欧美日韩一区在线观看,亚洲 日韩 国产第一区,日韩一级无码av毛片,少妇无码中文字幕av

<output id="0rk4d"><nav id="0rk4d"></nav></output>
<video id="0rk4d"><meter id="0rk4d"></meter></video>

<u id="0rk4d"><sub id="0rk4d"></sub></u>
<rt id="0rk4d"><nav id="0rk4d"><p id="0rk4d"></p></nav></rt>
  • <u id="0rk4d"><form id="0rk4d"><sup id="0rk4d"></sup></form></u>
  • <output id="0rk4d"><meter id="0rk4d"><i id="0rk4d"></i></meter></output>
    <ruby id="0rk4d"><nav id="0rk4d"><acronym id="0rk4d"></acronym></nav></ruby>

    義烏網(wǎng)

    標(biāo)題: 義烏企業(yè)明年招工規(guī)模有望擴(kuò)大 [打印本頁]

    作者: suda    時間: 2012-12-14 09:14
    標(biāo)題: 義烏企業(yè)明年招工規(guī)模有望擴(kuò)大
    義烏工商學(xué)院內(nèi)冷冷清清,義烏市2013屆高校畢業(yè)生校園招聘會在這里舉行。在場的200多家企業(yè)為行將踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生提供了3500多個崗位。關(guān)于不少由于經(jīng)濟(jì)下行而懷著“就業(yè)焦慮”的學(xué)子來說,這次招聘會顯然給他們吃下一顆“定心丸”。而另一方面,企業(yè)的求賢若渴,也似乎透露著經(jīng)濟(jì)回暖的絲絲跡象。

      學(xué)校

      “就業(yè)焦慮”一掃而空

      義烏工商學(xué)院大三學(xué)生小胡昨天一早就來到招聘會現(xiàn)場。轉(zhuǎn)了一圈后他發(fā)現(xiàn),前來參與招聘會的企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量都還不錯,在投了幾份簡歷后,他和一家電子商務(wù)企業(yè)達(dá)成了初步意向。

      “之前聽說今年招聘會上的崗位比去年少了1/3,我還擔(dān)憂今年工作不好找,但往?磥,想找到工作也并不是很艱難!毙『χf。

      “學(xué)生有焦慮感,源于今年的經(jīng)濟(jì)形勢!绷x烏工商學(xué)院招生就業(yè)處樓忠興教員通知記者。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校曾估量今年有180家企業(yè)參與招聘會,提供約2100個工作崗位。而實踐上,昨天到會的共有221家企業(yè),崗位數(shù)超越3500個。

      一場招聘會下來,成果也讓人欣喜。昨天下午的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯現(xiàn),7個小時的招聘會終了后,義烏工商學(xué)院學(xué)生和企業(yè)現(xiàn)場簽約人數(shù)抵達(dá)176名,達(dá)成初步意向的更是多達(dá)1155名。

      值得留意的是,除了義烏工商學(xué)院的電子商務(wù)人才一如既往地遭到企業(yè)歡送,今年應(yīng)用型技術(shù)人才的需求量也比往年增長不少,這其中不乏來自義烏傳統(tǒng)行業(yè)的飾品、拉鏈、印刷等企業(yè)。

      樓忠興以為,這幾年政府和企業(yè)都在講轉(zhuǎn)型升級,不少本土企業(yè)在轉(zhuǎn)型中走在了前面,他們關(guān)于專業(yè)素質(zhì)過硬的技術(shù)人才開端了提早貯藏。“需求技術(shù)型人才的,大多是實體企業(yè),這些企業(yè)人才需求量不但沒有降落反而上升,可能是經(jīng)濟(jì)回暖的一個跡象。”他說。

      企業(yè)

      明年將擴(kuò)展招工范圍

      在義烏工商學(xué)院的專場招聘會上,不少企業(yè)的招聘人數(shù)都不少,其中不乏一次性招聘八九十人以至上百人的企業(yè)。

      在整體經(jīng)濟(jì)下行的背景下,企業(yè)緣何如此大手筆招募員工?

      “一方面是企業(yè)提早貯藏人才,為經(jīng)濟(jì)回暖打基礎(chǔ);另一方面,在經(jīng)濟(jì)下行中,依然有企業(yè)業(yè)績堅硬,他們的訂單數(shù)量沒有遭到明顯影響。”一家企業(yè)的人事經(jīng)了解釋。

      浙江芬雪琳針織有限公司就是后者的代表。該公司行政人事總監(jiān)張燈榮通知記者,眼下正是無縫美體內(nèi)衣的消費旺季,廠里的訂單曾經(jīng)排到明年的3、4月份。

      ` “往常員工不好招,于是企業(yè)就采取內(nèi)部鼓舞措施,鼓舞員工多勞多得!睆垷魳s說,等到明年,企業(yè)還將大范圍招人!巴5钠甙税倜と瞬粔蛴茫髂昕赡苄枨1000名工人。”

      為理處置招工問題,芬雪琳公司有著自己共同的思想!巴N覀儾扇⌒F髤f(xié)作的方式,到省外一些職業(yè)技術(shù)學(xué)校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,由教員帶隊來企業(yè)實習(xí)。雙方都稱心的話,學(xué)生畢業(yè)后就能夠留在企業(yè)工作!睆垷魳s說。

      據(jù)了解,芬雪琳公司曾經(jīng)與陜西咸陽的一所學(xué)校達(dá)成了校企協(xié)作協(xié)議,另外廣西南寧的學(xué)校也在洽談中。企業(yè)還為實習(xí)的學(xué)生建造了多媒體教室,一邊工作一邊學(xué)習(xí),讓他們在最短的時間內(nèi)順應(yīng)工作崗位。

