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    HR支招度職場三十歲危機

    2012-4-1 15:19

    摘要: 張雨跟其他參加高考的孩子一樣,大學志愿填的是圖書管理類專業(yè)。大學畢業(yè)了,張雨知道這不是一個好行業(yè),大學里過的非常的不快樂。大學畢業(yè)時,終于決定放棄自己的圖書管理專業(yè),重新尋找其他行業(yè),希望能夠重新發(fā)展 ...

          張雨跟其他參加高考的孩子一樣,大學志愿填的是圖書管理類專業(yè)。大學畢業(yè)了,張雨知道這不是一個好行業(yè),大學里過的非常的不快樂。大學畢業(yè)時,終于決定放棄自己的圖書管理專業(yè),重新尋找其他行業(yè),希望能夠重新發(fā)展并選擇自己的職業(yè)道路。

          張雨是個內向的人,不喜歡跟人爭斗,只希望能夠求得一份安定的工作,好讓自己慢慢的實現(xiàn)專業(yè)轉變,然后再謀求職業(yè)上的發(fā)展。然而,圖書管理專業(yè),找工作一點優(yōu)勢都沒有,找心儀的工作談何容易。不得已,謀生存求發(fā)展,張雨隨便找了份工作安頓下來,可是工作并不如人意。不開心的工作做了一段時間后,張雨換了份工作,因為沒有好專業(yè),所找的第二份工作只在薪水方面有所調整,跟第一份工作一樣,依然沒有辦法尋找到合適的職業(yè)方向。

          轉眼間,幾年過去了,張雨的同學們有的當了主管,有的則當上了經(jīng)理。而張雨卻因為一直在更換工作,尋找職業(yè)方向,始終在辦事員的職別徘徊。三十歲到了,張雨突然發(fā)現(xiàn),幾年過去了,自己依然沒有找到職業(yè)方向,更要命的事情是,沒有培養(yǎng)出任意一種職業(yè)技能來。

          張雨感到了深深的不安,看看自己的同學,不想見他們,覺得他們嘲笑自己;再看看看自己,張雨認為覺得自己做事情很認真,社會對自己不公平。張雨不知道自己怎么了,也不知道下一步應該怎么辦。迷惘的張雨把自己的情況仔仔細細的寫下來,發(fā)給舒天,希望獲得幫助,并詢問自己從事業(yè)務是否合適。

    職業(yè)分析:

          根據(jù)張雨所描述的情況,對張雨的心態(tài)、職業(yè)現(xiàn)實情況等等進行了分析。

    職業(yè)心態(tài)方面:

          張雨是個內向的人,渴望找一份工作穩(wěn)定的工作,并逐步的培養(yǎng)自己的專業(yè)能力。但在過去的幾年里,張雨因為專業(yè)和生存問題,不得不勉強自己在不喜歡的工作上工作,希望通過這種經(jīng)常性的跳槽的方式來摸索并找到自己的職業(yè)定位。這說明張雨渴望成功,但焦躁的心態(tài),使得張雨不管對待什么工作,都沒有足夠的耐心。一個焦躁的,對任何工作都沒有耐心的人,不管在哪個公司,都無法得到重用,更別提學到有用的職業(yè)技能的。

    職業(yè)現(xiàn)實情況方面:

          張雨的大學專業(yè)是圖書管理,工作后并沒有從事這份工作,加上工作后,幾乎一年一跳的去摸索自己的職業(yè)方向,導致了張雨在過去的幾年里,始終沒有培養(yǎng)出一定的職場技能,更別提職場核心競爭力。應該說,張雨目前的情況相當糟糕,一個已經(jīng)三十歲的人,在沒有職場技能以及核心競爭力的情況下,希望獲得發(fā)展是很困難的。

    職業(yè)希望方面:

          通過張雨焦急的、不連貫的話語,舒天還是感覺到了,張雨目前最期望的,是希望在業(yè)務方面發(fā)展,逐步的培養(yǎng)自己的競爭力。因為自己的性格因為內向,又害怕還是做不好這份工作,同時也覺得業(yè)務不穩(wěn)定,不能夠提供一定的生存保障。

