據(jù)了解，市直機關(guān)黨員先鋒指數(shù)考評管理是根據(jù)黨員的身份、從業(yè)等情況，分為機關(guān)事業(yè)單位黨員、企業(yè)和社會組織黨員、流動黨員三大類，在理論學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、文明形象、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法等方面的帶頭示范行為設(shè)置先鋒指數(shù)，定期公開考評，引導(dǎo)黨員切實增強主體意識，立足各自崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　黨員先鋒指數(shù)由基本指數(shù)、正向加分指數(shù)、一票否決項構(gòu)成�；�本指數(shù)合計80分，按不同身份類別分別設(shè)置理論學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、文明形象、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法等方面量化行為標(biāo)準(zhǔn)，并分項賦予不同的分值。正向加分指數(shù)累計不超過20分，主要包括積極向黨組織提合理化建議，助推本單位發(fā)展成效明顯；為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全，奮不顧身、挺身而出；在抗擊自然災(zāi)害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)；在各自領(lǐng)域取得明顯成績；積極為社會公益事業(yè)出資出力，群眾反響好；受到各級黨委政府及部門表彰等情形。一票否決項則為在一個評定周期內(nèi)，有參加非法組織和非法活動的；不執(zhí)行各級黨委政府的決策部署和所在黨組織布置的任務(wù)；參與越級上訪或群體性事件；受到黨紀(jì)政紀(jì)處理或被效能問責(zé)；在處理突發(fā)事件、抗災(zāi)搶險等關(guān)鍵時刻，故意推諉和消極應(yīng)對；無正當(dāng)理由不參加組織生活、黨員外出三個月以上不向黨組織報告；群眾滿意度低等情況之一的，直接定為后進(jìn)黨員。

　　據(jù)介紹，黨員先鋒指數(shù)考評由黨員所在支部負(fù)責(zé)組織實施，采取個人自評、黨員互評、組織評定、亮分公示的方法進(jìn)行，每季度評定一次，年末開展總體評價。根據(jù)黨員先鋒指數(shù)量化考評，結(jié)合黨員五星管理制度，評選出五星、四星先鋒黨員，三星、二星合格黨員，一星后進(jìn)黨員等五個等次。優(yōu)秀黨員在先鋒黨員中產(chǎn)生，結(jié)合年度評優(yōu)工作確定。評為后進(jìn)黨員的，要采取“一對一”或“多對一”幫扶等措施，及時進(jìn)行思想教育，監(jiān)督整改提升。經(jīng)過半年或一年教育轉(zhuǎn)化，仍未改正缺點錯誤、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的，將按照組織程序處理。

　　“全面實施市直機關(guān)黨員先鋒指數(shù)考評管理，是新形勢下加強機關(guān)黨員隊伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措�！笔兄睓C關(guān)工委負(fù)責(zé)人說，在市直機關(guān)黨組織中全面實施黨員先鋒指數(shù)考評管理，使廣大黨員工作目標(biāo)具體化、先鋒考核分值化、考核結(jié)果動態(tài)化，真正發(fā)揮機關(guān)黨員“走在前列”的先鋒模范作用，推進(jìn)中心工作的開展。