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    金融業(yè)高管薪酬是其他行業(yè)7倍 高管人均年薪134萬(wàn)

    2011-5-13 09:50

    摘要: 2010年金融行業(yè)的員工平均年薪24萬(wàn)元,平均年薪最高的公司為安信信托,為87萬(wàn)元,與該公司高管薪酬基本一致,其次是浦發(fā)銀行和招商銀行,員工平均年薪高達(dá)37萬(wàn)元,中國(guó)人壽最低,平均年薪為8.89萬(wàn)元。

          “靠領(lǐng)工資,很難發(fā)財(cái)”,很多人這樣認(rèn)為。

     

           這種說(shuō)法在金融行業(yè)中基本上是不對(duì)的。無(wú)論是高管還是普通員工,與其他行業(yè)同級(jí)別的相比,身居金融領(lǐng)域的高管和員工靠領(lǐng)工資就能發(fā)財(cái)。

     

          《投資者報(bào)》數(shù)據(jù)研究部統(tǒng)計(jì),2010年金融行業(yè)的上市公司的高管團(tuán)隊(duì)平均年薪位居行業(yè)榜首。廣發(fā)證券異軍突起,以7209萬(wàn)元登上高管團(tuán)隊(duì)年度薪酬的冠軍位置,平均每位高管年薪360萬(wàn)元。

     

            金融業(yè)高管人均年薪令人咋舌,2010年高管年薪的新科狀元是中國(guó)平安的執(zhí)行董事張子欣,年薪酬高達(dá)1067萬(wàn)元。在高管薪酬榜單的前10名中,有6名為金融行業(yè)的高管,除張子欣外,還有中國(guó)平安馬明哲、廣發(fā)證券王志偉和李建勇、深發(fā)展肖遂寧和民生銀行董文標(biāo)。

     

           金融行業(yè)支付高管團(tuán)隊(duì)的平均總薪酬與非金融行業(yè)相比較,前者的每家公司高管平均總薪酬為2483萬(wàn)元,后者平均為368萬(wàn)元,前者是后者的7倍。

     

           在全部2106家上市公司中,包括銀行、證券、保險(xiǎn)和信托在內(nèi)的金融行業(yè),共有819位高管,其中有204名獨(dú)立董事未在公司領(lǐng)取報(bào)酬,若剔除未領(lǐng)取報(bào)酬的獨(dú)立董事,人均年薪酬為134萬(wàn)元。

     

           除了高管外,員工與其他行業(yè)相比較,也是優(yōu)勢(shì)明顯,大部分員工的年平均工資超過(guò)很多企業(yè)的高管年薪。

     

            統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,2010年金融行業(yè)的員工平均年薪24萬(wàn)元,平均年薪最高的公司為安信信托,為87萬(wàn)元,與該公司高管薪酬基本一致,其次是浦發(fā)銀行和招商銀行,員工平均年薪高達(dá)37萬(wàn)元,中國(guó)人壽最低,平均年薪為8.89萬(wàn)元。

     

            高管總薪酬為其他行業(yè)7倍

     

            近水樓臺(tái)先得月,在發(fā)薪水方面,似乎也符合這個(gè)道理,整日與錢(qián)打交道的行業(yè)也優(yōu)先給自己多發(fā)點(diǎn)薪水。

     

           Wind數(shù)據(jù)顯示,2010年,金融行業(yè)高管薪酬最高,農(nóng)林牧漁業(yè)行業(yè)高管薪酬最低。

     

            如果將金融行業(yè)支付高管團(tuán)隊(duì)的平均總薪酬與非金融行業(yè)相比較,前者的每家公司高管平均總薪酬為2483萬(wàn)元,后者平均為368萬(wàn)元,前者是后者的7倍。

     

            2010年各行業(yè)高管總薪酬比較,金融行業(yè)最大方,支付給高管團(tuán)隊(duì)最高,高出第二名能源行業(yè)近2000萬(wàn)元,后者平均每年支付給高管團(tuán)隊(duì)的報(bào)酬為575萬(wàn)元;支付給高管最少的行業(yè)是農(nóng)林牧副漁行業(yè),僅有233萬(wàn)元。

