欧美日韩一区在线观看,亚洲 日韩 国产第一区,日韩一级无码av毛片,少妇无码中文字幕av

<output id="0rk4d"><nav id="0rk4d"></nav></output>
<video id="0rk4d"><meter id="0rk4d"></meter></video>

<u id="0rk4d"><sub id="0rk4d"></sub></u>
<rt id="0rk4d"><nav id="0rk4d"><p id="0rk4d"></p></nav></rt>
  • <u id="0rk4d"><form id="0rk4d"><sup id="0rk4d"></sup></form></u>
  • <output id="0rk4d"><meter id="0rk4d"><i id="0rk4d"></i></meter></output>
    <ruby id="0rk4d"><nav id="0rk4d"><acronym id="0rk4d"></acronym></nav></ruby>

    義烏網(wǎng)

     找回密碼
     注冊
    義烏網(wǎng) 首頁 人才 薪酬面面觀 查看內容

    新人如何獲高薪

    2011-9-1 10:08

    摘要: 在職場打拼,誰不想更高的薪資?你的能力如何能滿足自己日益高漲的欲望?尤其對于剛踏入職場的新人,如何獲得職場高薪已然成為他們的必修課。專家建議:新人求職時,放低姿態(tài)是正確的,與其沉醉于自己的學歷,不如將 ...
           在職場打拼,誰不想更高的薪資?你的能力如何能滿足自己日益高漲的欲望?尤其對于剛踏入職場的新人,如何獲得職場高薪已然成為他們的必修課。專家建議:新人求職時,放低姿態(tài)是正確的,與其沉醉于自己的學歷,不如將重心放在努力學習、積累經(jīng)驗上。因為,競爭力才是硬道理。 

     

          博士甘做職場“小弟”


      小蘇,計算機博士學歷,現(xiàn)在是某IT公司的技術總監(jiān)。有誰想得到,當初博士剛畢業(yè)時他也過了半年的“家里蹲”,即使后來進了公司,也只是一個辦公室助理兼雜務小弟。

     

      當初,小蘇找工作抱著非五百強企業(yè)不去,非管理層不干的宗旨,導致求職處處碰壁,因此在家里呆了大半年!坝幸欢ǖ墓ぷ鞣e累總好過‘家里蹲’吧。”一位昔日的同窗好友這么告誡小蘇,“你呀,也別整天想著自己是個博士,這個不做那個不干的,得先讓企業(yè)有一個機會了解你,知道你有真才實學才行!

     

      一語驚醒夢中人,之后小蘇調整好了心態(tài),他只拿出本科的文憑,結果很快被一家電腦公司聘用了。剛開始,只讓他做一些簡單的電腦操作,及辦公室雜事,對此,小蘇沒有任何怨言,干得很認真,每次加班總會發(fā)現(xiàn)他的身影,幾個月下來,公司上下都很喜歡他。

     

      半年后,老板發(fā)現(xiàn)他的程序設計和經(jīng)營管理水平明顯比公司其他管理人員和專業(yè)人員高出一籌。此時,小蘇終于亮出自己的博士底牌,老板先是一驚,怪自己這么久以來,大材小用了,于是,決定重金聘用他,讓他負責全公司的業(yè)務運作。

      
           分析

      “對于求職者來說,要選擇的是與他們目前能力和興趣相匹配的工作,而不是與學歷或期望值相符合的工作。所以在求職時,放低姿態(tài)和要求是正確的!睆V西錦繡前程人力資源有限公司就業(yè)指導專家姚軍認為,無論具有什么樣的學歷,對企業(yè)來說,都是個不具備經(jīng)驗值的新人,所以進入一家新公司,要展現(xiàn)一種新人的低姿態(tài),然后將自己的重心放在努力學習、積累工作經(jīng)驗上,使自己積累大量的專業(yè)知識與技能,成為極具競爭力的職業(yè)人。

