在日前舉行的2024年新春人力資源交流大會上，主辦方邀約了沈陽理工大學(xué)、浙江師范大學(xué)等11所高校的3000多名師生代表參會。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會入場人數(shù)超6000人，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向3000多人次。

這是來自五湖四海的新一屆畢業(yè)生“就在義烏”的縮影。剛過去的這一年，義烏全面構(gòu)建“引育用留”人才生態(tài)鏈，拴心留人，努力讓人才“近悅遠來”。據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年我市引進高校畢業(yè)生4.65萬人，為推動城市高質(zhì)量發(fā)展提供強力人才支撐。

搭起溝通橋 校企“結(jié)良緣”

“這次一共來了79名學(xué)生，現(xiàn)場簽約的就有69人，我們還與多家本土企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議�！闭f起去年舉行的第二屆中國義烏電商人才節(jié)，隴南師范高等�？茖W(xué)校電子商務(wù)學(xué)院院長何煒表示“不虛此行”。

就在本屆電商人才節(jié)，來自全國各地的1853家商貿(mào)電商企業(yè)現(xiàn)場提供崗約2.3萬個，來自全國21個省份205所高校的2.6萬名大學(xué)生進場求職，現(xiàn)場招聘會達成就業(yè)意向1.68萬人、當(dāng)場錄用4257人。同時，義烏及來自江蘇、四川、甘肅等省份的16個人社部門和相關(guān)高校達成政校簽約221個、校企簽約876個。

近年來，我市始終將高校畢業(yè)生作為重要的人才資源，深化政、校、企、中介“四位一體”引才機制，助力高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全市累計建成兩大產(chǎn)教融合公共實訓(xùn)基地、110家就業(yè)見習(xí)實訓(xùn)基地和256家人才工作基地；去年已開展各類引才活動307場，線上招聘45場。

此外，我市還積極做好本地高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。去年，義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)率超90%、留義率超60%。

組團“走出去” 成群“引進來”

精準、便捷而充分的對接，是成就供需雙方相互選擇的關(guān)鍵。近年來，我市始終把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，加大招才引智力度，通過“走出去”與“引進來”雙輪驅(qū)動，為高校畢業(yè)生就業(yè)“牽線搭橋”，吸引更多人“就在義烏”“義起創(chuàng)業(yè)”。

去年，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 圓夢義烏”千企萬崗進百�；顒幼哌M江西，我市50家重點企業(yè)攜近千個崗位組團南下攬才。義烏“招才專列”先后駛?cè)刖沤瓕W(xué)院、江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院、九江職業(yè)大學(xué)、九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院，與近千名高校畢業(yè)生達成初步合作意向。

在我市舉行的高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)專場對接會上，來自周口交通技師學(xué)院廣告設(shè)計與電子商務(wù)專業(yè)的50名優(yōu)秀畢業(yè)生，應(yīng)邀來義參會并順利留了下來……在市人社局的牽頭下，去年我市組織開展了多場包括人才雙選會在內(nèi)的多元化招聘活動，千方百計把各類人才“引進來”。

除了“走出去”“引進來”，抓實“家門口”就業(yè)和人才服務(wù)也是我市人才工作的重要一環(huán)。去年，我市常態(tài)化開展人才市集、直播帶崗等活動，有效搭建高校畢業(yè)生和用人單位之間的供需平臺。僅去年8月份就在各鎮(zhèn)街先后舉辦了20場“人才集市”，因地制宜解企業(yè)求才之渴、解高校畢業(yè)生求職之憂。

推出“誠意包” 服務(wù)“心連心”

去年，我市在政策和服務(wù)上持續(xù)發(fā)力。其中，對符合相關(guān)條件的高校畢業(yè)生等重點群體，給予最高50萬元的個人全額貼息貸款，以及300萬元的創(chuàng)辦小微企業(yè)吸納就業(yè)貼息貸款，助力創(chuàng)業(yè)者邁出“創(chuàng)業(yè)第一步”。

人才政策也在不斷優(yōu)化和完善。比如，我市為人才來義就業(yè)創(chuàng)業(yè)“量身定制”免費食宿、交通補貼、生活補貼等全周期幫扶政策；依托數(shù)字就業(yè)幫扶平臺，實現(xiàn)對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“一對一”精準幫扶。

為解決人才來義就業(yè)創(chuàng)業(yè)后顧之憂，我市積極構(gòu)建“一周免費住、購房直接補”的人才住房體系，落實大專以上人才子女入學(xué)全保障。相關(guān)統(tǒng)計表明，去年我市兌付各類人才補助5.63億元，為246名人才解決子女入學(xué)問題。

同時，我市還不斷全方位優(yōu)化人才服務(wù)，在建立42萬人才數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，繪制“人才需求熱力圖”和“引才地圖”，實現(xiàn)人才數(shù)據(jù)“一庫整合”、人才工作“一鍵分析”。同時，通過完善“i人才”服務(wù)平臺功能、整合人才碼與人才綠卡服務(wù)，努力實現(xiàn)“卡碼合一”，去年新增發(fā)放人才碼5.08萬人。