     

           按這些行業(yè)支付高管團(tuán)隊(duì)薪酬的高低排序依次是:金融保險(xiǎn)業(yè)、采掘業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、傳播與文化產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)業(yè)、綜合類、社會(huì)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)。

     

            支付給團(tuán)隊(duì)薪酬最高的是金融企業(yè)——廣發(fā)證券,2010年共支付了7209萬(wàn)元,比最低的高7200萬(wàn)元,最低的是*ST丹化僅有9.36萬(wàn)元。

     

           支付給管理團(tuán)隊(duì)薪酬超過(guò)5000萬(wàn)的共有4家,其中有3家為金融企業(yè),它們分別是廣發(fā)證券、民生銀行、中國(guó)平安,隨后的前6名還有3家為金融企業(yè):中信銀行、招商銀行、光大證券。

     

            銀行、保險(xiǎn)、證券和信托高管團(tuán)隊(duì)2010年領(lǐng)取的年薪總額分別為41340萬(wàn)元、37658萬(wàn)元、11640萬(wàn)元和1253萬(wàn)元,合計(jì)為9.19億元,占2010年A股高管團(tuán)隊(duì)薪酬總額的10.71%。

     

           2010年保險(xiǎn)、銀行為每位公司高管發(fā)放的年薪均值分別為3880.13萬(wàn)元和2583.80萬(wàn)元,排名A股前兩位,證券業(yè)的年薪均值為2084.21萬(wàn)元,超越其余行業(yè)排名第三。

     

           高管人均年薪134萬(wàn)元

     

           金融行業(yè)支付整個(gè)團(tuán)隊(duì)的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè),高管的平均年薪其他行業(yè)高管也難以匹敵,他們單個(gè)人的年薪高于不少企業(yè)的全公司高管總薪酬。

     

            包括銀行、證券、保險(xiǎn)和信托在內(nèi)的金融行業(yè),共有819人任高管,其中有204名獨(dú)立董事未在公司領(lǐng)取報(bào)酬,若剔除未領(lǐng)取報(bào)酬的獨(dú)立董事,人均年薪酬為134萬(wàn)元。

     

            2010年公布高管薪酬的2106家企業(yè)中,公司高管團(tuán)隊(duì)總薪酬低于134萬(wàn)元的共有385家。

     

            在金融中的幾大細(xì)分行業(yè)比較,保險(xiǎn)行業(yè)高管人均薪酬最高,其次是信托、證券和銀行。

     

            3家上市的保險(xiǎn)公司,共有73名高管,2010年領(lǐng)取了1.16億元,平均每位高管領(lǐng)取了159萬(wàn)元;信托公司有安信信托和陜國(guó)投A,其中安信信托9位高管平均每位領(lǐng)取139萬(wàn)元;上市的證券公司共領(lǐng)取了3.76億元,287位高管平均每位領(lǐng)取了131萬(wàn)元;16家上市行354名高管共賺得4億元的薪酬,即平均每位高管有116萬(wàn)元。

     

           與上一年相比較,大部分金融企業(yè)為高管加薪,統(tǒng)計(jì)有可比數(shù)據(jù)的31家金融企業(yè),其中有20家進(jìn)行了不同程度的加薪,占總樣本數(shù)的6成,僅有11家進(jìn)行了減薪。

     

            2010年,金融企業(yè)高管大幅加薪的主要集中在證券業(yè),這20家加薪的金融企業(yè),有11家為證券公司。

     

           在證券公司中,除去廣發(fā)證券因借殼上市,前后兩年業(yè)務(wù)類型不一致出現(xiàn)大比例攀升外,太平洋、西南證券、東北證券、光大證券、長(zhǎng)江證券,與上一年比較,分別提高了113%、90%、86%、72%和60%。

     

            太平洋證券加薪幅度最大,2009年支付高管團(tuán)隊(duì)的總薪酬為969萬(wàn)元,在2010年提高至2072萬(wàn)元,平均每人年薪為98萬(wàn)元,增幅高達(dá)113%。

     

            如果與凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率進(jìn)行比較,不少金融企業(yè)2010年利潤(rùn)不見(jiàn)增長(zhǎng),薪酬卻大幅提高。

