近年來，義烏堅決不移地走人才強市之路，先后制定實施了一系列人才政策，培育集聚了一支以勇于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)業(yè)、充溢生機為主要特征的人才隊伍。為了進一步營造良好的引才環(huán)境，真實加快高層次人才集聚，義烏將人才住房保證體系樹立列入“義烏市十大民生實事”，出臺了《義烏市增強者才住房保證工作的實施意見（試行）》、《義烏市人才住房申購（租）細則》等政策，妥善處置人才住房艱難。

    據(jù)悉，義烏人才住房保證范圍有兩類，即本市范圍內(nèi)在職在編的機關事業(yè)單位高層次人才和經(jīng)義烏人力社保部門審核同意引進的各類企業(yè)高層次人才，請求自己及配偶在義烏市域范圍內(nèi)未享用房改房、集資建房、經(jīng)濟適用房和批建宅基地等政策性住房。人才住房保證的方式包括突出貢獻高端人才專項住房、人才限價專項住房、人才公共租賃專項住房、人才住房購租補助以及用人單位自行購建和租賃人才住房等五種。

    此外，政策還對人才住房的享用面積作了規(guī)則，如突出貢獻高端人才專項住房每套布置140平方米左右，人才限價專項住房則依據(jù)不同的職稱享用不同面積的住房等。

    依據(jù)義烏人才住房政策，人才專項住房實行先租后購。本次推出的191套人才公寓均用于租賃。同時規(guī)則，人才專項住房的申購(租)參照《義烏市經(jīng)濟適用住房管理實施細則》實行輪候制，房源不能滿足一切契合條件人員時，依照人才層次次第逐步處置，同等條件下以公開搖號的方式?jīng)Q議。

    契合申購和租賃人才專項住房條件，但放棄相應資歷的人員有何補助？義烏市有關人員說，這類人員可申請人才住房購租補助，如本次放棄申租人才住房資歷的，正高級專業(yè)技術職務任職資歷人員每人每年補貼2.5萬元；具有博士學位或副高級專業(yè)技術職務任職資歷人員每人每年補貼2萬元;碩士研討生或具有高級技師職稱的人員每人每年補貼1.5萬元。