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    用好簡歷敲開高門坎

    2011-7-7 16:56

    摘要: 個人簡歷在找工作時的重要性自不待言,但怎樣制作高水平簡歷并非人人知曉。    一、招聘人員怎樣鑒別簡歷?    寫得好,當(dāng)然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不 好的,就會丟掉,實(shí)際上 ...

           個人簡歷在找工作時的重要性自不待言,但怎樣制作高水平簡歷并非人人知曉。   

     

           一、招聘人員怎樣鑒別簡歷?

      

           寫得好,當(dāng)然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不 好的,就會丟掉,實(shí)際上,連看都不看。任何一個知名的大公司,每天都有成百上 千人遞簡歷,如果寫得太差,根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,一個人連自 己的簡歷都寫不好,將來進(jìn)了公司,對外行文質(zhì)量不夠;對內(nèi)說件事情也說不清楚, 公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實(shí)際上這也是其中一方 面。即使不進(jìn)大公司,簡歷寫得不好,也會顯得不懂基本格式,沒有智慧。

      

           、YRIS(原則)。

      

           Your resume is scanned,not read(“YRIS”)。一方面簡歷要寫得好, 另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫得不好就扔了。 寫的內(nèi)容千萬不要多,而且要控制在一頁內(nèi),因?yàn)闆]有人會花過多時間看您的簡歷。

      

           三、個人資料。

      

           1.名稱。

      

           有四種寫法:Personal,personal In??formation,Other  Information,Additional Infor??mation。無論是教育背景、工作經(jīng)歷,還是個 人資料,既可以首字母大寫,也可以全部字母大寫,還可以全部字母小寫。哈佛商 學(xué)院的標(biāo)準(zhǔn)格式卻是全部字母小寫,這在主流商業(yè)社會中已沿用多年。另外,名稱 可以寫在最左側(cè),也可居中。

      

           2.語言。

      

           有幾個層次。Native speaker of指母語;從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v, Fluentin顯得更流利;English as working language顯得不非常流利,但可靠 性更強(qiáng);Some knowledgeof會一些,沒有把握的千萬別寫。在面試中,語言是最輕 松的,一旦被考倒,他會認(rèn)為你在撒謊,甚至認(rèn)為通篇簡歷都有很多撒謊的地方。

      

           3.電腦。

      

           國人最愛用“熟悉”(familiar),無論中文還是英文簡歷。“熟 悉”是一個很弱的字眼,說明你不熟練,不常用。如果幾個軟件,有的熟練,有的 熟悉,建議只寫軟件名。完全沒把握的,一點(diǎn)兒不熟悉的,千萬不要寫。不要以為 沒有電腦,就不會考你,他也會考你一兩個關(guān)鍵用法。如果真的用的很多,不妨用 “Frequent user of”。

      

           4.資格證書。

      

           最需要注意的是,有些人將注冊會計師籠統(tǒng)地翻譯成CPA,但全世界各國都有自己的CPA,有些是互不承認(rèn)的,所以一定要寫上國別,寫明考取年份。 有一些業(yè)余愛好,能顯示出一定素養(yǎng)的內(nèi)容,也可以寫上,如鋼琴考級。

      

           5.愛好與特長。

      

           1)寫強(qiáng)項(xiàng)。弱的一定不要寫,面試人員不定對哪個項(xiàng)目感興 趣,有時會跟你聊兩句,尤其是連續(xù)幾個、十幾個面試之后,有些招聘人員愛聊一 些輕松的話題,一旦是你的弱項(xiàng),絕大部分人會很尷尬的,顯出窘態(tài),喪失自信, 這對你是很不利的。更重要的是,他會覺得你在撒謊。

      

            2)要寫也只寫兩到三項(xiàng)。因 為極少有人在很多方面都很強(qiáng)。

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