樓必忠的這次體驗(yàn)，與他最近的一個“新頭銜”———“改革體驗(yàn)官”密切相關(guān)。據(jù)悉，“改革體驗(yàn)官”制度是義烏組織社會各界人士參與城市建設(shè)與管理，推動城市現(xiàn)代化治理的一項新制度�！案母矬w驗(yàn)官”采取實(shí)事披露和意見言說的形式，對政務(wù)、公共和社會服務(wù)等方面進(jìn)行體驗(yàn)監(jiān)督。

　　酒店經(jīng)營權(quán)變更需要“多頭辦”，招工車輛占據(jù)車道亂停亂放，醫(yī)院電梯高峰時乘坐困難影響病人治療……哪里服務(wù)不到位，哪里群眾“吐槽”多，哪里就有“改革體驗(yàn)官”的身影。體驗(yàn)官發(fā)現(xiàn)的問題將被分類梳理，錄入統(tǒng)一的管理系統(tǒng)，由相關(guān)部門辦結(jié)并反饋。

　　“體驗(yàn)官提出問題必須經(jīng)過實(shí)地調(diào)研，不能道聽途說，更不能弄虛作假、謀取私利。”義烏市“改革體驗(yàn)官”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，管理部門將鼓勵并引導(dǎo)體驗(yàn)官對問題做出深入思考，從淺層觸及深層，有效地推動政府轉(zhuǎn)型，深化全面改革。

　　記者了解到，所有“改革體驗(yàn)官”按照其特長或職業(yè)分為多個小組，體驗(yàn)官既可以自行規(guī)劃體驗(yàn)活動，也將與媒體記者一起參加常態(tài)化的主題體驗(yàn)。體驗(yàn)官制度將打通共享政府部門、新聞熱線、投訴平臺、網(wǎng)站論壇之間的線索來源，對于群眾反映強(qiáng)烈的問題和影響面大、現(xiàn)場感強(qiáng)的體驗(yàn)活動，義烏將通過媒體推出系列報道，并通過廣電云平臺進(jìn)行現(xiàn)場直播。

　　根據(jù)義烏市政府發(fā)布的“改革體驗(yàn)官”招募公告，凡符合身心健康、年齡18周歲以上，熟悉義烏城市現(xiàn)狀等條件的義烏市戶籍人口、常住居民或外籍人士，均有機(jī)會成為“改革體驗(yàn)官”的一員。

　　申請者通過“義烏發(fā)布”等微信公眾號報名后，“改革體驗(yàn)官”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審查，綜合考慮專業(yè)與職業(yè)背景、履歷與社會經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷與年齡結(jié)構(gòu)等因素確定聘用名單。

　　據(jù)悉，首批聘請的104位“改革體驗(yàn)官”涵蓋了企業(yè)主、個體經(jīng)營戶、教師、律師、醫(yī)生等24個行業(yè)領(lǐng)域，其中還有6名來自阿富汗、約旦、日本、澳大利亞、塞內(nèi)加爾、印度的“洋體驗(yàn)官”。

　　“‘改革體驗(yàn)官’的設(shè)置，給浙江‘最多跑一次’改革在基層推動加裝了一雙‘火眼金睛’。”來自義烏市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站的“改革體驗(yàn)官”虞海菊表示，與已有的建言獻(xiàn)策、監(jiān)督渠道相比，“改革體驗(yàn)官”的工作更深入微觀，貼近百姓生活的“柴米油鹽”，建議來源更為廣泛，反饋處理更靈活高效。