有研究表明,不少女性對于事業(yè)上的成功會感到恐懼——職場女性為何“不敢”成功?
女性在職場中,由于種種原因,往往很難徹底成就自己,因此經(jīng)常尚未攀上事業(yè)巔峰就已經(jīng)停下腳步。事業(yè)上的成功,為男性帶來的是成功感和滿足感,卻給不少女性帶來焦慮,甚至非議。究竟是什么原因,讓職場精英女性“不敢”成功? 現(xiàn)象部分女性畏懼成功 職業(yè)女性這種對成功的畏懼感其實早在上個世紀(jì)就已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)。美國心理學(xué)家瑪?shù)倌取せ艏{博士曾進(jìn)行研究并揭示出,有65%的女性對于成功后的結(jié)果普遍感到恐懼,而男性卻只有9%。這種對于成功的不同心理狀態(tài),在今天依然存在。對于男人而言,或許只需一心拼搏事業(yè)就可以了,但這顯然不太適合女性。她們?nèi)粢呦蚴聵I(yè)巔峰,不但要付出比男性更多的努力,更要面臨來自多方面的壓力和挑戰(zhàn),包括社會對女性角色的要求、如何平衡事業(yè)與家庭的關(guān)系等。這些都使得不少職場女性對自己的職業(yè)追求產(chǎn)生懷疑甚至發(fā)生動搖,有的人選擇回歸“相夫教子”的傳統(tǒng)家庭模式,而不少人則在平衡不同角色間徘徊,始終掙扎在既渴望成功又害怕成功的矛盾心理中。 實錄 高知“海歸”為家庭 選擇回歸安穩(wěn)生活 如果說不少女性在剛畢業(yè)時還是躊躇滿志的話,那么到了而立之年,她們往往開始動搖了。明年就30歲的Lucy,現(xiàn)在在一所高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校當(dāng)老師,這份收入穩(wěn)定、每年還有兩個長假的職業(yè)看似非常令人羨慕,卻不是本來想闖蕩一番大事業(yè)的她的“首選”。心理學(xué)系出身的Lucy,畢業(yè)后就去了英國繼續(xù)深造,主攻人力資源管理的碩士學(xué)位,兩年后回國,雄心勃勃地準(zhǔn)備好好拼搏一番時,才發(fā)現(xiàn)“混職場”遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比“混校園”難得多!拔蚁群筮M(jìn)過幾家不同的公司,可是這年頭‘海歸’早已不吃香了,不但收入一般,而且工作強(qiáng)度大,每天加班加點是少不了的!睆拇髮W(xué)就開始擔(dān)任學(xué)生會外聯(lián)部長的Lucy對記者說,“其實并不是我怕苦怕累,從英國回來后我就一直在渴望成功,每天工作都特別努力,哪怕犧牲私人時間也在所不惜。只是年紀(jì)漸漸不小了,身旁又有了固定的男友,感情還不錯,成家之事也擺上日程了。”換工作,重回相對穩(wěn)定的教師隊伍,主要是Lucy父親的意思和安排!翱紤]到今年年底準(zhǔn)備結(jié)婚和生寶寶,所以最后我還是妥協(xié)了,女人就是不比男人,需要考慮的事情太多,很多時候總是身不由己!彼f。 專家視點 平衡事業(yè)與家庭 做好規(guī)劃很重要 柏明頓管理咨詢集團(tuán)高級顧問王偉棟介紹,Lucy的情況并不少見。她們之所以會動搖,主要因為這是一種自然的生理變化過程,即常說的女性的母性開始發(fā)揮作用,工作上的興趣慢慢轉(zhuǎn)到“相夫教子”上。其次就是,常年的職場競爭可能讓她們累了,轉(zhuǎn)而希望做背后的女人。而家庭中女性的責(zé)任,則讓她們比男人更容易放棄對工作上的追求。 若要平衡兩者關(guān)系,在王偉棟看來,首先要做好人生規(guī)劃!昂侠淼娜松(guī)劃,將從戰(zhàn)略層面決定女性能否在家庭和事業(yè)間取得平衡。女性婚前一般都不存在家庭和事業(yè)的矛盾,一旦結(jié)婚,家庭和事業(yè)的矛盾會越來越突出,因此女性從結(jié)婚開始就要做好未來若干年的規(guī)劃,如何時生兒育女、何時開始把精力放在工作上、自己計劃做到什么位置等等。一旦有了規(guī)劃,家庭和事業(yè)就會有階段性的重點,這樣家人比較能接受,不至于手忙腳亂。“確定階段性重點很關(guān)鍵!彼f。和男性一樣,家庭是女性事業(yè)的基石。如果家庭關(guān)系處理不好,女性也很難集中精力處理好工作上的事宜,以至于出現(xiàn)“在家時想工作,工作時想家”的局面。王偉棟說,必要時要敢于取舍。“如結(jié)婚生子,過了最佳的生育年齡,對兒女和自身都不好,因此在這樣的事情上,必須當(dāng)機(jī)立斷! 支招 成功之道:堅守女性角色突圍而出 在王偉棟看來,對職場女性來說,模仿男人成功的范本顯然是沒有用的,作為女人,應(yīng)該堅守自己的角色,在職場中取得自己向往的成功。職場女性需要不斷補(bǔ)充新知識,還要注意處理好家庭關(guān)系,和睦的家庭才能讓女性把更多的精力放在工作上。最后最好能樹立可行的現(xiàn)實目標(biāo)。他有以下幾點建議: 保持女性特有的溫柔氣質(zhì)。不必像男性一樣處處顯得咄咄逼人,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人。 保持和諧的人際關(guān)系,不宜和男同事保持過于親密的關(guān)系,特別是上級,否則很易讓人產(chǎn)生誤解。這雖然也許是捷徑,但可能以失去個人的人格為代價。女性要靠自己的實力來贏得別人的尊重和取得成功。 該堅持時要堅持自己的觀點。女性的意見很容易被忽視,若你在關(guān)鍵時刻堅持并證明自己是正確的,那會比男性更易得到上司重視。 發(fā)揮女性做事細(xì)致認(rèn)真的特點,做好本職工作,以求更大的發(fā)展空間。切忌“這山望著那山高”,最終失去眼前的機(jī)會。 小貼士 如何在與男性的競爭中取勝? 要在一個男性價值觀主導(dǎo)的世界里取得成功,是否就意味著要犧牲女性特質(zhì),如親密關(guān)系、母性甚至是溫柔?王偉棟說,其實取得成功和女性特質(zhì)并不矛盾。當(dāng)然,在職場上,女性要取得成功,避不開要與男性進(jìn)行競爭。若想取勝,職場女性可以做到以下幾點: 隱藏自己,不輕易暴露自己的實力。女性本身容易讓人忽視自己的存在,因此可以利用這個特點,積蓄力量,爭取一擊制勝的機(jī)會。 利用女性溫柔的特點,恰當(dāng)?shù)靥幚砀鞣N人際關(guān)系。這樣可能會爭取到比男性競爭者更多的支持者。 不求面面俱到,只求有專攻。女性花在工作上的時間和精力可能少于男性,因此只需在某些領(lǐng)域保持自己的優(yōu)勢即可。 |
GMT+8, 2024-10-23 05:42