6月2日，市人社局相關(guān)工作人員通過義烏“i人才”，對(duì)我市部分人才子女入學(xué)申報(bào)對(duì)象的信用情況進(jìn)行查閱。

目前，“人才子女入學(xué)”工作已列入全市信用評(píng)分事項(xiàng)，對(duì)弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)取得子女入學(xué)資格的申報(bào)對(duì)象，相關(guān)部門一經(jīng)查實(shí)，將實(shí)行信用扣分處理。從統(tǒng)計(jì)情況來看，今年截至目前共有400余人通過系統(tǒng)申報(bào)人才子女入學(xué)，申報(bào)人員個(gè)人信用等級(jí)均在良好等次以上。

將義烏“i人才”平臺(tái)與誠(chéng)信體系“接軌”，這是我市不斷優(yōu)化人才管理與服務(wù)的關(guān)鍵一招。除了“人才子女入學(xué)”外，“緊缺職業(yè)（工種）政府津貼”也采取信用承諾網(wǎng)上申請(qǐng)。如發(fā)現(xiàn)申報(bào)對(duì)象存在惡意申報(bào)、弄虛作假等情況，相關(guān)部門將取消其申報(bào)資格，相關(guān)人員5年內(nèi)不得參加技能人才任何榮譽(yù)、補(bǔ)助、津貼申報(bào)，并列入個(gè)人信用不良記錄。

去年，義烏以人才“一件事”改革為切入點(diǎn)，創(chuàng)新推出浙江省首個(gè)人才全生命周期“掌上辦”APP——義烏“i人才”平臺(tái)，通過打通數(shù)據(jù)壁壘、打造人才“云檔案”，人才服務(wù)實(shí)現(xiàn)“一掌通辦”。依托“浙里辦”APP，人才只需在手機(jī)中搜索義烏“i人才”，點(diǎn)擊登錄即可享受“一站式”服務(wù)。既不用到線下窗口辦理，更無(wú)須使用PC端注冊(cè)登錄，省時(shí)又方便。

與此同時(shí)，人社局還充分運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”，將人才注冊(cè)信息“云建檔”。在此基礎(chǔ)上，打通外部掌上申報(bào)平臺(tái)與全市內(nèi)部政務(wù)辦公系統(tǒng)，人才后續(xù)辦理子女入學(xué)、住房補(bǔ)貼申報(bào)、政府津貼申領(lǐng)等事項(xiàng)，大量基礎(chǔ)信息在系統(tǒng)人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)獲取，無(wú)需重復(fù)提供，一次過審，全網(wǎng)通用。

今年以來，市人社局以數(shù)字化改革為抓手，圍繞人才“引、育、留、用”全鏈條服務(wù)，積極開發(fā)“人才通”數(shù)字化場(chǎng)景應(yīng)用，努力推動(dòng)人才政策“一指享受”、人才創(chuàng)業(yè)“一路指引”、人才服務(wù)“一碼通行”、人才貢獻(xiàn)“一圖展現(xiàn)”。其中，通過政策主動(dòng)推送服務(wù)，畢業(yè)3年內(nèi)大學(xué)生月均申請(qǐng)享受政策由原來的200人提升到800人，政策享受率提升了300%。

接下來，人社部門將從人才分級(jí)管理、政策兌現(xiàn)、服務(wù)提供等方面對(duì)個(gè)人信用進(jìn)行擴(kuò)面應(yīng)用，強(qiáng)化人才后續(xù)信用監(jiān)管，營(yíng)造公平高效的人才服務(wù)環(huán)境。