隨著國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)的深入推進(jìn)，人才成為義烏實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的必要支撐。近年來(lái)，我市堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才集聚舉措，傾力打造與“絲路新城”建設(shè)相匹配的區(qū)域性人才高地。

　　“義烏英才”計(jì)劃

　　面向全球“招才引智”

　　人力資源是第一資源，是推動(dòng)一個(gè)地區(qū)走向強(qiáng)盛的內(nèi)在動(dòng)力源。去年8月，我市出臺(tái)了“義烏英才”計(jì)劃，引起各方廣泛關(guān)注。

　　“義烏英才”計(jì)劃是我市針對(duì)海內(nèi)外高層次人才推出的一項(xiàng)扶持政策，重點(diǎn)引進(jìn)培育一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和社會(huì)事業(yè)發(fā)展急需的緊缺人才。5年內(nèi)，給予創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才最高5000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元、400萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，其中創(chuàng)業(yè)人才給予創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、技改貼息、地方貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等多個(gè)方面的扶持政策，這樣大的力度在義烏歷史上是第一次。

　　目前，我市已配套“千人計(jì)劃”獎(jiǎng)勵(lì)600萬(wàn)元，并為每個(gè)入選“義烏英才”計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，免費(fèi)提供2000平方米以內(nèi)的辦公、生產(chǎn)用房等。

　　“人才住房政策”

　　緩解“住房難”問(wèn)題

　　時(shí)隔一年，我市推出含金量極高的“人才住房政策”。

　　隨著各類人才的引進(jìn)，人才住房問(wèn)題日益凸顯，為此，我市近日出臺(tái)新的人才住房政策。與往年相比，新政策有三大特點(diǎn)：

　　一是政府購(gòu)買服務(wù)。義烏的人才房將不再由政府出資建設(shè)，而是采用政府購(gòu)買服務(wù)的方式，向市場(chǎng)購(gòu)買商品房，根據(jù)人才類別，給予不同額度優(yōu)惠。如對(duì)于省部級(jí)及以上的人才可優(yōu)惠140萬(wàn)元；正高、博士可優(yōu)惠80萬(wàn)元；副高、碩士可分別優(yōu)惠50萬(wàn)元、40萬(wàn)元。

　　二是政策覆蓋廣。不僅博士、副高等高層次人才可以享受該政策，“211”、“985”的普通高校畢業(yè)生、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和技師職業(yè)資格人員也可享受。

　　三是突出企業(yè)用人主體地位。根據(jù)企業(yè)的畝產(chǎn)稅收或畝產(chǎn)效益綜合評(píng)價(jià)等指標(biāo)，給予企業(yè)購(gòu)房指標(biāo)。可突破人才學(xué)歷職稱等的限制，由用人單位根據(jù)人才的實(shí)績(jī)來(lái)分配購(gòu)買指標(biāo)。

　　努力為人才

　　解決“留下來(lái)”的后顧之憂

　　值得一提的是，通過(guò)資金扶持引才聚才的同時(shí)，我市還著力搭建人才發(fā)展平臺(tái)，開(kāi)啟政府服務(wù)功能，為人才解決后顧之憂。

　　去年以來(lái)，我市啟動(dòng)了“千人計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。該產(chǎn)業(yè)園孵化基地總占地409畝，現(xiàn)有建筑面積47.12萬(wàn)平方米，已成功引進(jìn)27個(gè)項(xiàng)目，另有34個(gè)項(xiàng)目已達(dá)成意向，引進(jìn)了一大批高層次人才，其中“國(guó)千”專家9人，“省千”及國(guó)家青年“千人計(jì)劃”專家9人。此外，我市還十分注重其他高端平臺(tái)建設(shè)。目前，已有國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)42個(gè)，省級(jí)以上研究院4個(gè)，博士后科研工作站4個(gè)，院士專家工作站5個(gè)，高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地2個(gè)，為各類人才施展才華提供了舞臺(tái)。

　　人才服務(wù)涉及面廣，除了政策配套、咨詢服務(wù)等方面外，還需解決人才“留下來(lái)”的后顧之憂，如人才子女就學(xué)。目前，我市已為155名人才的子女解決了就學(xué)困難。與此同時(shí)，我市還通過(guò)建立完善人才服務(wù)交流體系，定期開(kāi)展人才聯(lián)誼、體檢、療養(yǎng)等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)政府與人才間的互動(dòng)交流。去年，我市僅對(duì)杰出貢獻(xiàn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)就達(dá)千萬(wàn)元，營(yíng)造了良好的愛(ài)才、重才氛圍。