎微,處處留心,生怕得罪了同事或上司等等。這種事例很多,但事實(shí)上這種為人處事的態(tài)度并不聰明,其后果往往會(huì)使自己處于一個(gè)尷尬的境地。職場(chǎng)女性,大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己,給自己減壓,只要本著個(gè)人的原則,坦誠(chéng)共事,就不失為明智之舉。

     

      職場(chǎng)壓力來源:把別人強(qiáng)勢(shì)當(dāng)成是對(duì)自己的威脅

     

      典型事例:高瑜在工作上遇見一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的女同事,大家都不愿意和她合作。有一次,領(lǐng)導(dǎo)派兩個(gè)人一起和客戶談合作的事情,同事在客戶面前夸夸其談完全忽視高瑜的存在,并且回單位后在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功請(qǐng)賞,高瑜總感到和這樣的同事共事很壓抑。

     

      專家解析:對(duì)同事的抵觸,可能源于曾經(jīng)接觸過同類的人,之后面對(duì)這類人很可能將以前的不良印象追加到現(xiàn)在,因而產(chǎn)生了負(fù)面的情緒。建議職場(chǎng)女性若遇到類似狀況,首先要找到自己恐懼的根源,然后暗示自己這個(gè)人其實(shí)只是你的同事,并非當(dāng)時(shí)你畏懼的那個(gè)人,這樣調(diào)整自己的心態(tài)后你試圖勉勵(lì)自己給自己減壓,其實(shí)自己也能做得很好,現(xiàn)實(shí)狀況也定會(huì)得到改變。

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