新修訂的《快遞市場管理辦法》(以下簡稱“快遞新規(guī)”)自3月1日施行以來,實施效果引發(fā)社會廣泛關注。
其中,“經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)未經(jīng)用戶同意,不得代為確認收到快件,不得擅自將快件投遞到智能快件箱、快遞服務站等快遞末端服務設施”的規(guī)定成為討論的焦點。
據(jù)多家媒體報道,有消費者反映,快遞新規(guī)生效后,仍然存在快遞員不通知就直接將快遞投至驛站;也有快遞員表示,如果每一個快件都打電話通知或是送貨上門,當快遞數(shù)量過大時,很難按時完成派件任務。
有市民吐槽:還是老樣子
據(jù)澎湃新聞報道,上海市民張女士表示,以前她在網(wǎng)上買了一盒蛋撻,快遞員不打招呼就放在小區(qū)的快遞驛站,半個多月還沒送貨上門,等她取到蛋撻也不敢吃,怕變質了。張女士表示支持新規(guī)的施行,“我覺得快遞應該送上門,但家里沒人時,我不反對將快遞放驛站。重點是擅自、不經(jīng)同意就放在驛站是不行的,作為消費者應該有選擇權和被提前告知的權利。”
3月1日午后,上海青浦市民吳女士收到了一份快遞,但這份快遞跟往常一樣,直接被放入了豐巢柜!笆孪葲]有接到快遞員的電話和短信,只收到了豐巢柜的微信通知!
另外據(jù)封面新聞報道,家住成都成華區(qū)萬象城附近的市民小王表示,最近三天沒有收到過“通達系”快遞公司的電話,快遞一如既往地送到了驛站。但小王認為,選擇權應該放在消費者手里,而不應該在這個過程中全程被動。對于愿意在菜鳥驛站取件的,可以放在菜鳥驛站自取,但是消費者如果有意愿送貨上門,那就需要送貨上門。
市民小白和小熊則都認為,一般快件沒必要送上門,因為工作時間不固定,放在驛站取件時間可以自由支配,但大件、貴重物品還是建議送上門。
有快遞員稱收入減半
另外一方面,快遞新規(guī)實施后,不少從業(yè)者對此叫苦不迭。
據(jù)藍鯨財經(jīng)報道,快遞員小方表示,我們派件一單也就五六毛錢,新規(guī)出臺之前平均每天能送400~500件,一天能有200多元收入,但現(xiàn)在每天只能送100~130件,收入連原來的一半都不到。
“送個快遞幾毛錢,打個電話一兩毛,算下來根本沒賺頭。再說了,如果每個都要打電話確認,那根本忙不過來。有的人打好幾個電話不接,接通電話的按一次一分鐘計算,100個人就是100分鐘,打電話要時間,送貨上門要時間,如果再遇上那些沒有電梯的老樓房,那派送效率會大大降低!闭劶按耸,小方叫苦不迭,直言快干不下去了。
小方稱:“新規(guī)出來后,原來一個人的工作量至少要增加到三個人。原來站點有30個人,如果按照新規(guī)來人手起碼要增加到100人。但現(xiàn)實情況是,身邊有同事都干不下去了,很多都轉行去送外賣了!
快遞新規(guī)實施后,像小方這樣受影響的快遞小哥還有很多。據(jù)央廣網(wǎng)報道,有快遞員在新規(guī)實施兩天后就離職了。另據(jù)南昌廣播電視臺小政視頻報道,有快遞小哥稱5個里面有1個辭職。如果不按照新規(guī)執(zhí)行,將面臨高額罰款,可能幾個月白干了。
據(jù)上海電視臺新聞夜線報道,一位菜鳥驛站及代收點的負責人們坦言:
“如果要送上去,沒那么多人手給你送,成本高,要那么高的服務質量,你至少要把快遞派費漲上來!
“這是不可能的,一個件幾毛錢,一天下來100個件,我才掙幾十塊錢,一個工單投訴罰款100多塊錢,我每天干完之后我還要倒貼工資,你感覺這個東西能施行起來嗎?!
據(jù)澎湃新聞報道,在上海從事快遞服務多年的某站點負責人表示,新規(guī)實施以后,對于快遞員的要求更高了,在實際操作中,可能會影響到派件速度,增加運營成本。
這位快遞站點負責人稱,現(xiàn)在站點要求快遞員送貨前要逐票電話聯(lián)系客戶。有的消費者覺得自己的權益得到提升,會要求快遞員把所有快件都送貨上門,“我們派送區(qū)域內(nèi)6、7樓的小區(qū)非常多,都要爬樓,大件物品原本可以放在驛站,現(xiàn)在都要求送貨上門,勢必會影響一天的派送總量!鄙鲜隹爝f站點負責人直言,對于快遞員來說,派件量變少,直接影響收入。而如果快遞企業(yè)提高每票件的派送價格,會增加企業(yè)成本,則對客戶來說運費可能會上漲。
另外,從從網(wǎng)友反饋來看,作為收件人來說,最擔心的就是漲價了。
為什么順豐等可以送貨上門
其他快遞很難做到?
