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    五大秘訣跑贏杜拉拉

    2011-12-9 09:01

    摘要: 書中的杜拉拉教給了職業(yè)女性們很多的職場(chǎng)生存之道,但職場(chǎng)之事,無(wú)王道可言,只有方向可尋,我們始終不是杜拉拉,而有些杜拉拉沒(méi)有教給我們的東西,或許比如何升職加薪更重要。   豪情女子“玩”得痛快   Tanya ...
        書中的杜拉拉教給了職業(yè)女性們很多的職場(chǎng)生存之道,但職場(chǎng)之事,無(wú)王道可言,只有方向可尋,我們始終不是杜拉拉,而有些杜拉拉沒(méi)有教給我們的東西,或許比如何升職加薪更重要。

      豪情女子“玩”得痛快

      Tanya,企業(yè)營(yíng)銷主管

      據(jù)說(shuō)但凡做HR有些資歷的人都相當(dāng)精明,他們哪怕和你第一次見(jiàn)面,也能在短短幾分鐘的談話中就能得知你有幾斤幾兩,因此在見(jiàn)Tanya前,不知道她會(huì)是怎樣的犀利和苛刻。

      房間的門被“撲”地推開,穿一身純黑職業(yè)套裝的Tanya風(fēng)風(fēng)火火地走進(jìn)來(lái),不離身的挎包外加一個(gè)文件公文包,待她坐下時(shí),手腕上一圈圈繁復(fù)的水晶手鏈、桃粉色的指甲油以及琥珀色的飛鳥胸針頓時(shí)又讓人發(fā)現(xiàn)她隱藏在干練的職場(chǎng)外形下的那顆玲瓏心。長(zhǎng)期在市場(chǎng)一線的游走讓她練就了一副好口才,三言兩語(yǔ)就讓氣氛立時(shí)活躍起來(lái)。

      和那些精雕細(xì)琢的辦公室里的瓷娃娃不一樣的是,Tanya更像金庸筆下那些豪情干云的奇女子,做人做事都暢快淋漓。對(duì)始終抱著“玩”的心態(tài)投入工作著的Tanya而言,升職加薪都不那么重要,“玩”得痛快,才是關(guān)鍵!

      別用“職業(yè)規(guī)則”丈量愛(ài)情

      聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)故事,數(shù)學(xué)家在家數(shù)棗,永遠(yuǎn)比老婆數(shù)得多一個(gè),最后發(fā)現(xiàn),原來(lái)他是從“0”開始數(shù)的。

      支招:愛(ài)情需要的不是冰冷的公式和見(jiàn)招拆招的精明,恰恰相反,愛(ài)情需要的是傻得可以的智商、奮不顧身的勇氣、不計(jì)后果的態(tài)度和此生不渝的信念。

      生活工作之間“營(yíng)養(yǎng)”均衡

      職場(chǎng)女性和男性最大的不同是,無(wú)論如何她們首先是一個(gè)女人,她們對(duì)家庭的關(guān)注,對(duì)情感的需求必然會(huì)分擔(dān)一部分的精力。這在杜拉拉身上是看不到的。

      支招:聰明的女人一定要懂得在非上班時(shí)間將工作之事擱置腦外,盡情地享受生活和精心地培育感情。利用剩余的16個(gè)小時(shí),陪伴家人,或者拓寬交際的范圍,或者努力完善自己的愛(ài)好,也只有這樣會(huì)享受生活的人,才會(huì)享受工作。

      善做職場(chǎng)新“懶”人

      杜拉拉的勤奮有目共睹,為升職與老板、主管斗智斗勇,就像行走在繁華都市上空鋼絲繩上的獨(dú)行俠,努力平衡著不讓自己從高處墜落,難免每一步都走得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。其實(shí)有時(shí)候“懶”一點(diǎn)也未嘗不可,關(guān)鍵是找到平衡的那個(gè)度。

      支招:給每天的工作列提綱,然后將時(shí)間細(xì)化,一一統(tǒng)籌,去掉煩瑣,拒絕陳規(guī),要在工作中找到最適合自己習(xí)慣與風(fēng)格的工作模式。哪怕你喜歡邊聽(tīng)音樂(lè)邊干活也沒(méi)關(guān)系,只要不影響別人。做完一件事就獎(jiǎng)勵(lì)一下自己,喝杯咖啡,翻翻雜書,懂得忙里偷閑,適時(shí)享受。工作總是做不完的,要等到風(fēng)景都看透,你說(shuō)不定已經(jīng)散架了!

      職場(chǎng)是道多選題

      “杜拉拉”的風(fēng)靡,不外乎讓很多人從她的身上看到了自己的影子,而更多的人則是從她的故事中讀到了成功的可能。

      但是,請(qǐng)冷靜點(diǎn),再冷靜點(diǎn)。我只想說(shuō),我們?yōu)槭裁匆蔀槎爬?/FONT>

      成為杜拉拉或許是職業(yè)女性們獲得成功的一個(gè)顯性指標(biāo),但卻不可能是收獲內(nèi)心豐盈的最好選擇。杜拉拉可以做到職場(chǎng)速騰,卻無(wú)法達(dá)到人生飛躍,盡管她薪水一年年高漲,可面對(duì)感情卻很失敗。她需要以沒(méi)完沒(méi)了的加班來(lái)證明自己的價(jià)值,談個(gè)戀愛(ài)也要?jiǎng)佑谩癝WOT”原則進(jìn)行優(yōu)劣分析,她一步步放棄自我與情感,從生活方式到精神信仰被徹底職業(yè)化。這顯然不是聰明的職場(chǎng)女性們所應(yīng)該選擇的職場(chǎng)生存哲學(xué)——我們需要用工作中的成就感來(lái)證明自己的價(jià)值所在,但我們更需要一份可進(jìn)可退的事業(yè),這樣才有足夠的精力去經(jīng)營(yíng)內(nèi)心的花園,那里一半是工作,另一半是快樂(lè)。

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