“今年春節(jié)，我不回家過年了。”前兩天，市怡樂新村養(yǎng)老服務(wù)中心護理員苗阿姨給家里人發(fā)了個微信，決定留在工作崗位上度過牛年新春。苗阿姨盡管已經(jīng)4年沒有回家過年了，但看到中心的倡議后，她還是決定留下來，盡心盡責服務(wù)好老人。

記者從市民政局獲悉，經(jīng)多方努力，全市12家養(yǎng)老機構(gòu)的457名護理員中，有455人確定留義陪老人們過年，留義率達99.6%。

今年55歲的張阿姨來自山西省，半年前來到怡樂新村，一直從事養(yǎng)老護理工作。她原本計劃今年春節(jié)回家團聚，但看到“留義過年”倡議后，主動向護理部提出今年過年不回家，留下來照護老人。

“最放心不下的是一直負責護理的鮑奶奶，鮑奶奶有輕度失智，對于陌生人的護理都是拒絕，有時甚至還會發(fā)脾氣�！睆埌⒁陶f，鮑奶奶今年已91歲高齡，剛進機構(gòu)時都不愿意配合護理員進行沐浴，甚至是老人子女過來，都沒能勸奶奶去洗澡。于是平時不斷地和鮑奶奶建立感情，有一天終于說服奶奶到淋浴間沐浴，洗完澡后奶奶也非常高興。“特殊時期，一來一回可能會耽誤很多時間，我想想不太放心老人，索性還是不回去了，安心留在義烏照顧她�！睆埌⒁陶f。

外地員工春節(jié)期間選擇留在義烏，如何為他們做好保障呢？怡樂新村養(yǎng)老服務(wù)中心院長周晨斌介紹，中心225名護理員中，85%來自外地，為此中心為在職職工制定系列優(yōu)惠禮包，春節(jié)期間非義烏籍職工全勤且未離義,給予1000元留義過年補貼；推薦人員入職且留用滿3個月,給予每人500元推薦獎；在職職工直系親屬入住,給予床位費優(yōu)惠800元/月/人，讓身在異鄉(xiāng)的他們感受到家的溫暖和年的熱鬧。

為鼓勵員工“就地過年”“中心過年”，上溪養(yǎng)老服務(wù)中心給留守員工提供了滿滿福利：春節(jié)期間，除了三倍的工資，還有新年紅包；大年初一，讓外地員工體驗義烏拜年習俗；大年初二，組織老人和工作人員體驗云南新年；在疫情形勢穩(wěn)定后對員工實行錯峰休假，中心協(xié)助工作人員購買機票送員工回家。

“春節(jié)前后，還將策劃一系列活動，包括教老人剪紙、做燈籠、與家人視頻連線等，豐富老人的生活�！鄙舷�養(yǎng)老服務(wù)中心陳智雅直言，不能回家的員工很多都是年輕人，大家都把中心入住的老人當成自己的親人一樣照顧，讓老人們都能過一個安全、健康的新年。