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    產(chǎn)假延長(zhǎng)至98天是好心辦壞事?

    2011-11-23 13:58

    摘要: 近日,國(guó)務(wù)院延長(zhǎng)產(chǎn)假延長(zhǎng)至14周,本來(lái)對(duì)在職的女員工來(lái)說(shuō)是件好事,然而職場(chǎng)女性們不僅沒(méi)有高興,反而擔(dān)憂產(chǎn)假繼續(xù)延長(zhǎng),會(huì)導(dǎo)致丟掉工作。也令尚未工作的女性忐忑不已,生怕受到職場(chǎng)歧視而找不到工作。 11月21日,國(guó) ...

    產(chǎn)假工資待遇 與國(guó)外女性產(chǎn)假待遇尚有一定差距

    為了與《社會(huì)保險(xiǎn)法》相銜接,“意見(jiàn)稿”規(guī)定:女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

    實(shí)話實(shí)說(shuō),這確實(shí)是一個(gè)進(jìn)步,然而相對(duì)國(guó)外歐美國(guó)家尚有一段差距。

    在英國(guó),從2010年4月開(kāi)始,女性產(chǎn)假(包括流產(chǎn)、難產(chǎn))可以申請(qǐng)52周,也就是剛好一年的帶薪假期。

    加拿大,夫妻雙方可以總計(jì)申請(qǐng)10到35周的育嬰假。另外,女性可以申請(qǐng)15周的產(chǎn)假。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)家庭可以擁有50周的假期,來(lái)照料新生兒。這些假期都是帶薪假期,由就業(yè)保障系統(tǒng)來(lái)支付。

    在澳大利亞,女性的產(chǎn)假的是18周,育嬰假是18周,是帶薪假期,每周是596澳元。規(guī)定要求男性擁有18周的育嬰假期,大約為4個(gè)半月。夫妻雙方共計(jì),最多可以申請(qǐng)52周的假期。

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    GMT+8, 2024-10-23 20:29

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