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    義烏網(wǎng) 首頁 人才 職場點(diǎn)津 查看內(nèi)容

    焦慮,來自欲望還是壓力?

    2011-8-17 17:28

    摘要:   工作壓力大,辦事不容易,結(jié)婚不輕松……我們都期望生活更好些,但現(xiàn)實(shí)世界并不那么隨心,人生充滿著不確定性。求學(xué)就業(yè),尋醫(yī)問藥……但凡生活中遇到難題,都離不開“關(guān)系”:找同學(xué),托朋友……這往往讓人心力交 ...
       工作壓力大,辦事不容易,結(jié)婚不輕松……我們都期望生活更好些,但現(xiàn)實(shí)世界并不那么隨心,人生充滿著不確定性。求學(xué)就業(yè),尋醫(yī)問藥……但凡生活中遇到難題,都離不開“關(guān)系”:找同學(xué),托朋友……這往往讓人心力交瘁

      升職難,堅(jiān)守還是離開?

      ●個人升職不容易,但如果競爭過程公開、透明,會減少很多抱怨和爭議。升職過程中的一些“潛規(guī)則”讓人們焦慮

      劉書是國家某部委的一名科級干部。去年,他所在的處室有一位副處長外調(diào)其他部門,留下一個職位空缺。劉書覺得,自己無論從資歷還是業(yè)務(wù)等方面,都應(yīng)該是副處長的不二人選。周圍的同事也大多這樣認(rèn)為。

      但人算不如天算,公布副處長人選時,劉書傻眼了:一個比他年輕很多的同事當(dāng)上了副處長。他表面上若無其事,心里卻非常想不通:“我在單位干這么多年,一直任勞任怨,業(yè)績也不錯,對領(lǐng)導(dǎo)也恭恭敬敬,為什么不能被提拔?”

      自此之后,劉書的心態(tài)發(fā)生了變化:當(dāng)初剛上班時,他不知疲倦、熱情洋溢,如今,一上班就盼下班。工作干得還有什么勁?對交給他的任務(wù),能推就推,不能推的就敷衍了事。

      升職,意味著能力被認(rèn)可,意味著更高的薪酬。但是,現(xiàn)實(shí)很殘酷,因?yàn)樵谌魏我粋單位內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)崗位總是少數(shù),大多數(shù)人只能從事一般工作。無論你多努力,也難以突破瓶頸、再上一層樓。

      在國家某部委任職處長的張?jiān)f:“在我們單位,升到處級職位不是難事。但再想往上晉升,就非常難了。到這個層面,就不是個人想不想、努力不努力的事。”

      既然如此,何必自尋煩惱,踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作不好嗎?

      “這話說得容易,做起來很難!睆?jiān)f,“別的不說,單說看著周圍的同事升職,自己卻遲遲不動彈,心態(tài)總會有些變化!

      升職不容易,在任何時候、任何單位都一樣。但專家認(rèn)為,如果升職競爭是一個公開、透明的過程,就會減少很多抱怨和爭議。反觀當(dāng)下,升職過程中存在種種“潛規(guī)則”,讓人們摸不著頭腦,不敢相信單憑能力就能升職,反而不得不借助請客、送禮、拉關(guān)系、套近乎等行為去迎合領(lǐng)導(dǎo),焦慮之感由此而生。

      如果升職無望,應(yīng)該選擇堅(jiān)持,還是離開?這是一個“兩難”話題。

      有人說,升職無望就要調(diào)動,豈不太浮躁了?在一個崗位上應(yīng)該堅(jiān)守,要有恒心,直到做出成績?yōu)橹;也有人說,明知升職無望還堅(jiān)守,堅(jiān)守什么呢?“樹挪死,人挪活”,換一換環(huán)境也許能闖出新天地。

      劉書的妻子是一家外資企業(yè)的銷售主管,每月收入2萬多元,經(jīng)常開玩笑對他說:“你每月就這點(diǎn)死工資,升職無望只是‘混日子’,這樣的工作又有什么意義?”可是,究竟要不要離開,劉書拿不定主意。他說:“作為公務(wù)員,至少有一定社會地位。真要放棄這一切,有些不舍得。再說,辭職之后自己又能干什么呢?”