      
        從男保姆到業(yè)務主管


      小胡現(xiàn)在已經(jīng)是月薪逾萬元的銀行業(yè)務主管,5年前,他曾經(jīng)是個“男保姆”,幫助別人修理過電器,還給雇主修剪過草坪。小胡告訴記者,當初在大學里,學的是技術專業(yè),由于就業(yè)形勢不太好,便抱著先就業(yè)后擇業(yè)的心態(tài)。當時恰逢一家家政公司招聘保姆,他不顧家人的反對,就前去應聘。雖然身為大學生,可他時刻對自己說:“我在這個保姆崗位上,我就是個保姆,我就應該干好本職工作。”所以,只要他能做的,他都盡一切努力為客戶服務。

      從家政公司出來后,他又到了一家銀行信用卡部做業(yè)務員。有時候他一天要跑七八家公司,做的工作就是向人家推銷銀行的信用卡,跟一般公司的銷售員差不多。小胡說,這些工作經(jīng)歷讓他學會了很多東西,每一行都能鍛煉自己。到了年終,小胡憑自己的出色努力獲得了單位銷售第一名,銀行破格提拔他擔任業(yè)務部的主管。

      
           分析


      “千里之行始于足下,先找到立足點很關鍵,無論從事哪種工作,社會經(jīng)驗值都會有所提升!币娬J為,盡管相關從業(yè)經(jīng)驗非常重要,但很多人力資源管理者也會首先考慮求職者的綜合能力和潛質。所以,最初找到什么樣的工作不是最重要的,重要的是在過程中不放棄學習的興趣和對能力的培養(yǎng),不斷清晰和接近自己的職業(yè)目標。另外,若一個人為了目標而采取“曲線就業(yè)”,應該是值得鼓勵的。反之,若無職業(yè)規(guī)劃,只是因為某些外因而隨便選擇一個低崗位就業(yè),那是不利于個人今后的職業(yè)發(fā)展。一定要擇其所愛,擇其所需,擇其所能,擇其所利。

      
        曾經(jīng)只有800月薪的“海歸”


      小蔣大學畢業(yè)后去了英國一所大學留學,獲得碩士學位,回國后,他給自己開的月薪只有800元。如今已坐上副總經(jīng)理的他,月薪已遠遠不止800元,而他也已從當初的小職員成為現(xiàn)在公司老總面前的紅人。

      小蔣并不后悔當初的選擇,他說,自己那時雖說是個留學回來的海歸,但工作經(jīng)驗一欄卻是空白,從大學到碩士生,自己一直都在讀書。因此,自己當初堂堂海歸月薪800元也并無遺憾,自己是在向公司學習經(jīng)驗。

      如今,小蔣已是一家知名公司的副總經(jīng)理,月薪也從當初的區(qū)區(qū)800元升到逾萬元。他覺得自己最初的低工資就業(yè)磨練了現(xiàn)今的堅強的意志,心態(tài)也逐漸成熟和平衡,他感到那段經(jīng)歷是非常有意義的,讓自己終身受益。

      
       
    分析
      “求職過程中過多關注薪資是不可取的,但我認為一味地不談薪資,或者主動要求放棄試用期的薪資,也是非常不可取的,這會給企業(yè)留下“急不可耐”或“不擇手段”的感覺”姚軍認為,一份工作是否適合自己主要可分為8個方面:金錢、工作環(huán)境、重要他人、娛樂性、社會聲望、自我發(fā)展、健康狀況、個人因素!拔矣X得薪資多少并不能決定一個工作的好壞,要綜合多方面因素共同衡量。大學生在求職時輕薪資是可取的,但是若真是“零工資”則不可取!币娬f。

    注:本站部分內容為網(wǎng)友上傳,如有侵權,請及時聯(lián)系本站,本站會在第一時間將信息刪除!
    近期專題
    “童心絲路”,讓城市對兒童更友好 赤岸鎮(zhèn):金秋碩果盈枝 共繪豐收圖景 醫(yī)保結算“刷臉”付 看病就醫(yī)更方便  全市14個鎮(zhèn)街衛(wèi)生院啟用醫(yī)保智慧終端 北苑街道繪就民族團結“幸福圓” 居民喜圓安居夢 孝子祠和府迎來集中交付 服務前置迎“高峰”

    義烏網(wǎng)

    GMT+8, 2024-10-23 08:34

    返回頂部