近日，由國內(nèi)知名專業(yè)人才招聘機(jī)構(gòu)“中華英才網(wǎng)”主辦的“中國大學(xué)生最佳雇主”評選揭曉，中信銀行榮獲“全國性銀行業(yè)十大最佳雇主”獎項(xiàng)。該評選創(chuàng)始于2003年，經(jīng)過12年業(yè)已發(fā)展成為國內(nèi)針對大學(xué)生就業(yè)群體規(guī)模最大、最具影響力的雇主調(diào)查品牌之一，評選結(jié)果綜合反映了參選公司的企業(yè)品牌形象和雇主品牌實(shí)力。

　　近年來，大學(xué)生招聘越來越成為銀行業(yè)人才補(bǔ)充機(jī)制中的重要部分。高校大學(xué)生具有學(xué)習(xí)適應(yīng)快、發(fā)展可塑性強(qiáng)、企業(yè)忠誠度高等特點(diǎn)，高校大學(xué)生招聘在銀行業(yè)人才競爭中占據(jù)了舉足輕重的地位。就中信銀行情況來看，近幾年大學(xué)生招聘數(shù)量呈現(xiàn)出逐年快速上升的態(tài)勢，去年已超過了社會在職招聘人數(shù)，成為人才補(bǔ)充的主要渠道。

　　為增強(qiáng)人才招聘綜合競爭力，中信銀行近年來不斷加強(qiáng)對全行校園招聘的統(tǒng)一管理和系統(tǒng)建設(shè)，先后對內(nèi)完善了校園招聘體系，啟用了新的招聘系統(tǒng)平臺，建立了專業(yè)考試題庫，引入了素質(zhì)測評系統(tǒng)；與此同時(shí)對外強(qiáng)化校園宣傳力度，通過整合外部資源強(qiáng)化雇主品牌建設(shè)，通過總分行聯(lián)動強(qiáng)化整體推動力度，進(jìn)而提高了中信銀行校園招聘的知名度和影響力。今年以來，中信銀行進(jìn)一步加強(qiáng)了對員工招聘的制度流程建設(shè)，以期進(jìn)一步提高人員招聘組織效率、提升招聘市場反應(yīng)能力。

　　此次獲獎，表明中信銀行校園招聘工作在國內(nèi)廣大的高校學(xué)生群體中已建立了良好的口碑、奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為今后更加有效地吸引優(yōu)秀大學(xué)生人才創(chuàng)造了積極的外部條件，同時(shí)也將進(jìn)一步激勵和促進(jìn)中信銀行持續(xù)提升招聘工作質(zhì)效，為銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展打造一支更具活力和后勁的人才隊(duì)伍。