據(jù)統(tǒng)計,現(xiàn)在約有50%的人跳槽是為了追求高薪。如果通過跳槽能讓薪資上個臺階固然好,但是,為了幾百塊錢就跳槽是不是有些草率?我們在職場固然要考慮收入,但成本更應該算清楚,特別是時間成本;再學習成本;環(huán)境適應與資源再積累成本;浮躁、不穩(wěn)定的負面印象成本等等,這些隱性成本往往容易被人們忽視,其實對人影響也很大。
有的人在跳槽時只盯住薪資,不考慮自身的長遠發(fā)展及更多隱性成本,其實仔細算下來是得不償失的。 這里專家要特別提醒第一次找工作的應屆畢業(yè)生,不要輕易放棄自己的專業(yè),即使不喜歡自己所學的專業(yè),最好也要使自己未來的工作與自己所學、所愛、所適合的內(nèi)容正相關(guān),千萬不要只考慮“熱潮”和“收入”,因為,第一次找工作對人一生的影響太大了。一定要清楚:學以致用可以輕車熟路;做自己喜歡的工作可以動力十足;做自己適合的工作效率可以最高。 其實,沒有哪一個行業(yè)是永遠的熱門。如果不考慮自身專長和興趣,即使成功應聘到某一個熱門行業(yè)與企業(yè),也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經(jīng)驗難以積累,也很難成為行業(yè)的佼佼者。因此,如果一個人總是在不同行業(yè)或領(lǐng)域里搖擺、跳動,那么他的職業(yè)人生也就斷送了。 |
GMT+8, 2024-12-23 12:57