新錄用公務員分成14個小組，分赴14個鎮(zhèn)街基層一線開展為期一年的實踐鍛煉。為確保實踐鍛煉取得實效，市委組織部要求，實踐單位要切實做好鍛煉公務員的日常管理工作，建立實踐鍛煉檔案，準確記錄其開展工作的具體表現(xiàn)；采取“一師一徒”形式，選聘政治素質好、業(yè)務能力強、實踐經驗豐富的班子領導或中層干部作為導師開展幫帶。派出單位要全力支持配合活動開展，確保鍛煉公務員全身心投入實踐鍛煉活動。

　　鍛煉期滿后，市委組織部將對參加鍛煉公務員的工作、學習表現(xiàn)進行全面總結，將其作為新錄用公務員試用期考核的重要依據(jù)。