5年內(nèi)，對(duì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才分別給予最高5000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元、400萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助……去年，我市出臺(tái)了備受關(guān)注的“義烏英才”計(jì)劃。據(jù)悉，這是義烏迄今為止出臺(tái)的扶持力度最大、最具地方特色的人才政策。

　　市委出臺(tái)的《關(guān)于實(shí)施“義烏英才”計(jì)劃的若干意見(試行)》中指出，力爭(zhēng)用5年時(shí)間，面向全球引進(jìn)培育國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)領(lǐng)軍人才30名；引進(jìn)培育符合我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)20支、創(chuàng)業(yè)人才100名；引進(jìn)培育能突破核心技術(shù)、提升產(chǎn)業(yè)水平、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新人才100名；引進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才50名，努力把義烏打造成為充滿活力、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際貿(mào)易人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)。

　　該意見還進(jìn)一步明確了引進(jìn)培育海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才以及社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才的扶持政策。如，引進(jìn)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才，經(jīng)專家評(píng)審后，5年內(nèi)給予最高2000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，對(duì)于特別突出的人才，可一人一議，上不封頂。

專才特聘，兩年引進(jìn) 161名緊缺專業(yè)技術(shù)人才

　　我市在人才招聘方面積極創(chuàng)新舉措，變被動(dòng)為主動(dòng)，變“等上門”為“送上門”。

　　去年2月份，我市舉行了“專才特聘”簽約儀式，80多位來(lái)自北大、清華、浙大等高校的“名校優(yōu)生”在義烏簽約落地，由此開啟了我市的“專才特聘”活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至今年8月份，近兩年“專才特聘”系列活動(dòng)共為我市引進(jìn)161名緊缺專業(yè)技術(shù)人才。其中，博士研究生3人，碩士研究生88人。

　　相對(duì)于一般的招聘活動(dòng)，“專才特聘”不僅專業(yè)要求更明確、方式更靈活、效果更顯著，還切實(shí)改變了事業(yè)單位用人制度上的“被動(dòng)”和“等上門”狀態(tài)。一般來(lái)說，每年的十一二月份是各高校應(yīng)屆畢業(yè)生的求職高峰期，也是各大用人單位的黃金“搶人期”。近幾年來(lái)，每逢這個(gè)時(shí)候，我市相關(guān)部門就會(huì)組織部分事業(yè)單位開展“專才特聘”高校行系列招聘活動(dòng)。

　　化被動(dòng)為主動(dòng)，“專才特聘”不僅充分激發(fā)了各用人單位的自主性和積極性，還有效拉近了人才供需雙方的時(shí)空距離�；顒�(dòng)開展期間，用人單位可以直接入校招聘，現(xiàn)場(chǎng)與應(yīng)聘者開展面對(duì)面的交流和洽談，雙方直接“亮牌”，告訴對(duì)方“我需要什么樣的人才”、“我需要什么樣的崗位”，如果彼此條件都符合就可以達(dá)成“牽手”意向。

對(duì)接活動(dòng)，力促海內(nèi)外專家高端項(xiàng)目“牽手”義烏

　　在11月7日舉行的旅外博士專家高端項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)上，40多位旅外博士專家攜帶相關(guān)技術(shù)和項(xiàng)目，與我市120多家企業(yè)進(jìn)行洽談對(duì)接。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，該活動(dòng)初步達(dá)成項(xiàng)目合作意向51個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成合作意向9個(gè)。

　　據(jù)悉，這是近年來(lái)我市一年一度的品牌“對(duì)接活動(dòng)”。該活動(dòng)由市委組織部和市人力社保局共同主辦，包括招才引智推介和高端項(xiàng)目對(duì)接洽談兩個(gè)環(huán)節(jié)。在推介環(huán)節(jié)，主辦方會(huì)向與會(huì)人員簡(jiǎn)要介紹義烏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，并組織部分平臺(tái)機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣傳推薦。到了對(duì)接環(huán)節(jié)，博士專家現(xiàn)場(chǎng)擺臺(tái)，企業(yè)定向來(lái)洽談。一邊是帶著高端項(xiàng)目來(lái)義烏尋找資本對(duì)接、落地企業(yè)的海外高層次人才，一邊是對(duì)人才和項(xiàng)目無(wú)比渴望的本土企業(yè)及投資人，雙方都帶著目標(biāo)和誠(chéng)意在這里尋求“牽手”的可能。

　　11月15日—16日，作為“中國(guó)制造2025·國(guó)家千人、萬(wàn)人計(jì)劃”主題系列活動(dòng)之一，“新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合”主題峰會(huì)在我市舉行。近年來(lái)，我市的人才工作取得了可喜的成績(jī)，2014年國(guó)家和浙江省“千人計(jì)劃”入選都實(shí)現(xiàn)了新的突破。其中，有三位專家入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、三位專家入選浙江省“千人計(jì)劃”。會(huì)上，幾位專家得到了政府的資助獎(jiǎng)勵(lì)，浙江“千人計(jì)劃”義烏產(chǎn)業(yè)園也同時(shí)授牌。

　　在主題峰會(huì)期間舉行的項(xiàng)目對(duì)接洽談會(huì)上，40名“千人計(jì)劃”專家?guī)е��?xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)與80余家參會(huì)企業(yè)代表進(jìn)行了項(xiàng)目對(duì)接和洽談。

　　首批“義烏英才”計(jì)劃政策兌現(xiàn)儀式