昨日從相關(guān)部門獲悉，我市近日出臺了《關(guān)于加強人才住房保障工作的意見》(以下簡稱《意見》)、《2014年義烏市基礎(chǔ)人才、企業(yè)實用人才住房保障實施意見》(試行)。此舉意味著我市解決人才“住房難”問題上有了新突破。

　　《意見》規(guī)定了7類適用對象、3大適用條件和4個保障標準。相對來說，這次政策的力度還是比較大的。以保障標準為例，符合條件的各類人才向政府申請購房服務(wù)時，可享受最高140萬元的購房政策優(yōu)惠。

　　為切實做好人才住房保障工作，《2014年義烏市基礎(chǔ)人才、企業(yè)實用人才住房保障實施意見》(試行)確定了基礎(chǔ)人才、工業(yè)企業(yè)和商貿(mào)服務(wù)企業(yè)的實用人才等群體的住房保障制度，同時還明確了市委人才辦、人力社保局、經(jīng)信委等多個相關(guān)部門和鎮(zhèn)街的職責。

　　住房問題是能否引得進、留得住人才的一個重要因素。近年來，我市先后出臺了一系列的人才政策，為解決高層次人才住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等實際困難不遺余力。這幾個政策的出臺，是我市打造“人才強市”過程中的又一件大實事、大好事。