“我深深感受到從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)有奔頭，這份職業(yè)帶給我成就感、價值感和榮譽(yù)感�！�30歲的陳智浩是義烏市上溪鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心行政副院長。像陳智浩這樣的高素質(zhì)年輕養(yǎng)老護(hù)理員，在義烏養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)任重要職務(wù)的越來越多。

近年來，在社會結(jié)構(gòu)、人口結(jié)構(gòu)和需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的大背景下，義烏市民政部門以發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)技能人才為重點(diǎn)，打造人才引進(jìn)流量網(wǎng)、織密護(hù)理員能力提升網(wǎng)、構(gòu)建護(hù)理員職業(yè)保障網(wǎng)，吹響?zhàn)B老護(hù)理員集結(jié)號。

拓寬渠道立體化引才

“義烏引才政策很誘人，我大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入義烏養(yǎng)老領(lǐng)域�！�2018年自中國計量大學(xué)畢業(yè)后，陳智浩就職于上溪鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心至今。他現(xiàn)為養(yǎng)老護(hù)理員高級技師、金華市技術(shù)能手、2021年度“浙江省百佳養(yǎng)老院院長”，入選2023年度“新時代百工之鄉(xiāng) 八婺金匠”培育工程。

為拓寬養(yǎng)老護(hù)理員的人才來源渠道，義烏創(chuàng)新人才吸引方式，打造立體化引才流量網(wǎng)。支持跨行業(yè)跨領(lǐng)域人才流動，鼓勵醫(yī)務(wù)人員到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)（同時具備醫(yī)療衛(wèi)生資質(zhì)和養(yǎng)老服務(wù)能力的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）執(zhí)業(yè)，并在職稱評定等方面享受與其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員同等待遇。積極吸納退休醫(yī)生、護(hù)士到養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)，或提供技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)。

同時，發(fā)揮高等院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才主渠道作用，主動對接長沙民政、江西民政、皖西衛(wèi)生等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，開設(shè)義烏養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地，引導(dǎo)職業(yè)院校和普通本科高校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生對口從事養(yǎng)老服務(wù)工作。

截至目前，義烏已累計吸引300余名高素質(zhì)人才投身養(yǎng)老行業(yè)。

強(qiáng)化培訓(xùn)提升護(hù)理員能力

昨天上午，陳關(guān)蒼直奔老年公寓走訪老人。他來自云南曲靖，是上溪鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心一名護(hù)理員。

“干養(yǎng)老雖然辛苦，但有成就感，這些服務(wù)對象就像爺爺奶奶一樣，看到他們的笑容，就感覺值得�！标愱P(guān)蒼說，他通過護(hù)理員星級考核，成為院內(nèi)第一批“五星級護(hù)理員”，參加義烏市護(hù)理員技能大賽，獲得中級養(yǎng)老護(hù)理員證書。

近年來，為強(qiáng)化養(yǎng)老護(hù)理員人才隊伍培養(yǎng)，義烏不斷織密養(yǎng)老護(hù)理員的能力提升網(wǎng)。義烏市民政、財政、人社、衛(wèi)健、商務(wù)、醫(yī)保等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于完善養(yǎng)老服務(wù)教育培訓(xùn)和技能認(rèn)定的通知》，對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員及其他確有就業(yè)能力和培訓(xùn)需求人員，開展職業(yè)技能培訓(xùn)及等級認(rèn)定，推動一線養(yǎng)老從業(yè)人員持證上崗。依托浙江機(jī)電技師學(xué)院師資力量，2022年以來共組織11期800余人考證，新增持證養(yǎng)老護(hù)理員506人。

鼓勵符合條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)參與打造養(yǎng)老服務(wù)類職業(yè)院校，先后成立義烏市怡樂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、義烏市博雅職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。連續(xù)多年開展護(hù)理員技能大賽，促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理隊伍的建設(shè)和發(fā)展。同時將養(yǎng)老護(hù)理員的技能培訓(xùn)納入義烏市“新業(yè)人”培育推廣計劃，開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動，重點(diǎn)對養(yǎng)老護(hù)理員、養(yǎng)老院院長等進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

完善機(jī)制保障護(hù)理員職業(yè)

“隨著一批批年輕創(chuàng)業(yè)者涌入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)新賽道，完善人才激勵機(jī)制成為留住人才的一大法寶。”義烏市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在按規(guī)定落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能補(bǔ)貼等政策外，該市同時落實(shí)從事養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)護(hù)理的高等院校畢業(yè)生的入職獎補(bǔ)。今年，該市民政部門還聯(lián)合當(dāng)?shù)刎斦�部門在全市率先發(fā)布《養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼補(bǔ)助辦法》，為從事一線養(yǎng)老護(hù)理工作的人員發(fā)放崗位補(bǔ)助。

在積極構(gòu)建養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)保障網(wǎng)的同時，義烏全力支持符合條件的養(yǎng)老服務(wù)技能人才按程序申報建設(shè)“技能大師工作室”。結(jié)合重陽節(jié)尊老敬老系列活動，組織開展“十佳最美護(hù)理員”評選，大力宣傳養(yǎng)老服務(wù)人才先進(jìn)事跡和職業(yè)精神，提升養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)尊崇感和社會認(rèn)同度。

義烏市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，將繼續(xù)發(fā)揮政府部門引導(dǎo)作用，全方位吸引、培養(yǎng)、用好、留住人才，積極強(qiáng)化養(yǎng)老護(hù)理員隊伍建設(shè)，營造優(yōu)質(zhì)的人才發(fā)展環(huán)境，全力打造高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍，讓養(yǎng)老服務(wù)人才有奔頭，讓養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)成為更多年輕人的就業(yè)新選擇，推動義烏養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。