與以往不同的是，招聘首次采取招聘流程外包和獵頭招聘相結(jié)合的方式，招聘職位數(shù)、人才待遇均創(chuàng)義烏市國有企業(yè)人才招聘新高。此次國有企業(yè)人才招聘，我市改變了以往政府部門組織的方式，首次采取招聘流程外包和獵頭招聘相結(jié)合的方式。

　　據(jù)了解，招聘流程外包是指將整個流程全部或部分外包委托給第三方中介機(jī)構(gòu)完成，由第三方中介機(jī)構(gòu)提供信息發(fā)布宣傳、報名、簡歷篩選、綜合測評、背景調(diào)查等所有環(huán)節(jié)的服務(wù)。獵頭招聘是指由第三方中介機(jī)構(gòu)采取一對一、線下挖掘的方式，幫助用人單位找到需要的人才。

　　盡管招聘流程外包，但在具體實施過程中，義烏市委組織部、市國資委和所有參與招聘的國有企業(yè)全程參與監(jiān)督把關(guān)，通過合理設(shè)置招聘流程、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序，確保此次招聘公開、公平、公正，招到一批優(yōu)秀的國有企業(yè)緊缺人才，為義烏市國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支持。

　　2013年底，我市成為浙江惟一一個試水聘用制公務(wù)員的城市，面向全國招聘6位緊缺型高級專業(yè)技術(shù)人才，5位聘任人員通過考核，分別在公安、交通、規(guī)劃、電商辦等部門任重要崗位。