     辦事難,為啥總要“找關(guān)系”?

      ●一些人不管遇到什么事,總喜歡托人情、找關(guān)系,說明社會規(guī)則有漏洞可鉆。這給沒“關(guān)系”、沒“背景”的普通大眾帶來焦慮感

      這幾天,在中央某機(jī)關(guān)工作的黃義有些煩。原來,老家一個親戚打電話說,由于超生了一個孩子,他們家要被縣計(jì)生部門罰款5萬元。親戚問黃義有沒有“門路”,幫他們說說情,能不能不罰款或者少罰款。黃義說:“我在單位只是一個小科員,老家的人還以為是多大的官,什么事都能替他們辦。再說了,就算我真認(rèn)識老家的一些朋友,也很難為他開這個口!”

      黃義說,自他進(jìn)入這家中央機(jī)關(guān)工作,老家就不斷有人找他辦事,有次親戚家里丟了一輛電動三輪車,也給他打電話,問“認(rèn)不認(rèn)識縣公安局的人?能不能讓他們快點(diǎn)把電動車找到?”這弄得黃義哭笑不得。

      如今,一些人不管遇到什么事,總喜歡托人情、找關(guān)系。不這樣做,他們就覺得不踏實(shí),就會很焦慮。這已經(jīng)成為一個典型的社會問題。例如,一旦在路上闖紅燈被交警攔住,就習(xí)慣性掏出手機(jī),趕緊找熟人疏通關(guān)系,希望大事化小、小事化了。至于上學(xué)就業(yè),尋醫(yī)問藥……但凡生活中遇到難題,就更離不開“關(guān)系”:找同學(xué),托朋友……總是讓人心力交瘁,焦頭爛額。似乎不動用“關(guān)系”,就沒有安全感。

      我們不必責(zé)備這些“找關(guān)系”的人。人們習(xí)慣性地“找關(guān)系”,說明社會規(guī)則有漏洞可鉆。

      “不找關(guān)系,辦點(diǎn)事還真難!睆V東一家玩具企業(yè)老板陳偉強(qiáng)說,去年底,他去當(dāng)?shù)毓ど叹洲k某項(xiàng)手續(xù),折騰了兩天也沒辦完。無奈之下,他通過朋友找到有關(guān)負(fù)責(zé)人,半小時搞定。陳偉強(qiáng)說,有時候落實(shí)一個項(xiàng)目,按程序?qū)徟辽僖恢,多則一個月,但找熟人一兩天就能搞定!半m然找關(guān)系也要花錢,但比起項(xiàng)目的運(yùn)營成本,就不算什么了!

      前一時期,城市白領(lǐng)逃離“北上廣”成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)話題。一些白領(lǐng)認(rèn)為大城市里生活壓力太大,居之不易,還不如到二、三線城市發(fā)展。但據(jù)媒體報道,一些人到了小縣城工作,卻發(fā)現(xiàn)自己并不適應(yīng),又逃回大城市。為什么?因?yàn)樾】h城是一個熟人社會,在那里做事更要講關(guān)系、論人情,“拼爹”現(xiàn)象更嚴(yán)重。

      專家認(rèn)為,講人情、論關(guān)系在中國源遠(yuǎn)流長,這跟歷史、文化等都有關(guān)系,短時間內(nèi)很難改變。但如果“關(guān)系”的運(yùn)行超出人情層面,到了破壞規(guī)則甚至違法亂紀(jì)的程度,就會讓人惶恐不安。在社會轉(zhuǎn)型期,有更多的真空地帶讓人情可以被當(dāng)作交易的籌碼,人們更加傾向于“暗箱操作”、不守規(guī)則,這嚴(yán)重影響社會公平,給“無權(quán)無勢”、沒“關(guān)系”、沒“背景”的普通大眾帶來更多焦慮。

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