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    提升人脈競爭力的know-how

    2011-6-24 13:39

    摘要: 建立了自信與溝通能力以后,提升人脈競爭力的守則還有:守信、被利用的價值、多曝光、分享、創(chuàng)意與細(xì)心、助人、好奇心與同理心。1.建立守信用的形象摩根大通集團(tuán)臺灣區(qū)負(fù)責(zé)人郭明鑒有一次在接受記者訪問過程中,當(dāng)被 ...
           建立了自信與溝通能力以后,提升人脈競爭力的守則還有:守信、被利用的價值、多曝光、分享、創(chuàng)意與細(xì)心、助人、好奇心與同理心。 

         1.建立守信用的形象 

         摩根大通集團(tuán)臺灣區(qū)負(fù)責(zé)人郭明鑒有一次在接受記者訪問過程中,當(dāng)被問到“專業(yè)與人際關(guān)系到底哪一個比較重要”時,他沉思了許久回答:“沒有專業(yè),你的人際關(guān)系都是空的。但是,在專業(yè)里,有一條是最難的,就是信任,而這也是人際關(guān)系的基石! 

         2.增加自己被利用的價值 

         “自己是個半調(diào)子,哪里來的朋友?”《胡雪巖》里的這句話,相當(dāng)貼切地描寫拓展人脈的秘訣。 

         3.樂于與別人分享 

         不管是信息、金錢利益或工作機(jī)會,懂得分享的人,最終往往可以獲得更多,因為,朋友愿意與他在一起,機(jī)會也就越多。 

         4.多些創(chuàng)意與細(xì)心 

         據(jù)傳,日月光半導(dǎo)體總經(jīng)理劉英武當(dāng)初在美國IBM時,為了爭取與老板碰面的機(jī)會,每天都觀察老板上洗手間的時間,自己選擇在那時去上洗手間,增加互動。 

         5.把握每一個幫助別人的機(jī)會 

         花旗銀行副總裁程耀輝一直秉持這個信念,不管往來人的職位高低,他總是盡量幫助別人,所以大家總是知道:“有事找Roman就對了。” 

         6.保持好奇心 

         一個只關(guān)心自己,對別人、對外界沒有好奇心的人,即使再好的機(jī)會出現(xiàn),也會與機(jī)會擦身而過。 

         7.同理心 

         在高陽的《胡雪巖》一書中,也描述了善用“同理心”的藝術(shù):“撿現(xiàn)成要看看。于人無損的現(xiàn)成好撿,不然就是搶人家的好處,要將心比心……銅錢銀子用得完,得罪一個人要想補(bǔ)救不大容易!
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