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    義烏網(wǎng)

    標(biāo)題: 為外來務(wù)工人員撐起“保護(hù)傘” [打印本頁]

    作者: 杜拉拉1    時間: 2014-1-1 16:04
    標(biāo)題: 為外來務(wù)工人員撐起“保護(hù)傘”
    臨近年關(guān),奔忙在義烏各個角落的外來務(wù)工人員就要陸續(xù)返鄉(xiāng)過年,而“工資拖欠問題”總是成為他們的“心頭病”———欠薪,攔住了他們回家的路。近日,義烏多個部門針對這一現(xiàn)象開展專項行動,為外來務(wù)工人員撐起“保護(hù)傘”。

      即將過去的這一年,義烏在“拒不支付勞動報酬”這一問題上打出重拳,僅公安機(jī)關(guān)就立案偵查17起,追回遭拖欠的農(nóng)民工工資80多萬元。多個部門還建立了拒不支付勞動報酬案件查處工作聯(lián)席會議制度,力爭打造“無欠薪城市”。

      及時介入化解欠薪糾紛

      12月17日下午,義烏蘇溪鎮(zhèn)富麗路一家制衣公司內(nèi)傳來陣陣嘈雜聲。這一天,制衣公司因為經(jīng)營不善宣布停產(chǎn),200多名工人堵住公司大門,討要他們被拖欠了好幾個月的工資。

      了解這一情況后,義烏市勞動監(jiān)察大隊立即趕到現(xiàn)場調(diào)查。制衣公司負(fù)責(zé)人黃某說,公司拖欠的主要是員工們10月以來的302萬余元工資和108萬余元的全年獎金,加上大概19萬元代班工資,欠薪總額超過430萬元。

      調(diào)查中,義烏市勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員了解到:這家制衣公司主要從事服裝代加工業(yè)務(wù),尚有可回籠的加工款約250萬元,包括寧波某公司、嵊州某公司和大陳鎮(zhèn)某制衣公司等。

      考慮到這些加工款可以墊付部分拖欠的工資,執(zhí)法人員立即聯(lián)系上寧波勞動監(jiān)察支隊,請他們幫忙跟寧波某公司溝通。12月18日,該公司安排人員來到義烏,并在義烏市勞動監(jiān)察大隊和蘇溪鎮(zhèn)政府的協(xié)助下,將代加工的服裝清點完畢。第二天凌晨,他們將177萬元的加工款匯票交給蘇溪鎮(zhèn)政府。

      12月19日,義烏市勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員分三組開展工作:第一組前往寧波某某公司協(xié)調(diào)未支付的15萬元加工款;第二組與嵊州某制衣公司在蘇溪這家制衣公司內(nèi)清算;第三組前往大陳鎮(zhèn)某制衣公司協(xié)商。截至12月20日,他們又幫忙回籠了加工款33.3萬元。

      12月25日,義烏市勞動監(jiān)察大隊和蘇溪鎮(zhèn)政府組織按50%的比例發(fā)放了工人工資。同時,他們還聯(lián)系義烏市法律援助中心幫工人申請勞動仲裁,并聯(lián)系相關(guān)制衣企業(yè)創(chuàng)造工作對接機(jī)會。目前,遭遇欠薪的工人們情緒都很穩(wěn)定。

      打擊欠薪逃匿毫不手軟

      11月18日,義烏市法院作出刑事判決,浦江縣杭坪鎮(zhèn)的朱某因犯拒不支付勞動報酬罪,被判處有期徒刑10個月,緩刑1年,并處罰金1萬元。她是義烏“欠薪入刑”第三人。

      去年4月28日,朱某的兒子葉某以承包經(jīng)營的方式取得義烏某酒店客房和餐飲經(jīng)營權(quán)。過了不久,葉某就因為涉嫌詐騙被麗水松陽警方刑事拘留,他無奈之下只得委托朱某代為負(fù)責(zé)經(jīng)營處理酒店的相關(guān)事宜。

      朱某是個文盲,她接手酒店后新招了一名半吊子經(jīng)理,結(jié)果很快就因為經(jīng)營不善入不敷出。今年3月20日,朱某選擇了“銷聲匿跡”。此時,她已拖欠酒店108名員工兩個多月工資,高達(dá)59萬多元。

      接到舉報后,義烏市勞動監(jiān)察大隊立即電話聯(lián)系朱某,但她在電話里明確表示不愿意接受協(xié)調(diào)處理。隨后,義烏市人勞社保局下達(dá)《限期整改指令書》,責(zé)令朱某支付拖欠員工的工資。但在限期內(nèi),她仍未作出回應(yīng)。

      4月28日,義烏市勞動監(jiān)察大隊將此案移交給義烏警方處理,朱某隨即被上網(wǎng)追緝。5月13日,朱某在浦江被警方抓獲。落網(wǎng)后,她的親屬湊齊了拖欠員工的工資,這些錢已于7月5日支付給員工。

      據(jù)義烏市公安局治安大隊民警沈錦彩介紹,今年以來,義烏警方在拒不支付勞動報酬案件方面打出重拳,共立案偵查17起相關(guān)案件,追回遭拖欠的農(nóng)民工工資80多萬元。目前,除了朱某被法院判刑,還有一名欠薪逃逸人員在起訴中,還有13人被上網(wǎng)追緝。

      聯(lián)合打造“無欠薪城市”

      義烏市勞動監(jiān)察大隊提供的材料顯示:1~11月,義烏共發(fā)生欠薪逃匿案件41起,涉及務(wù)工人員767人,涉及金額497.43萬元。“辛苦工作一年,到頭來拿到的卻只是一張白條,或者什么都沒有,這對外來務(wù)工人員極不公平,也極易引發(fā)影響穩(wěn)定的事件!绷x烏市公安局和人勞社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

      義烏市勞動監(jiān)察大隊工作人員表示,造成“欠薪逃匿”現(xiàn)象的原因有很多,客觀上受到經(jīng)濟(jì)形勢欠佳、用工成本上升較快等因素的影響,主觀上跟個別企業(yè)經(jīng)營不善、故意拖欠、轉(zhuǎn)移資金等有關(guān)。“共同點是,逃匿企業(yè)的資金實力偏弱。”工作人員說。

      據(jù)了解,為進(jìn)一步完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接支付,義烏市公安機(jī)關(guān)、人勞社保局、檢察院、法院等多部門不斷加大對拒不支付勞動報酬、侵害勞動者權(quán)益行為的打擊力度,建立了拒不支付勞動報酬案件查處工作聯(lián)席會議制度,從而打造“無欠薪城市”。

      為提升欠薪事件處置應(yīng)急響應(yīng)能力,義烏市公安機(jī)關(guān)還制定完善了處置欠薪突發(fā)事件和群體性事件預(yù)案,對欠薪逃匿案件、惡性欠薪突發(fā)事件等,建立信息專報、重大事項報告和專案辦理等制度。同時,形成惡意欠薪案件行政司法銜接機(jī)制,出臺拒不支付勞動報酬案件移送銜接辦法,互通查處違法犯罪行為及勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接工作的情況,切實打擊拒不支付勞動報酬行為。

      針對歲末年初欠薪糾紛增多的現(xiàn)象,警方提醒,糾紛各方當(dāng)事人遇事要冷靜、克制,切不可沖動行事,應(yīng)通過正當(dāng)渠道及時解決矛盾,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    作者: 義烏親親    時間: 2014-1-13 12:43
    {:9_419:}
    作者: 小妹么    時間: 2014-1-16 00:43
    讓我想想看




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