連日來，記者在義烏市人力資源市場采訪發(fā)現(xiàn)，今年招工季沒有往年那樣熱鬧。與往年相比，不僅求職人員減少了，進(jìn)場招聘的企業(yè)也少了很多，招工人員舉牌“哄搶”新員工的場景已難覓蹤跡。

昨天是正月十二，記者再次前往義烏市人力資源市場，發(fā)現(xiàn)香山路“招工一條街”稍微有點(diǎn)熱鬧起來，交通狀況沒有預(yù)想中那么擁堵。在人力資源市場里面看到，往年那種數(shù)千人忙著招工、求職的場面沒有出現(xiàn)，整個市場顯得有些冷清。

【企業(yè)求賢若渴】

服飾廠招工難覓熟練工

“應(yīng)聘者寥寥無幾，連上前咨詢的人都很少，真是急死人了�！弊蛱焐衔纾�在浙江歐雅服飾有限公司設(shè)置的招聘點(diǎn)前，坐立不安的彭先生一臉愁容。他說，企業(yè)已如期開工，大部分老員工卻沒按時回廠上班。前天，他帶著招聘廣告牌來到義烏市人力資源市場設(shè)點(diǎn)招人，沒想一整天僅招了2名員工。

彭先生介紹，歐雅服飾公司位于義烏后宅街道，是一家以做外貿(mào)生意為主的企業(yè)。“新年訂單很多，已排到10月份，可招不到員工該咋辦？作為公司人力資源部負(fù)責(zé)人，我能不心急嗎？”

彭先生說，公司此次需招拷邊工、裁剪工、平車工等共計(jì)117人，盡管在多地設(shè)點(diǎn)招人，但效果均不佳，主要是前來應(yīng)聘的熟練工太少。

據(jù)了解，該公司給出的工薪、福利待遇較好，不僅包吃包住，還提供有空調(diào)的宿舍，且24小時供熱水，夫妻可住夫妻房等，員工每月可休息2天，年底放假返鄉(xiāng)由公司統(tǒng)一購買往返車票，相應(yīng)的各種獎勵也不少。

面對招工窘境，彭先生無奈地說，只能盼著求職高潮早日到來，同時希望相關(guān)部門能盡快想辦法幫企業(yè)排憂排難。

四天才招到七八名員工

“正月初八就來了，需招幾十個員工，沒想4天下來，僅招到七八個，今年招工太難了�！闭憬�年年紅家具（國際）集團(tuán)在場內(nèi)設(shè)了多個招聘點(diǎn)，柳勇是各招聘點(diǎn)的主要負(fù)責(zé)人�！拔覀冞�在場外其他地方也設(shè)了幾個招聘點(diǎn)，但應(yīng)聘者同樣寥寥無幾，估計(jì)今年的招聘工作會很累�！�

“往年，正月初二、初三，市場外面就很熱鬧了，今年到了初八仍少見求職者走動，最近兩天才稍微有點(diǎn)人氣。”柳勇說，面對招聘困境，他不得不去嘗試更多的招人手段，如利用微信和網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布企業(yè)用工信息、組織員工上街廣發(fā)招聘廣告等，力爭早日為公司招足急需的新員工。

夫妻上陣“搶”顧客

和往年一樣，不少用工企業(yè)把招聘工作“雇”給了場內(nèi)的各家職業(yè)中介機(jī)構(gòu)來完成。不同的是，今年，義烏市人力資源市場的中介機(jī)構(gòu)明顯少了，店鋪墻面貼滿各種用工信息的情景也不太多見。

義烏合順職業(yè)介紹服務(wù)部負(fù)責(zé)人朱志云告訴記者，正月初五，他就在市場門外設(shè)攤收集招聘信息和幫企業(yè)招人。正月初七市場開門，他把攤點(diǎn)搬進(jìn)場內(nèi)，但一直未見求職者蜂擁找工作的場面�！懊刻靵碜稍兊那舐氄卟贿^30人，達(dá)成意向的不到10人。去年同期，每天均有上百人來應(yīng)聘，達(dá)成意向的每天不少于40人。”

“委托我們招聘的企業(yè)共有100多家，有的企業(yè)天天打電話來要人，他們急，我們也急啊�！敝熘驹普f，在人力資源市場做中介已有七八年了，感覺今年的求職者特少，人也特難招。

為攬得更多“生意”，朱志云和妻子不得不走出店鋪“搶”顧客�！捌髽I(yè)給出的工資與去年相差不大，主要是求職人明顯少了。”朱志云說。

【求職者淡定找工作】

小伙子兩天只問了4家企業(yè)

來自云南的倪紅利，今年26歲，未婚，高中畢業(yè)。昨天上午11時多，他走出人力資源市場，倚在門外的欄桿上笑看舉牌招工者“搶人”的種種窘相。

“你找到工作了嗎？”記者上前搭話。

“還沒，不急，先了解下情況再說�！毙』镒诱f，他來義烏才兩天。在市場逛了兩天，共問了4家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)各家企業(yè)給出的薪水都跟去年差不多，就不著急找活干。

