企業(yè)轉型升級是主基調

　　轉型升級是新形勢下企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。而人才是企業(yè)發(fā)展和轉型的主要素之一，也是我市經濟社會保持穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要支撐。

　　位于北苑街道的浙江寶娜斯襪業(yè)有限公司，從去年下半年起推出了“全品類貼身衣物一站式購物體驗”的商業(yè)模式。公司成立專業(yè)研發(fā)團隊，加強產品設計研發(fā)，提高品牌號召力。正因如此，“寶娜斯襪業(yè)”也由原來的勞動密集型企業(yè)順利實現轉型升級，穩(wěn)步提高整體實力。

　　面對新形勢，許多企業(yè)主已經認識到，必須把企業(yè)發(fā)展和尊重人才等同起來，建立一套適合人才發(fā)展的制度，塑造尊才愛才的企業(yè)文化，把人才和從業(yè)人員的學習、培訓、技術交流和生活圈子營造好……

　　如今，越來越多的企業(yè)開始以品牌設計、科技創(chuàng)新、機器換人、加強與高校的合作等手段來提高生產效率，增加產品附加值，增強企業(yè)創(chuàng)新能力。據統(tǒng)計，我市上半年規(guī)模以上工業(yè)新產品產值同比增長30%，新產品產值率為26.6%，勞動生產率從去年同期的4.7萬元/人提高到現在的5.2萬元/人。

　　筑巢引鳳聚人才

　　經濟全球化進程加速，國際競爭日趨激烈，社會經濟的發(fā)展模式由投資、資源帶動型向創(chuàng)新、科技驅動型轉變。我市正處于大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，人才資源尤其是高層次人才的作用巨大。

　　人才是生產企業(yè)的中堅力量，也是創(chuàng)新的主力軍。對此，我市先后出臺了《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》、《關于加快推進院士專家工作站建設的實施意見》等一系列政策；大力實施“義烏英才”計劃，重點引進培育高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才。引才政策的獎勵力度和扶持標準居全省前列，形成了較為完備的引才政策體系；著力打造以高層次人才服務專區(qū)、博士專家聯誼會、人才之家為核心的服務交流體系，為人才子女就學、配偶就業(yè)、住房申報等方面提供“一站式”服務，并為申報“義烏英才”計劃的高層次人才提供政策咨詢、項目申報、產學研合作等方面的全程服務。

　　依托國際貿易綜合改革，圍繞國際貿易大產業(yè)鏈，著力提升實體市場，打造電子商務、先進制造業(yè)、現代物流、現代金融、會展等產業(yè)，我市經濟轉型升級的步伐明顯加快。流動人口數據分析報告顯示，同比新增的17026名高學歷流動人口中，在上述這些產業(yè)中就業(yè)的人數達到了16678人，占新增高學歷流動人口的97%以上。同時，由于國際電子商務園、B型保稅區(qū)、國際陸港城市等大規(guī)模的新經濟體產生，也吸納了更多中高端人才來義烏就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　高學歷人口帶來新形態(tài)

　　從法國留學回國后，河北姑娘劉思吟便與外籍丈夫來到義烏闖蕩。2011年，劉思吟在義烏注冊了一家貿易商行，從事服裝貿易出口。“當時身邊不少朋友都說義烏發(fā)展環(huán)境優(yōu)，可以試一試。”劉思吟說，對于選擇在何處發(fā)展，兩人果斷排除去往北上廣等諸多大城市，直奔義烏。

　　提及對義烏這座城市的感覺，劉思吟表示，很享受在這兒工作生活，從來沒有背井離鄉(xiāng)的感覺�！傲x烏出臺的各種政策都很好，而且貿易采購、電子商務、現代物流、貨代公司、現代金融等都形成了較為成熟的體系�！眲⑺家髡f，憑借當地濃厚的貿易氛圍，并通過自身努力，她的貿易商行迎來了一撥撥法國客人。

　　據了解，當前我市擁有外貿進出口權企業(yè)5084家，外國企業(yè)常駐代表機構2488戶，國際貨代企業(yè)1000余家。據不完全統(tǒng)計，目前全市有8000多家涉外主體圍繞市場開展外貿出口代理及相關服務業(yè)務，一大批高學歷人才進入這些公司，為其增添動力。

　　據流動人口數據分析報告顯示，截至6月30日，全市流動人口在冊數1160709人，較去年同期減少4764人，減幅0.41%。然而，高學歷流動人口同比增幅較大：博士190人，比去年同期增長287.76%；碩士研究生362人，比去年同期增長180.62%；本科18018人，比去年同期增長38.34%；大專42037人，比去年同期增長38.38%。