人才是提升核心競爭力、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“生力軍”，建設(shè)“兩個樣板”城市需要人才支撐。2020年以來，突如其來的疫情并沒有阻止義烏求賢若渴的步伐。一個服務(wù)平臺開全省先河、十個招才組赴外搶才、百個專場云上揭榜招才、千個中高端崗位集中獵才、億元補(bǔ)助穩(wěn)崗留才，為打造“人才+項(xiàng)目+資本+市場”的引才留才新模式，我市積極打出招招見實(shí)效的組合拳，成為各類人才心中“向往的城市”，并被評為全國人口流入第二縣市。

“一”個平臺打造人才綜合服務(wù)體

圍繞政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型和人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期“一件事”改革目標(biāo)要求，2020年7月，我市率先在全省推出“義烏i人才”掌上服務(wù)平臺，依托“浙里辦APP”，實(shí)現(xiàn)“信息一條龍、服務(wù)一站式”，匯集人才引進(jìn)、人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才補(bǔ)貼申領(lǐng)等9大類50項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)，讓人才在義創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“一次不用跑”，打造人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期服務(wù)體系。該舉措成功入選金華市2020年“數(shù)字賦能、群眾滿意”多業(yè)務(wù)協(xié)同優(yōu)秀案例。據(jù)悉，該平臺自7月份上線以來，已注冊人數(shù)達(dá)32580人。

“十”個工作組赴外搶人才

在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，義烏市人力資源市場于2020年2月28日開市，是全國人力資源市場中最早開始的。4月、9月，我市分別派出10個駐外招才工作組赴江西、安徽、云南、貴州等13個人力資源豐富地區(qū)，為義烏引進(jìn)緊缺人才。在這期間，各工作組與高校簽訂引才聯(lián)絡(luò)站200余個，積極做好人力資源儲備，滿足我市企業(yè)量大面廣的產(chǎn)業(yè)人才需求。

“百”個專場招引人才

去年，我市先后推出“春風(fēng)行動”暨長三角跨區(qū)域人才合作系列招聘活動，“云社區(qū)”千企萬崗活動，“相約成功、義路同行”系列大學(xué)生云招才活動；打造人力資源市場現(xiàn)場宣講專區(qū)，義烏人才網(wǎng)“保障用工、打贏戰(zhàn)‘疫’”人才招聘專區(qū)；開展“千企萬崗進(jìn)百�！保�“千名在金高校師生產(chǎn)業(yè)游義烏行”，萬名高三畢業(yè)準(zhǔn)大學(xué)生“家燕歸巢”學(xué)子家鄉(xiāng)行；組織百所高校開展校企合作對接會等各類活動540余場。通過請進(jìn)來和走出去、線上和線下、公益性和市場化相結(jié)合的形式，最大限度滿足企業(yè)用工需求。

“千”元生活補(bǔ)貼吸引人才

去年，我市出臺“加強(qiáng)技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見”，率先在全國實(shí)現(xiàn)按月發(fā)放大學(xué)生生活補(bǔ)貼。其中，對新引進(jìn)畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，分別按月給予最高2000元的生活補(bǔ)貼，最長不超過36個月，全流程扶持青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新持續(xù)“加碼”，營造青年人才“零成本”創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前共兌付5639人次的高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼409.41萬元；為222名高層次人才發(fā)放政府津貼286.2萬元，為240名人才解決子女入學(xué)問題，發(fā)放人才綠卡295張。

“萬”名員工返回義烏復(fù)工復(fù)產(chǎn)

2020年的春節(jié)注定是一個不一樣的農(nóng)歷新年，一場突如其來的新冠肺炎疫情，如同一把尺子，丈量出各地政府的管控能力以及為企業(yè)服務(wù)的誠意。為保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，解決企業(yè)員工返崗難等問題，義烏第一時(shí)間成立返工返崗工作專班，組織44個工作組分赴安徽、江西、貴州等14個勞務(wù)輸出相對集中的省，在全國率先“搶”回員工。相關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，這期間，累計(jì)發(fā)運(yùn)“義烏號”就業(yè)大巴和班車4156輛、包機(jī)5架次、火車專列27列，直接接回員工13萬名，間接帶動30余萬人返崗；兌付自行返義員工補(bǔ)貼、企業(yè)包車、政府包車等費(fèi)用8890萬元；兌付勞務(wù)協(xié)作站、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才補(bǔ)助、企業(yè)招用新員工補(bǔ)助1037萬元。

“億”元住房補(bǔ)助留住人才

取消本市戶籍、放寬按揭貸款首付款比例……去年6月20日，我市在原有人才購房補(bǔ)助政策基礎(chǔ)上出臺人才購房新政，力度空前，走在全國前列，基本實(shí)現(xiàn)人才來義可以“拎包入住”。相關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，截至去年年底共兌付人才購房補(bǔ)助1645人5.34億元，人才租房補(bǔ)助2460人1117.56萬元。