小伙子不是首次來義烏，去年曾在義亭一家玩具廠干了一年，月薪3000多元，包吃不包住。今年打算換份工作，期待中的職業(yè)是操作注塑機(jī)。

“操作注塑機(jī)，活兒相對較輕松，收入也會高些�！弊屝』镒佑X得為難的是，問了4家招收注塑機(jī)操作工的企業(yè)，都說只招熟練工，如果答應(yīng)兩年內(nèi)不走人且同意從學(xué)徒做起可例外，但學(xué)徒期間只能領(lǐng)到2000元左右的月薪，他覺得薪水低了點(diǎn)，想看看有沒有更合適的企業(yè)。

姍姍來遲也不急著“下單”

40歲的汪小軍，來自湖北，昨天上午8時，他走出義烏火車站就坐車直奔人力資源市場，在場內(nèi)逛了好幾個小時沒看到稱心的工作，就來到市場管委會門前找了個干凈的地方坐下休息。

“今年來找活的人少了，來招人的企業(yè)也少了，好工作不太好找�！蓖粜≤娦ρ�，沒技術(shù)的他也想找份“高薪”工作，月薪5000元以下的工作，他不會去考慮。

汪小軍說，之前在義烏江東街道九聯(lián)村一家印染廠當(dāng)洗衣工，主要工作是把漂染過的內(nèi)衣水分甩干，活累不說，還有危險性。此次回義烏，想找份染色的工作，并希望月薪保持在5000元以上，最好還能有“包吃包住”的福利。

“好工作得抓緊找，你這么遲來不擔(dān)心找不到待遇好、薪水高的工作嗎？”面對記者的提問，汪小軍坦然回應(yīng)，沒必要急著“下單”，如一周后仍找不到滿意的新工作，他就回到原先工作過的印染廠重操舊業(yè)，因?yàn)槔习搴芷髦厮��?/p>

逛市場只圖“湊個熱鬧”

31歲的張先生，江西上饒人，他拉著妻子的手，漫無目的地在場內(nèi)溜達(dá)。

“反正也沒啥地方好去，到這里來逛逛，說不定還能找到一個好工作呢！”張先生說，從正月初七開始，他每天都會帶妻子來人力資源市場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，只是為了“湊熱鬧”，順便看看有沒有更好的工作，“原來的工廠還沒開工，那工廠環(huán)境雖然好，待遇也不錯，但人總想著往高處走，再說在這里做了幾年，現(xiàn)在也想換一下工作了�！�

據(jù)介紹，過去4年，張先生夫妻倆都在義烏工作，兩人的月薪加在一塊有9000元左右。今年春節(jié)期間，夫妻倆沒有回老家，與老鄉(xiāng)交往中，發(fā)現(xiàn)有的外來夫妻和他們從事一樣的工作，收入?yún)s高出不少，他們覺得有些“虧”了�！扒皫滋旖o老板打電話，老板不同意加薪，我們就來這里看看，如果有更好的就跳槽，我們不擔(dān)心找不到工作�！�

【部門聲音】

求職高峰預(yù)計(jì)元宵后出現(xiàn)

“與去年同期相比，今年新春招工求職略顯冷清，主要是義烏不少企業(yè)都推遲了開工日期，民工返程時間也相對晚了些�！绷x烏市就業(yè)服務(wù)管理局有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，眼下出現(xiàn)的“求職難”、“用工荒”只是一個暫時的現(xiàn)象，求職高峰還沒到，求職者處于觀望的占大多數(shù)。

據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，正月初七是人力資源市場開門迎客的第一天，來自各地的求職者不過幾百人，招聘企業(yè)也只有百余家。最近兩天，求職者人數(shù)已達(dá)上千人，招聘企業(yè)也多了不少。估計(jì)之后幾天，求職者和招聘企業(yè)會越來越多，元宵節(jié)后會出現(xiàn)招工、求職高峰期，屆時每天求職人數(shù)將會成倍增加。

系列就業(yè)推介會將推出

為緩解中小企業(yè)用工難題，讓求職者更容易找到適合自己的工作，義烏勞動部門已想了很多辦法。

據(jù)悉，春節(jié)前，義烏市就業(yè)服務(wù)管理局與義烏市總工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門對各鎮(zhèn)（街）的就業(yè)困難人員、殘疾人進(jìn)行摸底調(diào)查。接下來，有關(guān)部門將為有就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員、殘疾人提供一對一的幫扶，向企業(yè)進(jìn)行推介，盡可能幫他們找到工作。義烏各鎮(zhèn)街2015年春季就業(yè)推介會將陸續(xù)登場，有14場就業(yè)推介會將在正月十三左右展開，一直延續(xù)到3月底止。

“如果有需要的話，我們還將組織用工量大、管理較規(guī)范、有吸引力的成長型企業(yè)，組團(tuán)參加省內(nèi)其他地方舉辦的11場人力資源余缺調(diào)劑系列招聘會�！绷x烏市就業(yè)服務(wù)管理局副局長陳勝說，4月11日至12日，義烏還將舉辦大型電子商務(wù)人才交流會、大學(xué)生電商創(chuàng)業(yè)大賽等活動，為大學(xué)生就業(yè)、義烏企業(yè)招工提供更多的平臺。