近年來(lái)，新業(yè)態(tài)行業(yè)勞動(dòng)糾紛逐年增多，東陽(yáng)市仲裁院前移關(guān)口，調(diào)解工作向基層傾斜，“三建三促”構(gòu)建新業(yè)態(tài)糾紛化解新模式，從源頭做好調(diào)解工作。

建新業(yè)態(tài)企業(yè)組織，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議就地調(diào)解。東陽(yáng)市發(fā)揮新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解中心專業(yè)性優(yōu)勢(shì)，熟練運(yùn)用“面對(duì)面”“背靠背”等調(diào)解方法，引導(dǎo)當(dāng)事人優(yōu)先通過(guò)調(diào)解方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。借助新業(yè)態(tài)調(diào)解組織的力量，東陽(yáng)市大力引導(dǎo)勞動(dòng)者在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商和解做到矛盾糾紛企業(yè)內(nèi)快速解決、快速消化，近距離為員工處理矛盾糾紛，縮短維權(quán)周期，筑牢調(diào)解工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”，實(shí)現(xiàn)“矛盾不出企”。截至目前，建新業(yè)態(tài)企業(yè)調(diào)解組織20家。

建立“仲裁+商（協(xié)）會(huì)”調(diào)解模式，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議高效調(diào)解。東陽(yáng)市充分運(yùn)用新業(yè)態(tài)行業(yè)電子商務(wù)協(xié)會(huì)、影視行業(yè)、網(wǎng)約送餐行業(yè)等勞動(dòng)糾紛多元化解中心在會(huì)員企業(yè)中化解勞資糾紛作用，就近高效化解糾紛。

建立“仲裁+速裁”調(diào)裁模式，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議快速調(diào)解。為進(jìn)一步提升新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者工資爭(zhēng)議案件辦理質(zhì)效，依法保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益，東陽(yáng)市圍繞新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者和企業(yè)“快速解決勞動(dòng)爭(zhēng)議”需求，創(chuàng)新辦案模式，從暢通案件受理渠道、提高辦案水平、提升案件處理質(zhì)量等方面入手，建立新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議速裁庭，采取容缺受理、引導(dǎo)調(diào)解結(jié)案、適用簡(jiǎn)易處理及落實(shí)終局裁決的工作方式辦理新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者爭(zhēng)議案件。

今年以來(lái)，東陽(yáng)市就地調(diào)處各類勞動(dòng)爭(zhēng)議55起，為58名新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者解決勞資糾紛38.1萬(wàn)元。