白領(lǐng)如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)小人?在職場(chǎng)這個(gè)大熔爐里,什么人都有,當(dāng)然也少不了小人。人多是非多,不作小人,但不可不妨小人,如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)小人,請(qǐng)從本文慢慢學(xué)習(xí)吧。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),不管是職場(chǎng)老人還是職場(chǎng)新人,對(duì)君子可以寬容,對(duì)小人則一定不可以。對(duì)待小人是要運(yùn)用戰(zhàn)術(shù)的,所謂“敵進(jìn)我退,敵駐我擾,敵疲我打,敵退我追”。
首先要提高警覺,不要在人前人后多嘴,讓小人有可乘之機(jī); 如果遭到小人的搶功,不能手軟,打得過(guò)就要一棍子打死。千萬(wàn)不能寄望于他心慈手軟,哪怕雞蛋碰石頭也好,你都要拼足勇氣和他狠狠對(duì)撞,絕不能讓對(duì)方氣焰太囂張。小人就是這樣,你越怕他,他越欺負(fù)你。你對(duì)他狠,他反而佩服你。讓他從此記住不能做壞人。做東郭只能是害人害己;打不過(guò),就閃,而且要快點(diǎn)閃,盡快脫離小人的勢(shì)力范圍。跑慢一點(diǎn),馬蜂就蟄上來(lái)了。別擔(dān)心自己跑了,小人怎么辦呢?山外有山,樓外有樓,自有高手去收拾他;打不過(guò),又跑不了,那就只能磨,用邊打邊閃的戰(zhàn)術(shù),等待轉(zhuǎn)機(jī)。
你可以不做小人,但請(qǐng)別太善良。你也可以善良,但至少別那么容易相信人。問(wèn)題不在于身邊小人太多,而在于防備心不夠,你總以為,每個(gè)人都是好的,大家都是有做人底線的。小人其實(shí)并沒(méi)有那么恐怖,他們的智慧沒(méi)超過(guò)你,能力也不如你,唯一比你強(qiáng)大的是,他可以做到你想不到的事情。
所以,只要你有足夠的防備心,你可以保護(hù)好自己的利益,你能讓自己的行事沒(méi)有破綻,小人也不能拿你怎么樣。你不一定要去做壞事,但至少,在別人使壞的時(shí)候,你要能判斷,可以做出相應(yīng)的回應(yīng)。
我的建議也很簡(jiǎn)單,既然這件事情還沒(méi)有公布,就有挽回的機(jī)會(huì)。而既然你已經(jīng)得罪了小人,就一定要得罪到底,否則等她真的爬上來(lái),你就再也沒(méi)有翻身之日。
一直在說(shuō)職場(chǎng)小人,可職場(chǎng)小人長(zhǎng)什么樣呢?怎么辨別是不是職場(chǎng)小人呢,下面10類小人會(huì)讓你對(duì)它有個(gè)概念的。
1、三謠小人:喜歡聽信謠言,制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會(huì)什么是事情的真相,只要有傳播的價(jià)值,他們便會(huì)毫不保留的成為大喇叭,沒(méi)有可以講到好像有的一般。
2、沒(méi)責(zé)小人:沒(méi)有責(zé)任和不負(fù)責(zé)任的人。這類型的小人,該做的事往往都沒(méi)做,還常常推卸責(zé)任。
3、分裂小人:他們有一個(gè)特別的能力,那就是他們可以言行不一,講一套做又另一套,喜歡夸大來(lái)講,講的時(shí)候就是天下無(wú)敵,做時(shí)便是有心無(wú)力。
4、小貪小人:這小人最愛貪小便宜,他們會(huì)因?yàn)樨澙沸”阋硕鲑u團(tuán)隊(duì)及一起工作的伙伴。
5、善變小人:這小人喜歡改變的不是自己,而是改變所設(shè)定的游戲規(guī)則。他們往往不能看到對(duì)方業(yè)績(jī)?cè)阶鲈酱,錢越賺越多,他們就會(huì)開始打改變游戲規(guī)則的主意。
6、可憐小人:扮得楚楚可憐的人,很容易讓人家投同情票。他們?cè)谖覀兊那懊姘缈蓱z的樣子,是希望我們可以同情他,然后答應(yīng)對(duì)方的要求,尤其是無(wú)理的要求。
7、雙輸小人:這小人,每當(dāng)他覺得自己吃虧,他就立刻把別人也拖下水,要虧,大家一起虧!要死,大家一起死!要輸,大家一起輸!!
8、阿壞小人:每一個(gè)消息到他那里就變成壞消息,他們很喜歡潑冷水,讓你不但不被激勵(lì)或認(rèn)可,他們還讓你泄氣。
9、擔(dān)心小人:這小人擁有負(fù)面的思想,他們經(jīng)常懷著擔(dān)心的心態(tài)來(lái)處理事務(wù),他們的擔(dān)心心態(tài)常會(huì)讓大家更加的擔(dān)心及開始對(duì)事務(wù)的完成失去信心。
10、兩頭小人:搬弄是非,在你前面講一套,在后面又跟別人說(shuō)另一套。 |
GMT+8, 2024-10-23 07:29