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    白領(lǐng)遭“雞肋”尷尬 專家總結(jié)三成因

    2011-6-27 15:41

    摘要: 白領(lǐng)在人們的眼里,薪水高,衣著光鮮,工作環(huán)境優(yōu)雅。然而在他們中間,有一些人也有著特別的苦惱與尷尬:公司一有風(fēng)吹草動(dòng),第一個(gè)被“炒魷魚”的可能就是你;假如你主動(dòng)離職,老板不費(fèi)吹灰之力就能找上百個(gè)比你更優(yōu) ...

         白領(lǐng)在人們的眼里,薪水高,衣著光鮮,工作環(huán)境優(yōu)雅。然而在他們中間,有一些人也有著特別的苦惱與尷尬:公司一有風(fēng)吹草動(dòng),第一個(gè)被“炒魷魚”的可能就是你;假如你主動(dòng)離職,老板不費(fèi)吹灰之力就能找上百個(gè)比你更優(yōu)秀的;復(fù)印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬;雖然你已經(jīng)足夠努力,可是升職、出國培訓(xùn)的好機(jī)會(huì)總也輪不到你……這就是“雞肋”白領(lǐng)真實(shí)的寫照。如何避免淪為“雞肋”白領(lǐng),專家建議,如果遭遇“雞肋”白領(lǐng)的尷尬,就要想辦法塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力,早日實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

     

         1、兩位“雞肋”白領(lǐng)的跳槽經(jīng)歷

     

         孫麗(化名)是上海外國語大學(xué)英語專業(yè)的畢業(yè)生,在一家外資公司任部門經(jīng)理助理,月薪3000元左右。年輕靚麗的她,畢業(yè)兩年里換了幾份工作,不外乎助理、秘書、文員、前臺(tái)等。最近,她一咬牙又辭了職,報(bào)名參加茶藝師培訓(xùn),決心做個(gè)茶藝師。很多朋友不理解,放著好好的白領(lǐng)不當(dāng),辭職去學(xué)什么茶藝?可孫麗自有一番道理。

     

         “說是白領(lǐng),可每天干的活,不外乎跑跑腿、幫經(jīng)理寫寫英文Email、打打字、接待客人什么的,凡有個(gè)大學(xué)文憑的人都能干。跳槽呢,最多挪個(gè)窩繼續(xù)做助理,學(xué)不到一技之長。我一晃就要奔30歲了,還不知道自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪兒。”

     

         孫麗準(zhǔn)備學(xué)了茶藝之后,利用自己的英文特長,向外國友人介紹中國博大精深的茶文化,那才可謂如魚得水!艾F(xiàn)在我總算找到了一個(gè)既感興趣,又能發(fā)揮專長、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的職業(yè),盡管沒人理解,可我還是要盡早告別這種表面風(fēng)光、感覺卻像空中樓閣般的小白領(lǐng)生活!备鎰e了白領(lǐng)生活的孫麗并沒有想象中的沮喪,相反,生活變得更充實(shí)了。

     

         曉丹的經(jīng)歷也和孫麗有些類似,她也是某名牌大學(xué)的畢業(yè)生,曾在某外資企業(yè)任副總經(jīng)理秘書,月薪4000元左右。前段時(shí)間,她一咬牙辭了職,報(bào)名參加化妝師學(xué)習(xí)班,下了決心做個(gè)化妝師,原因是她不想再繼續(xù)那種“雞肋”白領(lǐng)的生活,想重新開創(chuàng)一片多彩的職業(yè)天地。

     

         2、競(jìng)爭(zhēng)、壓力、缺專長是三大成因

     

         “我以前很喜歡這份工作,可是現(xiàn)在,唉,越做越?jīng)]勁!”“這次任務(wù)又沒完成,最近屢戰(zhàn)屢敗,是不是我的工作能力下降了?”……在網(wǎng)上或者微博,經(jīng)常可以看到類似的帖子。日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)和超負(fù)荷的工作量,使職場(chǎng)變成了“戰(zhàn)場(chǎng)”,不少人剛參加工作時(shí)躊躇滿志的沖勁漸漸消失殆盡,有的甚至產(chǎn)生了“不想工作”的心理。這種情況,說明淪為“雞肋”白領(lǐng)的危險(xiǎn)越來越近了。

     

         “雞肋”白領(lǐng)是如何形成的呢?職場(chǎng)專家總結(jié)出了三大成因,或者是成為“雞肋”白領(lǐng)的三種形式。

     

         一是競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。職場(chǎng)人際關(guān)系難處、人際沖突已成為人們普遍必須面對(duì)的困惑。一個(gè)人即使擁有一身本事,也不得不學(xué)著了解辦公室的生態(tài)環(huán)境,這樣才能在辦公室的人際關(guān)系中保護(hù)自己不受傷害。因此EQ開始由情場(chǎng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到職場(chǎng),情商高的人紛紛得以在辦公室游戲中搶占先機(jī)。

     

         因此,就算你是個(gè)天才,也要學(xué)著真誠地與同事合作,學(xué)習(xí)如何面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系,這也是個(gè)人素質(zhì)的重要方面,盡管學(xué)好這門學(xué)問很難。

     

         白領(lǐng)們多多少少都帶點(diǎn)自負(fù)的,這一點(diǎn)點(diǎn)的自負(fù)往往輕易地就讓他們的職業(yè)定位游離準(zhǔn)星。而現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)的白領(lǐng)都情愿自己是孫猴子,希望自己能夠成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖,而當(dāng)愿望未能達(dá)成后,失落感油然而生,久而久之,便淪為真正的“雞肋”。

