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標(biāo)題:
市人力資源和社會保障局“聯(lián)合追薪”模式
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作者:
杜拉拉1
時間:
2012-12-8 13:10
標(biāo)題:
市人力資源和社會保障局“聯(lián)合追薪”模式
發(fā)作欠薪逃逸案件后,人社部門在調(diào)查核實(shí)企業(yè)主逃逸狀況、欠薪職工基本狀況及拖欠工資狀況的同時,分離司法援助追薪,在全體職工同意并辦理拜托手續(xù)的前提下,由法律援助中心以勞動監(jiān)察事前取得的資料為證據(jù),向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或直接向法院起訴,經(jīng)過仲裁司法途徑追償工資。自2008年展開分離追薪以來,義烏市人力資源和社會保證局共為2550多名勞動者追回薪金1900多萬元。全市沒有發(fā)作一緣由勞資糾葛轉(zhuǎn)化為群體性惡性案件。2011年7月21日,陳加元副省長書面指示。 2011年12月11日,中央電視臺《新聞聯(lián)播》欄目給予報道。
作者:
小妹么
時間:
2013-8-1 20:39
頂
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