一個(gè)人會成功,第一個(gè),一定是他的目標(biāo)明確,第二個(gè),一定是他的使命跟理念非常的清楚。 每個(gè)人在做決策遇到瓶頸的時(shí)候,只要回頭思考一下他的使命是什么,就可以很快地解決他目前的困擾,然而一般人都沒有自己的使命,都沒有仔細(xì)研究過使命對人的影響。
我個(gè)人前幾年在美國參加一項(xiàng)課程的時(shí)候,設(shè)定了我終生的使命,當(dāng)然,它經(jīng)過了多次的修正及改正。我的使命是以幫助別人更成功,創(chuàng)造更多的財(cái)富,作為一個(gè)核心想法。 到各地演講的時(shí)候,我通常只有兩個(gè)概念--幫他更成功,成功的定義是讓他達(dá)成自己的目標(biāo);教他創(chuàng)造財(cái)富的方法,讓他有經(jīng)濟(jì)自由做他想要做的事情。 一般來講,我的演講壓力是非常小的,因?yàn)槲业慕裹c(diǎn)都放在要如何完成我的使命,而不是要獲得多少別人的掌聲,當(dāng)你把焦點(diǎn)放在別人的掌聲,是使不出勁的。 你會擔(dān)心這里講得好不好,那里說得正不正確,有沒有什么錯(cuò)誤,事實(shí)上,你只要把重心放在使命上,你會對自己非常有信心,非常地具有影響力。 人們會自動被你的熱情所感染,因?yàn),你想的跟你做的是一致的?我時(shí)常要求公司的伙伴,當(dāng)他們?nèi)シ窒硪恍├砟畹臅r(shí)候,務(wù)必自己先要做到,因?yàn)槿绻阕约簺]有做到,跟別人講什么都是空談。 別人從你的肢體語言當(dāng)中,就可以明白你是一個(gè)不致的人,這樣,對顧客沒有幫助,對整個(gè)公司沒有幫助,對業(yè)務(wù)代表本身也沒有任何的幫助。 你不妨先弄清自己的使命到底是什么?事也上的使命是什么?對自己經(jīng)濟(jì)上的使命是什么?對自己的本能、身體上的使命是什么? 在人生最重要的領(lǐng)域當(dāng)中,讓你自己有一個(gè)使命,你會發(fā)現(xiàn)自己的行為開始改變,因?yàn)槟阋呀?jīng)擁有核心思想。 換個(gè)例子來說,如果你在人際關(guān)系的使命,是要讓彼此感覺很棒,你存有這樣的理念時(shí),當(dāng)別人跟你吵架,或是有爭執(zhí)的時(shí)候,你會立刻修正,因?yàn)槟愕氖姑亲寗e人感覺很棒。 以使命為導(dǎo)向的思考模式和行為模式,能讓你突破任何的瓶頸,可以幫助你的生活更有價(jià)值,因?yàn)槟闱宄刂溃耗阕约阂裁?想做什么?自己扮演的角色是什么?為什么會這樣做? 使命是需要你自己去尋找的,曾經(jīng)是人告訴我,上帝說:"你人生最大的工作,就是去找一份適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎蝗松畲蟮氖姑,就是去找出自己的使命,活出自己的人生? 當(dāng)你可以讓自己活得更好的時(shí)候,就可以撒播你的影響力來造福人群,讓更多的人跟你一樣活得很好。 |
GMT+8, 2024-10-23 00:25