跳槽的旺季，職場人才四處奔走。一批批“職場候鳥”不安于現(xiàn)狀，希望通過新的遷徙找到職業(yè)的歸屬感。他們從不同的城市出發(fā)，趕往下一個目的地，放飛希望、追尋理想。      

       ３２歲的王萌萌從南寧市一家事業(yè)單位辭職，轉行到北京一家外企上班。這令朋友們十分不解：你在南寧有車有房，生活無憂無慮，何苦做一個“北漂”？

       王萌萌回答說：“這不是我夢想的一種生活狀態(tài)。太安穩(wěn)的生活會讓人意志消沉，越來越記不起自己的夢想�！彼�告訴記者，她厭倦了“十年如一日”的坐班生活，希望能靠自己的實力，在新的環(huán)境中闖出一片屬于自己的天地。

       像王萌萌一樣，在廣西一家大學當音樂教師的曹靈也“飛”往首都尋找自己的音樂夢想。她說：“我不介意‘北漂’，我只在乎能不能實現(xiàn)自己的理想。”

       專家指出，“人往高處走”是人之常情，因而每年都會有大批“職場候鳥”從二線城市紛紛飛往一線城市。努力追求更高的特性，使他們寧愿做大城市的“蟻族”，也不愿意做二三線城市的“貴族”。

       在一些人紛紛趕往一線城市的同時，另一些人卻選擇二線城市作為遷徙的目的地。

       ２００６年，李仕平大學畢業(yè)后并沒有回到家鄉(xiāng)廣西南寧，而是選擇留在廣州工作。他從事的是對外貿易，工作單位不錯，待遇也不低。但幾年下來，他逐漸適應不了越來越快的生活節(jié)奏，“太快了，快得幾乎要一路狂跑才能趕得上，有一種疲于奔命的感覺。”

       面對日益加重的工作壓力，李仕平萌生去意，于是選擇回到南寧，在一家國有企業(yè)找了份工作，過起生活節(jié)奏相對平穩(wěn)的簡單日子。

       像李仕平一樣，原本在上海當了３年職業(yè)經紀人的覃通明也回到南寧進行二次創(chuàng)業(yè)。他說：“一線城市雖然是一塊誘人的大蛋糕，但搶蛋糕的人太多了，競爭過于激烈，壓力太大，只好打起退堂鼓了�！�

       一家專事交通工程建設的大型國有企業(yè)招聘人才，５００多名應聘者中，有３００多名是正在上海、廣州工作的業(yè)內人士。經過遴選，其中８０名“職場候鳥”成功“飛”到南寧。

       有專家指出，不安于現(xiàn)狀、注重內心感受也是“職場候鳥”共有的特性。如果沒有足夠的信心在大城市打拼，中小城市反而是一個不錯的遷徙目的地。