近日，浙江英洛華康復器材有限公司被確定為東陽市見習實習基地。“整個申報流程簡單、快捷。”公司人事負責人對申報過程非常滿意。

近年來，東陽市通過“需求導向、效果導向、情感導向”等方式打造東陽見習實習品牌，大力宣傳引才留才生態(tài)，擴大知名度、影響力，著力搶占招才引智新高地。

堅持需求導向，全方位精準匹配崗位。東陽市人力社保局結合大學生的專業(yè)技能、求職意向及企業(yè)的用工需求，通過大數據技術進行篩選和崗位匹配，向東陽的實習見習基地進行推薦，實現高效精準對接，提前搶占人才。

堅持效果導向，全流程加強培養(yǎng)管理。落實“一人一崗位”。按照“專業(yè)對口、結對幫帶”的原則，一對一精挑細選政治素質高、責任心強、業(yè)務技術過硬的行業(yè)專家、單位負責人作為實習導師，在思想、工作、生活等方面開展結對幫帶指導。

堅持情感導向，推動文化浸潤。組織實習生參加各類活動考察學習，讓實習生在實踐的過程中了解企業(yè)文化，了解工作內容，從而產生認同感、歸屬感，強化企業(yè)認同。

據統(tǒng)計，2023年東陽市共有77家大學生見習實習基地，1500余名大學生參加實習，實習結束后留企率達72%。