月薪過萬的安全套測試員 女性莫上當(dāng)

義烏網(wǎng)絡(luò)管理

最近，在XX網(wǎng)上呈現(xiàn)了這樣一則招聘信息：日薪3000元，只需是年輕安康，開朗生動的女性就可招聘。但是，這樣一條如此高薪的招聘信息被轉(zhuǎn)發(fā)到微博后卻引發(fā)了網(wǎng)友們的震驚和質(zhì)疑，由于其招聘的居然是女性安全套檢測員。有網(wǎng)友致使以為，如此光明磊落的招聘其實(shí)質(zhì)卻和公開組織賣淫無異。在記者采訪后，XX網(wǎng)刪除了此信息。




　　網(wǎng)上招聘女性安全套測試員
　　近日，在微博上的一則爆料帖中貼出了一張XX網(wǎng)的招聘網(wǎng)頁截圖，截圖上赫然寫著“安全套測試員，月薪過萬”的標(biāo)題，提供的工資待遇是3000元/天，工作地點(diǎn)在上海南匯，招聘對象是18-25歲的女性，央求五官端正，大度開朗生動。截圖上顯現(xiàn)，這則招聘信息在11月4日下午兩點(diǎn)半發(fā)布后不到3小時就有22人申請了該職位。
　　為了核實(shí)爆料微博的說法，記者登錄XX網(wǎng)，并輸入“安全套測試員”中止搜索，最后屏幕上呈現(xiàn)了兩條招聘信息，其中一條就是微博截圖中的內(nèi)容，另一條也是招聘女性安全套測試員，內(nèi)容與前一條招聘信息相近，工作地點(diǎn)也是在南匯，只不過日薪變成了500-1000元。
　　測試員都要中止“真人測試”
　　記者撥打了其中一則招聘信息里的電話，一位自稱姓陳的男子接通了電話，他招認(rèn)的確是他發(fā)布的信息。據(jù)這位陳先生說，自己是安全套消費(fèi)廠家在滬辦公處的工作人員，招聘安全套測試員有幾個月了，曾經(jīng)有不少女性經(jīng)過面試中止了測試。
　　當(dāng)被訊問招不招男性測試員時，這位陳先生表示：“我們暫時沒有這個需求，男測試員足夠了。”不過他卻暗示，“假定你引見女孩子來測試，次數(shù)多了以后也算熟人，就能來當(dāng)測試員了�！�
　　當(dāng)被問及女性來當(dāng)安全套測試員究竟是如何測試時，陳先生直言：“固然也有機(jī)器測試，但我們這里基本上都是真人測試�！彼�解釋說，“我們沒那么多錢買設(shè)備，而且機(jī)器測試也會產(chǎn)生誤差的。真人測試中，女的不用做什么，測試結(jié)果主要由男的記載�！�
　　經(jīng)過發(fā)作性關(guān)系中止安全套測試能否有悖倫理和法律？這位陳先生頗不以為然地表示：“你不愿意做也有人來做的。假定你硬說是賣淫什么的，那我有必要付你五百一千的高報酬嗎？”他表示：“我們都有規(guī)則的，普通你面試進(jìn)來后一天做一次測試就能夠了，多測試也不會多給你錢。我們對招聘人也沒什么特殊央求，只需年輕，身高體重正常就能夠了，最好要有安康證�！�
　　當(dāng)被問到測試的是哪家廠家的安全套時，這位陳先生告知是一個叫‘愛××’牌子。
　　》說法
　　安全套廠家都說沒招過測試員
　　經(jīng)網(wǎng)上查詢發(fā)現(xiàn)，“愛××”牌安全套是由河北雙健乳膠制品有限公司消費(fèi)。記者隨即撥打了該公司一位劉經(jīng)理的電話，當(dāng)被問及最近能否在招聘安全套測試員時，他表示：“似乎最近是在招，細(xì)致的我不分明�！庇浾哂致�(lián)絡(luò)了該公司擔(dān)任安全套消費(fèi)的曹經(jīng)理，但她卻表示：“基本沒有這回事�！�
　　安全套制造商杜蕾斯公司的一位工作人員通知記者：“我們一切安全套產(chǎn)品都采用電子檢測和機(jī)器自動檢測。歷來沒有過招聘安全套測試員�！�
　　》觀念
　　律師：涉嫌變相賣淫留意安全套變?nèi)μ?
　　關(guān)于安全套測試員的合法性，上海申駿律師事務(wù)所的許建添律師以為：“目前我國關(guān)于避孕套消費(fèi)的相關(guān)規(guī)范是《自然膠乳橡膠避孕套技術(shù)央求與實(shí)驗(yàn)辦法》，上面關(guān)于避孕套的測試辦法主要是對其物理性能等中止測試，該測試均可經(jīng)過設(shè)備或器材等完成，并未央求真人實(shí)驗(yàn)。所以基本不需求所謂的測試員。”
　　許律師表示：“關(guān)于網(wǎng)上的招聘信息，一方面該信息并非以安全套消費(fèi)商或研發(fā)商的名義發(fā)布，其真實(shí)性有待考證。另一方面，此類測試方式有變相賣淫之嫌，即都發(fā)作了實(shí)質(zhì)性的性關(guān)系，都收取了錢財。若允許此類測試行為合法化，有可能招致賣淫以“安全套測試”的方式存在。不過，當(dāng)前我國法律上也沒有關(guān)于‘安全套測試員’的任何規(guī)則，因而很難依據(jù)法律認(rèn)定其違法�！�
　　他同時勸誡網(wǎng)友，“貿(mào)然招聘‘安全套測試員’容易上當(dāng)上當(dāng)。即便招聘勝利，所需承擔(dān)的不只是龐大的道德風(fēng)險，還可能有法律風(fēng)險�！