值得注意的是,新規(guī)之下順豐等直營性快遞并沒有受到太大影響。
據(jù)藍鯨財經(jīng)報道,順豐快遞員小東表示,快遞新規(guī)對我們可以說無影響,一直以來順豐都是打電話給客戶送貨上門的。
“我們派件的費用在1~3元一單,比三通一達高很多,每天固定就100多件,這部分收入200元左右。但派件只能占到日常收入的三分之一,大部分收入來自于收件,一天可以賺400元,這兩部分算下來一天收入在500~600元,遇上快遞高峰期一個月能有一萬多的收入,這對于我們二線城市的打工人來說已經(jīng)很好了!毙|說道。
當被問到丟件責任的問題時,小東表示,我們每次打電話都會錄音,如果客戶不在家,放在門口我們也會拍照,因此也不存在丟件方面的困擾。
而京東在今年1月時公布了不少快遞小哥的收入。目前,京東快遞小哥中三年收入超百萬的已達近百人,在廣東潮汕地區(qū)甚至有快遞小哥三年收入超200萬元。
專家:快遞公司總部應承擔起兜底責任
快遞新規(guī)在施行過程中如何兼顧快遞派送效率和服務?如何同時保障快遞員和消費者的合法權益?快遞新規(guī)的施行從長遠看將給行業(yè)帶來哪些影響?
“矛盾點就是有部分快遞公司總部沒有充分地準備和應對!蔽锪餍袠I(yè)專家趙小敏在接受采訪時指出,對于快遞新規(guī)施行過程中出現(xiàn)的一些問題,不應將責任推到快遞員和快遞網(wǎng)點,更不能把矛盾轉移至快遞員和消費者之間。
對于此次快遞新規(guī)中引發(fā)多方關注的快遞服務條款,趙小敏指出,“這并非首次提出,早在2018年實施的《快遞暫行條例》就有相關規(guī)定;從《快遞市場管理辦法》自2022年1月公開征求意見到如今正式施行,已有兩年多的時間,在此期間給了快遞公司充足的時間來準備!
“快遞公司總部應該堅決兜底、承擔責任,比如通過智能電聯(lián)等技術手段提升效率,而不應該讓快遞員和網(wǎng)點來承擔這部分派送成本。”
趙小敏指出,“快遞公司總部如果把責任推給網(wǎng)點和快遞員,簡單通過罰款來提升快遞效率,那最終將因小失大,導致品牌失去市場競爭力,把市場讓給競爭對手!
“未來在快遞新規(guī)實施推進過程中,還涉及快遞企業(yè)與電商平臺之間合作條款的變動,包郵機制、快遞企業(yè)價格體系等都需要有所調(diào)整,面對這些變化,需要快遞公司充分準備、積極應對!
多家快遞公司回應新規(guī):
按需配送,快遞員多勞多得
對此,截至目前,多家快遞公司進行了表態(tài)。
京東:將上門服務作為服務標準之一。京東物流相關負責人表示,京東快遞始終將上門服務作為服務標準之一。攬收、派件不上門承諾必賠付的服務目前已覆蓋北京、上海、杭州、廣州、深圳、烏魯木齊市等50個城市。
申通:明確要求按照客戶需求進行派送。申通快遞相關人士表示,對于末端派送服務規(guī)范,申通快遞明確要求按照用戶需求進行派送。
圓通:智能語音服務節(jié)省溝通時間。圓通某一網(wǎng)點負責人表示,圓通將嚴格落實相關規(guī)定,并積極應對和改革,包括做定制化服務和配送、多出來的工作量會調(diào)整用智能語音服務來節(jié)省溝通上的時間,做好與客戶的溝通確認工作;以及做好按需配送。
菜鳥速遞:送貨上門是標準服務。菜鳥速遞方面稱,“派前電聯(lián)、送貨上門”是一直堅持的標準服務。同時也推出星級快遞員激勵,服務好、被評為月度五星快遞員,每個月可以獲得1100-1200元不等的獎勵,讓快遞員“勞有所得、多勞多得”。
順豐:提高按需上門履約率。順豐客服回應表示,未經(jīng)客戶授權不代為簽收,公司通過大數(shù)據(jù)對每個區(qū)域的件量進行分析,合理分配員工負責的范圍;會提前通過APP設置和電聯(lián)的方式,了解客戶收件偏好和需求,提高按需上門的履約率。
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