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    看推薦人怎么說 著名企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)揭密

    2011-5-26 15:30

    摘要: 諾基亞:以人為本   諾基亞的企業(yè)文化的核心是“以人為本”。體現(xiàn)在人才的判斷價值上,公司是通過兩個方面去實(shí)踐“以人為本”的——一是   硬件系統(tǒng),包括專業(yè)水平,業(yè)務(wù)水平和技術(shù)背景,一般由部門的執(zhí)行經(jīng)理來 ...
    諾基亞:以人為本

      諾基亞的企業(yè)文化的核心是“以人為本”。體現(xiàn)在人才的判斷價值上,公司是通過兩個方面去實(shí)踐“以人為本”的——一是

      硬件系統(tǒng),包括專業(yè)水平,業(yè)務(wù)水平和技術(shù)背景,一般由部門的執(zhí)行經(jīng)理來考察;二是軟件系統(tǒng),包括溝通能力、創(chuàng)新能力以及靈活性等,一般由人力資源部門來考察。

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      第一個E——Envision(遠(yuǎn)見卓識):對科學(xué)技術(shù)和公司的前景有所了解,對未來有憧憬;第二個E——Energ(活力):要有創(chuàng)造力,并且靈活地適應(yīng)各種變化,具有凝聚力,帶領(lǐng)團(tuán)隊共同進(jìn)步;第三個E——Execution(行動力):不能光說不做,要行動迅速、有步驟、有條理、有系統(tǒng)性;第四個E——Edge(果斷):有判斷力、是非分明、敢于并且作出正確的決定;第五個E——Ethics(道德):品行端正、誠實(shí)、值得信任、尊重他人、具有合作精神。

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      惠普:看推薦人怎么說

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