“市里開完政策宣講解讀會后，我回到公司的第一件事就是召集各部門部署‘項(xiàng)目制培訓(xùn)’籌備工作�！闭f起公司新成立一年的“培訓(xùn)充電站”，義烏市蒙特日用品有限公司總經(jīng)理趙琴芳仍然記憶猶新。趙琴芳說，自從公司推出技能培訓(xùn)課程，員工的出錯率降低了，工作也越來越充滿激情，這都得益于義烏市大力推進(jìn)的職業(yè)技能提升行動。

職業(yè)技能提升行動是穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的重大民生工程。近年來，我市堅持問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新，大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動，取得階段性顯著成效。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，我市已開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)15.3萬人次，超額完成目標(biāo)任務(wù)；撥付培訓(xùn)資金1.278億元，資金使用率達(dá)60%，居全省前列。

職業(yè)技能培訓(xùn) 優(yōu)化補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

作為外來人口輸入大市，義烏面臨著勞動者就業(yè)群體大、勞動力素質(zhì)參差不齊、結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾凸顯等難題。去年，我市制定職業(yè)技能提升三年行動方案，迅速籌集2.13億元專項(xiàng)資金，全市計劃培訓(xùn)10萬人次。同時，將城鄉(xiāng)勞動者技能提升培訓(xùn)工作列為十大民生實(shí)事之一，予以重點(diǎn)推進(jìn)。

“調(diào)整和優(yōu)化了職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，比如，將職業(yè)資格培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置為高級技師5000元、技師4000元、高級工3000元，是原先額度的兩倍；中級工1650元、初級工1500元、專項(xiàng)合格證書900元，也在原先額度基礎(chǔ)上提高了50%。通過提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，讓技能培訓(xùn)更具吸引力�！笔腥松缇致殬I(yè)能力建設(shè)科科長陳曉輝表示，三年行動方案本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”原則，面向企業(yè)職工、新型職業(yè)農(nóng)民、“兩后生”、創(chuàng)業(yè)者等多個就業(yè)重點(diǎn)群體，讓沒有技能的勞動者具備一技之長，讓有技能的勞動者提高一個技能等級，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

為更好地推動職業(yè)技能培訓(xùn)落地見效，我市還建立了職業(yè)技能提升培訓(xùn)協(xié)調(diào)機(jī)制，完善資金監(jiān)管和績效評價制度。同時，深化省級職業(yè)教育綜合改革試點(diǎn)，創(chuàng)新開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)模式，城鎮(zhèn)職校、國際商貿(mào)學(xué)校和省機(jī)電技師學(xué)院三所學(xué)校每年向社會輸送高技能人才近3000名，形成校企合作、產(chǎn)教融合的生動局面。

穩(wěn)崗技能培訓(xùn) 讓員工帶薪“充電”

“在訂單空窗期開展技能培訓(xùn)，既穩(wěn)企業(yè)又穩(wěn)人心，真是一舉兩得！”華鴻畫家居股份有限公司是義烏市一家外貿(mào)出口企業(yè)，今年受國際疫情形勢影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一度出現(xiàn)困難。

了解情況后，市人社局第一時間將穩(wěn)崗“大禮包”送到企業(yè)，“手把手”指導(dǎo)企業(yè)開展穩(wěn)崗技能培訓(xùn)，申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，這樣的帶薪“充電”方式深受員工好評。相關(guān)統(tǒng)計表明，企業(yè)共開展2402人次穩(wěn)崗培訓(xùn)，申領(lǐng)補(bǔ)貼金額192.16萬元，大大減輕了企業(yè)的穩(wěn)崗負(fù)擔(dān)。

為應(yīng)對疫情影響，市人社局將技能培訓(xùn)與抗疫紓困緊密結(jié)合，率先突破以往企業(yè)自主培訓(xùn)不能享受政策補(bǔ)助的政策限制，按“每人每次培訓(xùn)費(fèi)用800元、年度最多補(bǔ)貼3次”的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，有效促進(jìn)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。

為確保培訓(xùn)實(shí)效，市人社局創(chuàng)新“三四三”工作法，構(gòu)建起“人社局專班成員+鎮(zhèn)街網(wǎng)格員+部門駐企服務(wù)員”的“三員”服務(wù)體系；創(chuàng)新“培訓(xùn)開班備案制、培訓(xùn)過程留痕制、監(jiān)督管理抽查制、補(bǔ)貼申領(lǐng)承諾制”等“四制”管理模式；從培訓(xùn)規(guī)范化、可操作化、多元化“三化”入手，豐富“理論+實(shí)操”“線上+線下”“骨干+教師”等培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)管理服務(wù)。截至目前，已完成企業(yè)穩(wěn)崗技能培訓(xùn)13.8萬人次，向309家企業(yè)兌付培訓(xùn)補(bǔ)貼1.15億元。

電商直播培訓(xùn) 考生不用掏腰包

“直播間的各位朋友們，我剛剛展示的產(chǎn)品都是自家生產(chǎn)的，十年老店，品質(zhì)絕對放心！明天我就帶大家去工廠里頭看看！”國際商貿(mào)城四區(qū)經(jīng)營戶傅江燕參加了電商直播培訓(xùn)后，試水為自家的襪子帶貨。有了證書“加持”，她面對鏡頭游刃有余，每天通過直播帶貨幾十單，占了疫情前總銷量的一半以上，為市場經(jīng)營開辟了新的銷售渠道。

義烏是一座建在市場上的城市，電商從業(yè)人員超60萬。為此，市人社局先試先行，組織開展電商行業(yè)從業(yè)人員技能培訓(xùn)和考核。為推動電商培訓(xùn)專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，市人社局委托本地相關(guān)院校開發(fā)了全國首套電商直播專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范和題庫，同時聯(lián)合開發(fā)了全國首本“電商直播”專項(xiàng)職業(yè)能力考核培訓(xùn)教材。據(jù)了解，自5月8日義烏發(fā)放全國首批“電商直播專項(xiàng)職業(yè)能力證書”以來，目前已有6592人通過考試獲得證書。

“對通過培訓(xùn)考核取得電商直播專項(xiàng)職業(yè)能力證書的人員，發(fā)放900元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，考生不用自己掏腰包就能參加培訓(xùn)。”市人社局副局長童歡表示，作為國家跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)，義烏正吸引越來越多的電商從業(yè)人員前來創(chuàng)業(yè)就業(yè)，希望通過電商直播普惠教育，培訓(xùn)電子商務(wù)從業(yè)人員10萬人，為義烏進(jìn)一步融入“國內(nèi)大循環(huán)、國內(nèi)國際雙循環(huán)”建設(shè)一支專業(yè)可靠的電商直播技能人才隊伍。