     

         二是壓力的結(jié)果。不知有多少白領(lǐng)會(huì)有這些感覺:努力工作還是覺得上司對(duì)自己不是很滿意;在現(xiàn)在的組織里,很少有機(jī)會(huì)得到發(fā)展;鐵打的營盤流水的兵,身邊的同事來得快,去得也快,不知哪天輪到自己;前途茫茫,看不到頭,別人都沖著自己的目標(biāo)不斷前進(jìn),自己會(huì)被社會(huì)淘汰嗎;想跳槽,但是換一份新的工作,那原來學(xué)到的技能就得不到利用了……

     

         而今大學(xué)擴(kuò)招,各地人才交換,雇主的選擇余地大到如到菜市場(chǎng)挑蘿卜,職位的可替代性空前增強(qiáng),這是造成目前白領(lǐng)們沒有職業(yè)安全感或職業(yè)安全感陡降的首要原因。當(dāng)安全感不再,自信心也就沒了,當(dāng)白領(lǐng)們無法承認(rèn)自己時(shí),當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活便使他們自然而然淪為了“雞肋”。

     

         三是沒有專長技能的結(jié)果。這種情況就如前面提到的孫麗,她雖然是年輕靚麗,且是名校畢業(yè),可她的優(yōu)勢(shì)也就是僅僅精通外語,而這一項(xiàng)卻難以形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,因此也就只是做一些端茶送水、發(fā)發(fā)郵件等下腳料式的輔助性工作,這種情況長此以往,可能終有一天淪為“雞肋”。

     

         3、“雞肋”白領(lǐng)四大癥狀

     

         癥狀一:職業(yè)門檻低。招聘會(huì)上,助理、文員、客戶服務(wù)等職位的應(yīng)聘者總是擠破了頭,其中職業(yè)門檻較低是主要原因。有大專以上文憑、懂一點(diǎn)英文、會(huì)操作電腦,加上1年以上工作經(jīng)歷,就可以踏進(jìn)白領(lǐng)圈了。

     

         癥狀二:核心競(jìng)爭(zhēng)力缺乏。像孫麗一樣,很多人在工作兩三年后才幡然醒悟,思考自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪兒:是英文嫻熟,還是打字速度比別人稍快一點(diǎn),抑或?qū)δ睦锬苡喌奖阋藱C(jī)票爛熟于心?如果說做銷售的須懂得推銷藝術(shù),干技術(shù)的要深諳專業(yè)技能,那么“雞肋”白領(lǐng)們?nèi)鄙俚,恰恰是以技術(shù)或業(yè)務(wù)經(jīng)歷為支撐的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

     

         癥狀三:職業(yè)目標(biāo)不明確。因?yàn)闆]有機(jī)會(huì)接觸公司核心業(yè)務(wù),從事的都是輔助性的簡(jiǎn)單工作,“雞肋”白領(lǐng)們對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向缺少規(guī)劃。一個(gè)明顯的表現(xiàn)是,這類人的跳槽頻率比較高,且沒有明確方向。

     

         癥狀四:身價(jià)貶值。根據(jù)各大城市有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì),近年來大專以上學(xué)歷的生產(chǎn)技能人員和擁有高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)人員的平均年薪,與企業(yè)里的培訓(xùn)員、檔案管理員和人事部經(jīng)理助理等白領(lǐng)的平均年薪相比,已經(jīng)非常接近,有的甚至超過,也即相對(duì)于技術(shù)含量較高的藍(lán)領(lǐng)崗位來說,這類白領(lǐng)的薪水已失去優(yōu)勢(shì)。

     

         4、專家支招從“雞肋”突圍

     

         對(duì)于已經(jīng)或者即將淪為“雞肋”的白領(lǐng),如何突圍呢?職業(yè)專家認(rèn)為,一是找到工作中的樂趣,熱愛自己的工作。每個(gè)人都樂意做一份有趣的工作,但與此同時(shí),你也許不得不放棄較好的待遇和薪水,甚至生存的安全感也要為之降低。怎么取舍是見仁見智的事,但除去吃飯睡覺之外,人生中占用時(shí)間最多的或許就是工作了,這段漫長的時(shí)間如何度過,真是要好好考慮。

     

         誠如安德魯·卡耐基所言:“如果一個(gè)人不能在他的工作中找出點(diǎn)羅曼蒂克來,這不能怪罪于工作本身,而只能歸咎于做這項(xiàng)工作的人!

     

         職業(yè)專家認(rèn)為,對(duì)于自己所從事的工作,愛與厭,苦與樂,大都存乎一念之間。有人成天抱怨自己的工作不好;有人把工作當(dāng)享受。坦率地說,工作是你為自己選擇的,既然是自己選擇的路,就應(yīng)該認(rèn)真地去走,這才是尊重自己。所以,熱愛自己的工作吧,而熱愛的前提之一,就是找到工作的樂趣,不要老覺得是為他人做嫁衣裳而感到悶悶不樂。

     

          二是塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力,早日實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。如果你發(fā)覺自己有變成“雞肋”白領(lǐng)的危險(xiǎn),那么,與其在食之無味、棄之可惜之間搖擺不定,還不如早作準(zhǔn)備,抓緊時(shí)間充電,掌握某一方面的專業(yè)技能,盡快實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。

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