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    大學生求職,錯位策略制勝

    2011-10-18 16:04

    摘要: 大學生在求職中,為什么要走出“面子就業(yè)”、“圈子就業(yè)”的誤區(qū),采取錯位策略?因為大學生的求職目標不能過分集中,否則必然導致激烈競爭。在這種情況下,錯位競爭,就會取得競爭優(yōu)勢。錯位競爭具體可分為三類。 ...
         大學生在求職中,為什么要走出“面子就業(yè)”、“圈子就業(yè)”的誤區(qū),采取錯位策略?因為大學生的求職目標不能過分集中,否則必然導致激烈競爭。在這種情況下,錯位競爭,就會取得競爭優(yōu)勢。錯位競爭具體可分為三類。

      單位錯位“小”單位也有“大”空間

      根據(jù)單位的所有制性質(zhì),可以分為跨國企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)、國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位。如果說你希望去500強企業(yè),你就要分析自己在與其他同學的競爭中,是否具有優(yōu)勢。

      當別人都想著擠進跨國企業(yè)的時候,如果你根據(jù)對自己的能力的判斷,覺得自己更適合去一家民營企業(yè),或者去一家國有企業(yè)的話,那么,你就會占據(jù)先機,而且有可能獲得更大的發(fā)展空間。當然,不同的企業(yè),福利待遇、工作環(huán)境、工作壓力、人際關(guān)系、發(fā)展空間等也不一樣,你要根據(jù)這些,來分析自己是不是中意這樣的用人單位。

      行業(yè)錯位“冷”行業(yè)實現(xiàn)“熱”就業(yè)

      根據(jù)行業(yè)的發(fā)展形勢與行業(yè)的人才需求情況,也有冷熱行業(yè)之分。行業(yè)的冷熱維度,與專業(yè)的冷熱維度相類似,有自我維度,職業(yè)維度,以及需求維度。有的行業(yè),被一些學生認為是冷行業(yè),實際上如果在求職過程中,能主動選擇一些所謂的“冷”行業(yè),反而可實現(xiàn)自己的熱就業(yè)。比如說,幾年前,物業(yè)服務(wù)就是一個冷行業(yè),很多人認為物業(yè)服務(wù)工作環(huán)境艱苦,所以不愿意去。今天,物業(yè)行業(yè)已經(jīng)逐漸成為熱行業(yè),當初選擇去物業(yè)行業(yè)工作的大學生,如今獲得了很好的事業(yè)發(fā)展。

      行業(yè)的冷熱,是根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人們思想價值觀念的變化而轉(zhuǎn)變的。比如,一直以來社會對幾類行業(yè),如殯葬行業(yè)、美發(fā)美容行業(yè)等,比較歧視,F(xiàn)在,這樣的觀念也在發(fā)生改變,今年就有100多名大學生去應(yīng)聘殯葬行業(yè)的工作。提高殯葬行業(yè)的服務(wù)水準,確實也需要大學生去充實。

      區(qū)域錯位“經(jīng)濟圈”取代“大城市”

      現(xiàn)在大學生就業(yè)區(qū)域選擇十分集中,很多大學生就業(yè)都選擇在北京、上海、廣東這樣一些發(fā)達的城市,渴望到東部沿海地區(qū)就業(yè),而對中西部的一些地區(qū),甚至大城市的郊區(qū)他們都不愿意去考慮。

      區(qū)域錯位,就可以避免這種就業(yè)區(qū)域擁堵現(xiàn)象。舉例來說,有的同學一心想進上海,他就可采取區(qū)域錯位的策略,進到以上海為中心的長三角就業(yè),蘇州、杭州、無錫、鎮(zhèn)江、昆山,都可以考慮,這就可以拓寬我們的就業(yè)面。實際上,昆山到上海也就一個多小時的車程。

      隨著境外對中國人才的關(guān)注,還可以嘗試境外就業(yè)。不少500強企業(yè)的老總指出,中國人才缺乏跨地區(qū)的工作經(jīng)驗,他們有可能在中國工作過,但沒在香港工作過,沒有在韓國工作過,沒有在英國工作過,當有一天需要他們?nèi)チ硗庖粋地區(qū)工作的時候,就會因為缺乏跨地區(qū)工作經(jīng)驗而受到影響。

      錯位競爭,是在分析現(xiàn)實能力、現(xiàn)實環(huán)境基礎(chǔ)上,作出的一個戰(zhàn)略決策。形成錯位競爭的意識,就會在選擇區(qū)域、選擇行業(yè)、選擇單位的時候,注重避開過分激烈的競爭,避免用自己的弱勢去撞擊別人的優(yōu)勢。

      錯位求職成功案例

      有一名畢業(yè)于大城市里的一所名牌大學的大學生,他在自己就業(yè)過程中,首要選擇不是大城市。因為他詳細剖析了自己:

      1.很難進入跨國企業(yè)、外資企業(yè):自己的英語水平不是很高,沒有六級證書,也沒有參加托?荚、GRE考試,英語口語也不行。

      2.不具備去大型國有企業(yè)的競爭力:雖然身出名牌大學,但學業(yè)成績在班級里也就中等偏下,專業(yè)能力也不是特別強。

      3.難以在科研機構(gòu)和學校發(fā)展:現(xiàn)今的學校和科研機構(gòu),對新進人才的學歷要求甚高。

      最后,他把自己的擇業(yè)目標定位在靠近大城市的一個小城市,很早就落實了自己的工作崗位,之后的職業(yè)發(fā)展也非常理想。

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