    心態(tài)方面:

          專家指出,張雨過去的心態(tài)一直有問題,而且目前的心態(tài)依然存在很大的問題。張雨認為同學嘲笑自己,在自己的職業(yè)發(fā)展實在不好的時候,總覺得同學的一言一行,都是在嘲笑他,事實上這種情況并不存在,這是張雨心理的一種自我心理假象。張雨覺得自己做事情很認真,社會虧待了他,事實上,張雨一年換一份工作,不管哪家公司招聘到張雨,都會因為張雨的離職而不得不重新招聘,并重新整頓這個崗位。單是這一點,就可以充分證明,張雨做事情極其不認真。

          社會里,一個沒有耐心的經(jīng)常換工作的人,不管在哪家公司里都不會得到重用,得不到重用,自然沒有辦法晉升上一個崗位,自然沒有辦法學習技能,也沒有辦法獲取職場競爭力了。從這兩件事情里,舒天建議張雨先耐下心來,在目前的工作崗位上安心工作下去,不管以前如何,先把目前的這份工作做好。同時在目前的這份工作慢慢調整自己的心態(tài),以一顆寬容的心去對待自己的同事以及社會,不要再抱有委屈心態(tài)。一個人要想把工作做好,要想獲得晉升提拔,心態(tài)上面就應該公平公正,一個總覺得自己很委屈的人,想不出來會有哪位領導者會給他機會。

    職業(yè)方面:

          張雨想去做業(yè)務,肯定不合適。一方面這是他的過去的跳槽選擇職業(yè)的慣性思維,想去試一試;另外一方面,他的性格是內向型,這類人如果從事業(yè)務工作,需要花費外向型人幾倍的精力,才能夠有所成,而且還需要有巨大的耐心。顯然,即使張雨的心態(tài)調整過來了,業(yè)務也不是最佳職業(yè)選擇,更別提耐心的培養(yǎng)需要很長時間的事實。

          最后,舒天根據(jù)張雨的實際情況,指出張雨比較合適從事的工作,是一些不需要過多交際的工作,他目前所做的工作,實際上是適合的,問題純粹在于張雨自己沒有耐心,而不是其他的原因。沒有路的時候,先停下來,悶一悶,等自己的素養(yǎng)提高了,再抬頭。由于有了一定時間的悶頭,自然的對所從事的崗位的認識會加深,此時對整個行業(yè)的發(fā)展就會存在一定的認識,這個時候路就自然出來了。

    建議:

          對于張雨這種情況,舒天特別忠告其他職場人,年齡大了能力卻沒有增長的關鍵原因,在于自己不知道應該干什么,也不曉得應該學什么。尋找工作時,始終猶猶豫豫的,沒有辦法把一份工作做好,這樣自然沒有辦法積累到職業(yè)能力發(fā)展的第一筆金。不管怎么樣,如果一個人在找到工作后,發(fā)現(xiàn)所從事的工作并不是自己想要的,同時也沒有找到合適的工作方向,這個時候最好不要動。這個時候最需要做的事情,是低頭在目前的工作上悶一悶,全面的提升自己的素養(yǎng)。等時間長了,素養(yǎng)提上來了,職業(yè)能力的第一桶金也出來了,這個時候人的視野會變寬變深,就能夠看清楚前面的方向;同時,任何工作都需具備的耐心、毅力也會跟著出來,這對以后的職業(yè)發(fā)展是非常重要的。

          實在沒辦法,那就趕緊尋找職業(yè)顧問的幫助。畢竟,這類人以職業(yè)服務為工作,在這方面積累了足夠的知識和經(jīng)驗,能夠提供足夠的素材并分析你的實際情況,幫助你確立職業(yè)發(fā)展方向。職業(yè)生涯規(guī)劃里,最優(yōu)先的事情是如何掘得職業(yè)能力的第一筆金,這是你今后職業(yè)發(fā)展的進可攻退可守的根本。

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