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    【求職寶典】這次跳槽給您帶來了什么?

    2011-4-26 13:28

    摘要: “金三銀四”,每年的春季不僅是畢業(yè)生的求職忙碌季,也是許多職場人約定成俗的“跳槽季”。幾乎每個打算跳槽的人都覺得下一家公司的工資會比現(xiàn)在的高,待遇會比現(xiàn)在的好,工作會比現(xiàn)在的輕松,領(lǐng)導會比現(xiàn)在的和藹, ...
    “金三銀四”,每年的春季不僅是畢業(yè)生的求職忙碌季,也是許多職場人約定成俗的“跳槽季”。幾乎每個打算跳槽的人都覺得下一家公司的工資會比現(xiàn)在的高,待遇會比現(xiàn)在的好,工作會比現(xiàn)在的輕松,領(lǐng)導會比現(xiàn)在的和藹,晉升會比現(xiàn)在的神速,發(fā)展空間會比現(xiàn)在的廣闊,當然這種想法的出發(fā)點固然是好的?墒鞘聦嵳娴氖沁@樣的嗎?我們真的能夠“一跳一臺階”嗎?
      我們做了一個簡單的抽樣調(diào)查,顯示大概結(jié)果如下所示:
    1.  薪水待遇發(fā)展空間都得到了很好的提升      25.81%
    2.  薪資待遇有了很好的提高,發(fā)展空間沒什么變化  9.68%
    3.  發(fā)展空間有所提高,薪水沒有什么變化      16.13%
    4.  在薪水待遇和發(fā)展空間上都沒有什么變化     22.58%
    5.  薪資待遇大打折扣               6.45%
    6.  發(fā)展空間縮水                 6.45%
    7.  薪資待遇和發(fā)展空間都打了折扣         12.90%
      工作初期不能單單以工資的高還是不高來衡量,主要的應(yīng)該是看發(fā)展的前途,如果現(xiàn)在好好的慢慢來,發(fā)展空間大了,以后的待遇肯定不是問題。

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