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    誘人簡歷制作準則

    2011-6-30 16:43

    摘要: 一、強調(diào)成功經(jīng)驗,列出具體數(shù)據(jù)    僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的,雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時間 ...

           一、強調(diào)成功經(jīng)驗,列出具體數(shù)據(jù)

      

           僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的,雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:”組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約¥550000.”

      

           二、醒目而簡短

      

           審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

      

           雇主可能會掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。

       

           三、為你的簡歷定位

      

           雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

      

           四、寫上簡短小結(jié)

      

           這其實是最重要的一個部分,”小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話,但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

      

           五、力求準確

      

           在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說:當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。所以,認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

      

           六、最后測試

      

           記住,你的簡歷應該回答了以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?

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