     

            《投資者報(bào)》數(shù)據(jù)研究部統(tǒng)計(jì),金融上市公司中2010年利潤(rùn)同比下降的有12家,這些下降的主要是證券公司;下降位居前10名全部為證券公司,他們分別是華泰證券、國(guó)金證券、海通證券、招商證券、西南證券、光大證券、興業(yè)證券、山西證券、東北證券、太平洋。

     

           薪酬增幅最大的太平洋證券在凈利潤(rùn)跌幅位居榜首,2009年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)為4.05億元,2010年下降至2.03億元,相對(duì)上一年度下降了近50%,而高管薪酬卻翻了一番。

     

           類似的公司還有東北證券、光大證券、西南證券、海通證券和國(guó)金證券,他們?cè)?010年均將公司的利潤(rùn)轉(zhuǎn)向高管的口袋里,相對(duì)應(yīng)的公司利潤(rùn)卻同比大幅下滑。

     

           2010年的金融行業(yè)中,不少企業(yè)雖然凈利潤(rùn)增幅較大,卻降低了高管薪酬的總支出。這樣的企業(yè)主要集中在銀行和保險(xiǎn)行業(yè)中,比較典型的有中國(guó)人壽、中國(guó)太保、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行和深發(fā)展A,他們?cè)?010年企業(yè)凈利潤(rùn)的增幅均超過(guò)了10%,而他們均進(jìn)行了不同程度地降低高管薪酬總支出。

     

           金融高管年薪6倍于普通員工

     

           金融行業(yè)員工薪酬位居各行業(yè)之首,金融高管的平均薪酬又是員工的6倍。

     

           《投資者報(bào)》數(shù)據(jù)研究部統(tǒng)計(jì),2010年2106家上市公司員工的平均年薪為12.62萬(wàn)元,若剔除金融行業(yè),平均薪酬為12.35萬(wàn)元,而金融行業(yè)的平均員工年薪為24萬(wàn)元,是其他行業(yè)的兩倍。

     

            金融行業(yè)高管的平均年薪為134萬(wàn)元,是員工年薪的6倍。

     

            在金融行業(yè)內(nèi)部,保險(xiǎn)行業(yè)高管薪酬與員工的差別最大,平均是員工的19倍。這3家保險(xiǎn)公司中,與員工年薪酬差距最大的是中國(guó)平安,高管平均年薪為284萬(wàn)元,員工的平均年薪為9萬(wàn)元,前者是后者的31倍;相差最小的是中國(guó)人壽,高管是員工的10倍,前者平均領(lǐng)取97萬(wàn)元,后者僅有8.8萬(wàn)元。

     

           其次是證券業(yè),最高者與最低者相差比較大。最大的是廣發(fā)證券,高管平均薪酬為360萬(wàn)元,員工的平均薪酬為21萬(wàn)元,最低的是山西證券,高管平均薪酬為53萬(wàn)元,員工的平均年薪為23萬(wàn)元,相差僅兩倍多。

     

           在銀行業(yè)中,相差最大的前三家是深發(fā)展、中信銀行和民生銀行,這3家高管的平均薪酬分別為242萬(wàn)元、213萬(wàn)元和227萬(wàn)元,而他們員工的平均薪酬分別為30萬(wàn)元、27萬(wàn)元和30萬(wàn)元,相差均超過(guò)7倍。

     

          在金融企業(yè)中,不同企業(yè)之間員工的平均薪酬相差也比較大。員工平均薪酬最高的是安信信托,員工平均薪酬為87萬(wàn)元,與高管的薪酬基本一致,緊隨其后的是浦發(fā)銀行和招商銀行,員工平均年薪高達(dá)37萬(wàn)元。

     

            三大保險(xiǎn)公司員工的平均薪酬均比較低,不僅是金融行業(yè)最低薪酬水平,而且低于上市公司員工的平均薪酬。中國(guó)太保、中國(guó)平安和中國(guó)人壽,2010年員工平均年薪分別為9.77萬(wàn)元、9.04萬(wàn)元和8.89萬(wàn)元。

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