紀(jì)女士的女兒大學(xué)畢業(yè)后，高高興興去一家單位上班，不料，上班沒幾天，就得了上班“恐懼癥”，每天一回來就給她訴說著辦公室里的種種不適應(yīng)，讓紀(jì)女士去買有關(guān)職場的書籍；有一天，她女兒還去請(qǐng)教了心理醫(yī)生……

　　像紀(jì)女士的女兒這樣的情況恐怕并非個(gè)別。為此，我們請(qǐng)來了專家和有關(guān)人士為職場新鮮人“上課”。

　　風(fēng)度翩翩邁入嶄新環(huán)境

　　北京人才服務(wù)中心的譚經(jīng)理認(rèn)為，初入職場，給人的“第一印象”非常重要，而給人留下良好的“第一印象”的關(guān)鍵，是要講儀表、禮儀。

　　衣著衣領(lǐng)要沒有污漬，服裝整潔干凈的人會(huì)被認(rèn)為有良好的生活方式。你的服飾不一定昂貴，質(zhì)地與做工不錯(cuò)就可以，有整燙過，搭配簡單，穿在身上有幽香。

　　當(dāng)客人來訪時(shí)，你應(yīng)該主動(dòng)從座位上站起來，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì)客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料或者茶水，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。

　　遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ�，接名片時(shí)要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來與對(duì)方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會(huì)使對(duì)方感覺你很重視他。參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)該在會(huì)前或會(huì)后交換名片，不要在會(huì)中擅自與別人交換名片。

　　介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級(jí)別低的介紹給級(jí)別高的；將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。

　　愉快的握手是堅(jiān)定有力的，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時(shí)間不宜過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動(dòng)與對(duì)方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。

　　老老實(shí)實(shí)遵守游戲規(guī)則 活力四射防灼傷同事

　　在一個(gè)允許提建議的環(huán)境里工作是一件幸運(yùn)的事情。用這個(gè)權(quán)利，但是不要濫用。

　　評(píng)價(jià)事情和人時(shí)考慮其處于什么樣的語境下，以溝通的方式、以解決問題為目標(biāo)去建議，不要言辭過激，傷及無辜。

　　在提出一個(gè)好建議的時(shí)候，也考慮如何去解決問題。

　　埋頭苦干行不通

　　從小我們就被父母教導(dǎo)，要埋頭苦干不要夸夸其談。但這個(gè)時(shí)代，當(dāng)然歡迎真金白銀，但是還需要“自我推銷”。而且，不能要求別人都來了解你，不管是對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)還是你的同事，大大方方地站出來，沒有人會(huì)笑話你不謙虛。

　　不要加入小團(tuán)體

　　有人的地方就會(huì)有團(tuán)體，關(guān)鍵是這個(gè)團(tuán)體的性質(zhì)。如果是一幫意氣相投的人，相互之間經(jīng)常在一起交流，對(duì)自己的專業(yè)也有促進(jìn)，未嘗不可，須知我們現(xiàn)在和工作伙伴在一起的時(shí)間甚至超過了和親人在一起的時(shí)間，但是，如果這個(gè)團(tuán)體在一起是為了權(quán)利的交易，或者是為了辦公室的政治斗爭，往往會(huì)得不償失，那就大可不必了。

　　切切實(shí)實(shí)做好職業(yè)規(guī)劃 　　　　

　　著名企業(yè)管理專家王強(qiáng)認(rèn)為，個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃可以從3個(gè)方向進(jìn)行規(guī)劃：縱向發(fā)展，即職務(wù)等級(jí)由低級(jí)到高級(jí)的提升；橫向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動(dòng)，發(fā)現(xiàn)自身才能與工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，同時(shí)又可以積累各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件；向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒有晉升，但是卻擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，有了更多的機(jī)會(huì)參與公司的各種決策活動(dòng)。

　　有關(guān)人士建議，做好職業(yè)生涯規(guī)劃的同時(shí)，盡量不要過于頻繁地跳槽，否則會(huì)對(duì)職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生非常不利的影響。跳槽之前不妨問問自己“現(xiàn)在的情況怎么樣(包括收入、職位、挑戰(zhàn)、工作動(dòng)力、成就感、自信心等)？”“你滿意目前的局面嗎？接下來是想做得更好，還是力求保持現(xiàn)狀？”“你喜歡做什么？現(xiàn)在的工作哪些是你喜歡的，哪些是你不喜歡的？”“你有哪些長處和不足？你的人生取向是什么？”“5年以后你想做到什么樣？10年、20年呢？”“你需要培訓(xùn)嗎？或者去留學(xué)、深造？”這些問題考慮清楚后再跳槽也不遲。