準(zhǔn)備工作

充分的準(zhǔn)備工作是面試取得成功的一半，因此必不可少。  以下是面試準(zhǔn)備中的一些注意事項(xiàng)：

確保您的顧問已經(jīng)向您介紹了該職位、團(tuán)隊(duì)環(huán)境和組織機(jī)構(gòu)的詳細(xì)情況。

通過該公司年報(bào)和網(wǎng)上信息再做一些調(diào)研。了解該公司的產(chǎn)品/服務(wù)、規(guī)模、位置，經(jīng)濟(jì)狀況和增長潛力。     明確面試地點(diǎn)并確保準(zhǔn)時(shí)赴會(huì)。

著裝穩(wěn)重，注意穿戴打扮的所有細(xì)節(jié)。

記清面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，面試人的姓名和正確的讀法，以及他/她的頭銜。

用 30 分鐘的時(shí)間回顧一下您的簡歷/工作經(jīng)歷以及與該職位的相關(guān)性。列出經(jīng)驗(yàn)中與該職位有直接聯(lián)系并能表現(xiàn)您工作能力的事例�；仡櫖F(xiàn)任以及前任雇主，想想自己的工作表現(xiàn)，您應(yīng)該對前任公司頗有了解。要特別注意如何描述您最重要的工作業(yè)績。

您需要向面試人傳遞以下信息：這個(gè)職位吸引您的理由；這個(gè)職位非你莫屬；在眾多候選人當(dāng)中，您的獨(dú)到之處。

提前準(zhǔn)您要在面試中提出的問題。記住面試是雙向的，雇主將通過提問來決定你是否

能勝任該工作。同樣你也能通過提問來決定公司是否有你尋找的發(fā)展機(jī)會(huì)。您可以參考以下試探性問題：

該職位的日常工作是什么？

為什么會(huì)有職位空缺？

您能不能介紹一下公司的文化？

公司是否提供就職引導(dǎo)以及培訓(xùn)？

什么樣的人在公司表現(xiàn)出色？

公司是如何定位以在競爭中立于不敗之地？

發(fā)展目標(biāo)是什么？有沒有增長或擴(kuò)張計(jì)劃？

勝任這個(gè)職位的人應(yīng)該具備的最重要的三種素質(zhì)是什么？

您認(rèn)為我是否符合該職位的要求？

面試之后的環(huán)節(jié)是什么？