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    為什么面試后會沒有結(jié)果

    2011-5-25 16:52

    摘要: 許多人在找工作中或許都遇到過這樣的現(xiàn)象:面試完后就沒了結(jié)果,更甚者是參加了幾輪面試之后沒了結(jié)果的。這是為什么呢?究其原因不外乎以下幾種:   1、招聘公司根本就沒有用人需求。其發(fā)布招聘信息無非是想調(diào)查某 ...
            許多人在找工作中或許都遇到過這樣的現(xiàn)象:面試完后就沒了結(jié)果,更甚者是參加了幾輪面試之后沒了結(jié)果的。這是為什么呢?究其原因不外乎以下幾種:

      1、招聘公司根本就沒有用人需求。其發(fā)布招聘信息無非是想調(diào)查某方面信息或者為企業(yè)做某種宣傳,以引起更多的觀注。

      2、通過面試之后,企業(yè)認為你不附合用人要求,用人單位考慮不想打擊你的熱情。雖然有些不禮貌,但其用意是好的。

      3、與你的能力及經(jīng)驗相比,你開出的身價太高。企業(yè)用人也要考慮成本,其職位所能提供的待遇與你開的價位相差太多,雖然有商量的余地,但企業(yè)還是將你PASS了。

      4、企業(yè)找到了比你更適合的人選。雖然你也很優(yōu)秀,但可能相對于某一職位你不是最適合的人選。

      5、面試考官在等待你的面試回復,做更深入的考核。如果你有這方面的經(jīng)驗反應(yīng),就有了成功的機會,當然在面試時考官或許會給你一些暗示的,但出于禮貌,你也應(yīng)該感謝用人單位給你提供了面試的機會,打個電話或者發(fā)個Email,會為你的求職增加一份成功的機會。

      6、或許你的形象、表現(xiàn)太差,用人單位面試之后根本就不想再見你第二次。這可不是個好兆頭,不過相信這樣的求職者不多。

      7、面試考官沒有修養(yǎng)。他根本就沒有職業(yè)道德及專業(yè)素質(zhì),是個不稱職的人事工作者。

      面試本來就是雙方選擇的一次溝通,成功固然可賀,但失敗也不可怕,只要你充滿信心,認清自己,一定會有成功的機會的,何況企業(yè)用人是有名額和條件的,雖然你是最優(yōu)秀的但卻不一定是企業(yè)最適合的,耐心地尋找最適合你的崗位吧。
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