會上，教育局人事科科長吳永華傳達(dá)了義烏市《2019年招考錄用新教師就業(yè)推薦工作意見》，人事科相關(guān)工作人員按接收學(xué)校所在的鎮(zhèn)街區(qū)域逐個(gè)宣讀了181名公辦新教師的分配去向，各位校長和新教師進(jìn)行了對接。

　　據(jù)了解，本次新教師就業(yè)分配工作中，市教育局繼續(xù)沿用前幾年的公正、公平、透明的做法，在新教師自主填報(bào)志愿的基礎(chǔ)上，按招考總成績分學(xué)段、分學(xué)科進(jìn)行。近98%與本人志愿一致，新教師對教育局“陽光人事”的做法和結(jié)果普遍表示滿意。

　　近幾年，義烏大力推進(jìn)“陽光人事”改革，尤其是在新教師就業(yè)分配方面，全面改革傳統(tǒng)新教師就業(yè)推薦模式，采用個(gè)人填報(bào)志愿方式進(jìn)行。新教師每人填寫分配志愿，市教育局按教師招考的總成績高低分學(xué)段、分學(xué)科進(jìn)行推薦。教育局把教師分配納入公正透明流程，推進(jìn)“清廉人事”“陽光人事”建設(shè)。