      無獨有偶,義烏一家批發(fā)連鎖企業(yè)明年也計劃擴(kuò)展招工范圍,并把門店開往金華、永康、東陽等地!皢T工正常活動加上門店擴(kuò)張,明年的招工人數(shù)估量在500人以上。”該公司相關(guān)擔(dān)任人表示,固然行業(yè)競爭加劇對批發(fā)業(yè)有一定沖擊,但企業(yè)也希望借此機(jī)遇開辟整個浙中市場。

      勞動力市場

      有企業(yè)為工人開“年薪”

      昨天的人力資源市場內(nèi),為數(shù)不多的求職者或圍坐在一同談?wù)摴ぷ,或徘徊在中介攤位上搜索著適合的信息。有的企業(yè)計劃在明年擴(kuò)展招工范圍,但顯然這還沒有體往常12月的勞動力市場上。

      “說實話,這個時分是招工旺季,招工的企業(yè)少,求職者也少,要找到工作不容易!甭殬I(yè)中介人朱先生通知記者,往常招工人的企業(yè),要么是招熟練工、技工,要么就是餐飲、酒店等效勞行業(yè)。

      據(jù)了解,年末之際效勞行業(yè)會呈現(xiàn)員工扎堆休年假、提早請長假或辭職。加之新年和春節(jié)期間會有很多購物促銷活動,餐飲酒店、服裝店和商場超市等多會遭遇暫時性“用工荒”。

      義烏的多家用人單位為了避免春節(jié)人手短缺提早做貯藏。值得留意的是,近期以“年”為單位招工的信息多了起來。

      來自江西的求職者許光輝想找一份穩(wěn)定的工作,他說,之前在一家針織廠工作,由于工廠訂單減少,自己辭職了。許光輝說,心想著離春節(jié)還有一段時間,他就到人力資源市場來“碰碰運氣”。

      他被一些中介提供的“年薪”職位吸收了!坝械钠髽I(yè)開出支付年薪的崗位,前提是員工要干滿一年!痹S光輝說,這樣的工作挺誘人,而且愈加穩(wěn)定。

      一位人力資源中介通知記者,企業(yè)直接以“年薪”方式招工人,以前也見到過,但是最近多了起來!爸饕菫榱肆糇∪耍硪粋方面,假如明年訂單忽然好起來,暫時招人肯定不好招。”

      中介

      企業(yè)為明年招工打前哨

      最近,國內(nèi)知名人力資源商前程無憂發(fā)布了“2012年第四季度雇主招聘意愿調(diào)查報告”,調(diào)查顯現(xiàn),2萬多家企業(yè)在2012年第四季度有著較大的用人需求,有工作閱歷的人才需求超越了去年同期水平。

      “義烏也有企業(yè)在做人才貯藏,不過局限于專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)工種上。”義烏恒信人才開發(fā)有限公司人力行政總監(jiān)呂武斌說。

      依照慣例,義烏的招工大軍將在明年春節(jié)前后涌現(xiàn),呂武斌這幾天除了研討人才中介公司的轉(zhuǎn)型升級,還在準(zhǔn)備明年正月十三舉行的義烏新春人才交流大會。

      他帶著記者來到公司的公告欄前。“這是參與明年新春人才交流大會的企業(yè)名單。”記者看到,名單上曾經(jīng)有73家企業(yè),而最近兩天,又陸續(xù)有六七十家企業(yè)報名。

      呂武斌每天都會經(jīng)手各類企業(yè)的招聘需求,他以為經(jīng)濟(jì)回暖和用工狀況直接掛鉤。

      “今年正月終了后不時到往常,招工行情同比去年就沒有好過。而明年的春季人才交流大會,提早兩個多月就有超越100家企業(yè)報名,闡明企業(yè)在明年招工的積極性很高!眳挝浔笳f。

      【記者手記】

      采訪中,企業(yè)主關(guān)于明年經(jīng)濟(jì)走勢呈現(xiàn)出兩種截然不同的見地。

      有的企業(yè)主以為,黨的十八大召開后,中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)走勢的定調(diào)精確而平和,這關(guān)于明年的經(jīng)濟(jì)來說是一個利好,而且從2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)后經(jīng)濟(jì)馬上復(fù)蘇并呈現(xiàn)“井噴”的狀況來看,明年的生意將看好。

      不過,也有企業(yè)主“看衰”明年的經(jīng)濟(jì)走勢,以為此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)很可能甚于2008年,嚴(yán)重水平或超越預(yù)期,“經(jīng)濟(jì)走勢或許會調(diào)整兩三年”。

      眼下正值初冬時節(jié),關(guān)于不少外向型企業(yè)來說,經(jīng)濟(jì)寒冬也還未終了。不過,在寒冬中活下來并在未來活得更好,依然是企業(yè)主滿懷自信心的一點。

      “有低谷總有高峰,有市場就不愁銷路!币晃黄髽I(yè)主這樣看待眼下的經(jīng)濟(jì)形勢。

      美國鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基曾說:“帶走我的員工,把我的工廠留下,不久后工廠就會長滿雜草;拿走我的工廠,把我的員工留下,不久后我們還會有個更好的工廠。”可見人才關(guān)于企業(yè)的重要。

      讓人欣喜的是,為了能在下一個春天謀得展開的先機(jī),義烏企業(yè)曾經(jīng)提早搶備“糧草”開端人才貯藏,我們也有理由置信,經(jīng)濟(jì)回暖并不悠遠(yuǎn)。





    歡迎光臨 義烏網(wǎng) (http://mamigai.com/) Powered by Discuz! X3.4