工作人員查詢了繳費記錄后，發(fā)現(xiàn)今年1月至8月王阿姨在某服飾公司工作并繳納了職工基本養(yǎng)老保險費，9月離職，12月又到另一家公司工作并繳納職工基本養(yǎng)老保險費，9月—11月靈活就業(yè)期間，她沒有繳納養(yǎng)老保險費，有3個月中斷參保。工作人員了解情況后，為王阿姨辦理了補繳手續(xù)。

　　日前，金華人社部門下發(fā)了《關于進一步規(guī)范補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費有關工作的通知》，對補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費有關工作做了進一步規(guī)范。

　　補繳政策有變化

　　該《通知》明確指出，從2019年1月1日起，除符合《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第二條規(guī)定的情形外，以靈活就業(yè)方式參保的人員不得以事后追補繳費方式補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

　　另外，從2019年1月1日起，除符合國家和我省有關政策規(guī)定，并經(jīng)人力社保部門審核批準同意補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費外，單位職工申請補繳的基本養(yǎng)老保險繳費年限，必須是與用人單位建立勞動關系、按國家及省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定應參保未參保期間。辦理補繳手續(xù)時，用人單位及其職工應提供勞動人事爭議仲裁委員會、人民法院等部門(單位)出具的具有法律效力、證明一次性補繳基本養(yǎng)老保險費期間存在勞動關系的相關法律文書，補繳標準按浙勞社老〔2006〕142號文件相關規(guī)定執(zhí)行。

　　規(guī)范兩類補繳情況

　　據(jù)了解，此《通知》主要就兩類職工基本養(yǎng)老保險費補繳情況進行規(guī)范。

　　一類是靈活就業(yè)期間中斷參保月份不得補繳。這里的靈活就業(yè)期間中斷參保是指靈活就業(yè)人員開始繳費后因故停止的，或者單位職工辭職后未重新就業(yè)期間，沒有及時以靈活就業(yè)方式接續(xù)養(yǎng)老保險的。2019年1月1日起，以上情況都不得以事后追補繳費方式補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

　　另外一類是職工在與用人單位勞動關系存續(xù)期間有應保未保月份，從而申請補繳的，用人單位及其職工須提供勞動人事爭議仲裁委員會、人民法院等部門(單位)出具的具有法律效力、證明一次性補繳基本養(yǎng)老保險費期間存在勞動關系的相關法律文書，方可補繳。

　　根據(jù)《通知》規(guī)定，自2019年1月1日起，像王阿姨那種靈活就業(yè)期間有中斷參保月份的情況，就不能以事后追補繳費方式補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

　　社保處工作人員提醒各參保人員，如果想了解自己的繳費情況，可通過“浙里辦”APP或登錄“義網(wǎng)通辦”平臺(12345熱線)查詢，確認是否存在繳費中斷。如顯示為欠費或未到賬的月份，不屬于上述繳費中斷情況，參保人只要攜帶銀行卡直接到稅務部門刷卡補交欠費即可。

　　需要提醒的是，在2018年12月31日前靈活就業(yè)期間有中斷參保情況需要補繳的參保人員，可在2019年1月31日之前到各鎮(zhèn)街便民服務中心辦理補繳手續(xù)。