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    義烏網(wǎng) 首頁 人才 薪酬面面觀 查看內(nèi)容

    招聘廣告上的薪水也有“玄機(jī)”

    2011-9-16 16:35

    摘要: 薪水原來是求職招聘中最沒有懸念的東西,一是一,二是二,明碼標(biāo)價(jià),但記者在人才市場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn),最沒有懸念的東西也開始出現(xiàn)“玄機(jī)”,一些企業(yè)開始在數(shù)字上玩起了游戲,原本2000元的崗位,非得寫2000~5000元,甚至有 ...
           薪水原來是求職招聘中最沒有懸念的東西,一是一,二是二,明碼標(biāo)價(jià),但記者在人才市場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn),最沒有懸念的東西也開始出現(xiàn)“玄機(jī)”,一些企業(yè)開始在數(shù)字上玩起了游戲,原本2000元的崗位,非得寫2000~5000元,甚至有企業(yè)開出2000~15000元的薪水,求職者到底是相信前面一個(gè)數(shù)字,還是相信后面一個(gè)數(shù)字呢?

      太極派表現(xiàn):“面議”、“從優(yōu)”、“高于行業(yè)平均水平”、“有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”。 招聘市場(chǎng)上玩“太極”的企業(yè)很多,玩法就是使用一些模糊化語言來形容薪水,最典型的表現(xiàn)就是“薪水面議”、“待遇從優(yōu)”,還有些企業(yè)既想說明自己的薪水高,又忌諱說出具體的數(shù)字,于是用“高于行業(yè)平均水平”、“有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”等字眼。

      提醒:沒有標(biāo)明薪酬,意味著求職招聘雙方有一個(gè)“談薪”過程。對(duì)于基層員工,企業(yè)往往制定有統(tǒng)一的薪酬標(biāo)準(zhǔn),往上一套就可以了。但對(duì)于高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員,薪酬還是有不少談判的空間,應(yīng)聘者只有知道整個(gè)行業(yè)的薪酬水平,才能把自己的身價(jià)“拿捏準(zhǔn)”。

      區(qū)間派表現(xiàn):1600~5000元/月,2000~15000元/月。 一家投資公司在人才市場(chǎng)招聘客戶專員,月薪從1600~5000元,工資跨度超過3000元,環(huán)顧這家公司其他崗位,赫然發(fā)現(xiàn)行政文員和商務(wù)文員的工資才2000元和2200元。另一家美容學(xué)院招美容師(2500~6000元),美容導(dǎo)師(3500~8000元),化妝講師(4000~10000元),工資跨度分別是3500元、4500元、6000元。最夸張的是一家信息技術(shù)公司招聘電話文員(2000~10000元),商務(wù)代表(2000~15000元),工資跨度分別為8000元、13000元。

      提醒:對(duì)于像1600~5000元這樣大跨度的薪水,你是相信前者,還是相信后者?記者詢問了在上面這家投資公司工作的李小姐。她表示,客戶專員其實(shí)就是銷售,她自己就是客戶專員,上個(gè)月只拿到2000元,只有少數(shù)人可以拿到后面一個(gè)數(shù)字。而拿到高薪需要努力、天分與人脈等因素,因此,薪水“看低不看高”對(duì)求職者是最現(xiàn)實(shí)的。

      畫餅派表現(xiàn):“月薪上萬”、“百萬年薪不是夢(mèng)”。 在人才市場(chǎng),一家生物技術(shù)公司招聘客戶專員(3000~數(shù)萬元),儲(chǔ)備干部(3000~數(shù)萬元),部門經(jīng)理(5000~數(shù)萬元)。而另一家生物科技公司招聘海報(bào)寫著“百萬年薪的機(jī)遇”。

      提醒:諸如這樣打著“月薪過萬”、“年薪百萬”旗號(hào)的,雖然不多見,但對(duì)于想“快速致富”的求職者,無疑也具有很大的吸引力。只是要小心,餅畫得很大,但終究是畫的。

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